Diabetes typ 2 Àr en folksjukdom och har en ökande incidens i Sverige. Detta innebÀr att dessa patienter blir mer och mer förekommande i sjukvÄrden, varför det Àr av intresse att studera upplevelsen av att fÄ diagnosen diabetes typ 2. En ökad kunskap i Àmnet kan möjliggöra en bÀttre och mer personlig omvÄrdnad av dessa patienter. Syftet med litteraturstudien var att beskriva patientens upplevelse av att fÄ diagnosen diabetes typ 2. Endast kvalitativa artiklar inkluderades, dÄ syftet var att beskriva en upplevelse.

This report discusses the IT archetypes "governance strategy" and how it could be linked to the IT benefits at the company. The study is based on IT investments that have taken place in ten banks operating in Sweden today, where the reality was modeled on the basis of a questionnaire survey and an additional interview. The aim was to examine whether it is possible to find any correlation between the governance in the banks and obtained benefits for an IT investments.While the competition is intensifying in most companies there is a greater demand for efficiency in IT. The need for IT solutions is greater than ever and the number of IT investments is increasing significantly in most workplaces today, especially on banks. But even if the investments are increasing in numbers it does not necessarily mean that all types of investments are effective and beneficial to the company.

Investment in hedge funds is a relatively new phenomenon for investors compared with other forms of savings. In recent years, the interest has increased among investors in investing their money in hedge funds, given the protection against declines in the market they are aiming for. Their main purpose is to generate a high return at a low risk regardless of market trends. This they can achieve by having fewer restrictions that offer more flexible investment strategies and freer investment opportunities.The purpose of this paper is to identify how the selected hedge fund strategies have performed during the recent economic downturn. We also want to clarify the claim that hedge funds exhibit a positive absolute return regardless of what the market is performing.In order to answer the purpose of the essay and its problems, we have used a quantitative method with a deductive approach in the processing of data.

Medielandskapet har förÀndrats till följd av de digitala mediernas framvÀxt. DÄ det finnas allt fler anvÀndare av sociala medier Àr det viktigt för företag att veta hur de ska nÄ ut till konsumenterna. Instagram har 200 miljoner aktiva anvÀndare varje mÄnad. Att veta vilka bilder som bÀst nÄr ut till anvÀndarna, varför de vÀljer att interagera med företag och vilka behov de uppfyller Àr betydelsefullt att fÄ kunskap om.Syftet med uppsatsen Àr att se om anvÀndare av Instagram följer och interagerar med företag beroende pÄ vilken typ av bild de vÀljer att lÀgga upp. Detta har undersökts genom tio semistrukturerade intervjuer dÀr de intervjuade fick se bilder frÄn tvÄ företags Instagram-konton.

Denna uppsats undersöker hur enhetschefer inom en kommun i Sverige upplever hur distans till sina medarbetare pÄverkar deras ledarskap samt vilka möjligheter och begrÀnsningar ledarskap pÄ distans medför. Uppsatsen utgÄr frÄn ett ledarperspektiv och bygger pÄ fyra intervjuer av enhetschefer inom omrÄdet personlig assistans. Den teoretiska utgÄngspunkten grundar sig huvudsakligen pÄ Bernard M. Bass teori om transaktionellt och transformerande ledarskap samt John Antonakis och Leanna Atwaters distansbegrepp. Resultatet visar att distans medför möjligheter i form av att utveckla sjÀlvstyrande medarbetare samt begrÀnsningar i form av insyn, kontroll samt delaktighet.

Barn har en mer begrÀnsad förstÄelse av begreppet stress Àn vad vuxna har, men stressens negativa effekter drabbar barn lika mycket. Med utgÄngspunkt i Erikssons psykosociala teori (Eriksson 1950,1963) om individens utveckling, var syftet med detta arbete att undersöka huruvida det hos barn existerar ett samband mellan hög grad av upplevd stress och försÀmrad sjÀlvkÀnsla. Dessutom, föreligger det nÄgon skillnad mellan flickor och pojkar vad gÀller stress och sjÀlvkÀnsla? För studien anvÀndes tvÄ mÀtinstrument, dels ett standardiserat psykologiskt test vilket mÀtte sjÀlvkÀnsla och dels ett intervjuformulÀr vars syfte var att mÀta personlig upplevelse av stress. Tio informanter, sju flickor och tre pojkar, i Äldrarna 11-12 Är deltog i studien.

Syftet med denna uppsats Àr att beskriva hur kommunikation och ledarskap formas i ett internationellt projekt.För att beskriva hur kommunikation och ledarskap formas i ett internationellt projekt har vi anvÀnt en kvalitativ undersökningsmetod. Vi har Àven anvÀnt oss den hermeneutiska tolkningen för att kunna belysa och jÀmföra vÄra respondenters syn pÄ kommunikation och ledarskap. VÄr studie har visat att nationell kultur har en stor pÄverkan pÄ bÄde kommunikation och ledarskap i ett internationellt projekt som kÀnnetecknas av komplexitet och risker för missförstÄelse. Detta beror pÄ att de personliga vÀrderingarna skiljer sig Ät mellan olika nationella kulturer. SprÄkbarriÀr, olika arbetssÀtt och arbetsmetoder, i det flesta fall Àr det kulturella skillnader som medför svÄrigheter i under projektets gÄng.

Det har blivit allt viktigare för företag att internationalisera sina verksamheter, relationsmarknadsföring Àr ocksÄ av stor vikt, speciellt pÄ den industriella marknaden. En marknad som ligger nÀra Sverige och som Àr attraktiv för svenska företag Àr den ungerska marknaden.Uppsatsen har lett fram till slutsatserna att det Àr viktigt för de ungerska dotterbolagen med informations och sociala utbyten. Företagen har Àven olika stor erfarenhet av den ungerska marknaden som Àr en internationell marknad. Det Àr viktigt bÄde pÄ den ungerska marknaden, och i företagens praktiska verksamhet med personliga kontakter för att stÀrka relationer och fÄ nödvÀndig information i företagens verksamhet. Sociala relationer och byggande av personlig förtroende Àr ocksÄ av stor vikt, samtidigt som förhandlingar och affÀrsuppgörelser kan ta lÄng tid pÄ den ungerska marknaden.

Syftet med C-uppsatsen var att beskriva genomförandet av klientcentrerad arbetsterapi.Uppsatsen har en kvalitativ ansats med en deskriptiv design dÀr datainsamling skett genom sökning av litteratur.I hÀlso- och sjukvÄrdslagen stÄr det: ?VÄrden och behandlingen skall sÄ lÄngt det Àr möjligt utformas och genomföras i samrÄd med patienten.?. Att arbeta klientcentrerat innebÀr en respekt för individens vilja, att arbeta tillsammans med klienten, ge information om olika alternativ samt underlÀtta för klientens beslutstagande. MÄnga av de individer en arbetsterapeut möter saknar förmÄgan att fullt ut kommunicera och/eller samarbeta. Detta stÀller krav pÄ förmÄgan, som arbetsterapeut, att arbeta klientcentrerat.Resultatet visar vikten av att se individen samt ha en god kommunikationsförmÄga dÀr arbetsterapeuten aktivt arbetar för att öka förstÄelsen.

Syftet med detta examensarbete var att beskriva intensivvĂ„rdssjuksköterskors erfarenheter av att vĂ„rda patienter som drabbats av trauma. Åtta intensivvĂ„rdssjuksköterskor intervjuades. Data analyserades genom kvalitativ tematisk innehĂ„llsanalys och resulterade i tvĂ„ teman och sju kategorier. Dessa teman var: att vilja tillgodose behoven och att bĂ€ra med sig det svĂ„ra. Resultatet lyfter fram vikten av att intensivvĂ„rdssjuksköterskorna Ă€r vĂ€l förberedda inför omhĂ€ndertagandet av en patient som drabbats av trauma som en förutsĂ€ttning för att förmedla god omvĂ„rdnad.

Soldater som avbryter sin grundutbildning i förtid innebÀr onödiga kostnader och ÄtgÀrder för sÄvÀl organisationen som för de enskilda berörda. Försvarsmaktens mÄl Àr att avgÄngarna inte ska vara högre Àn 7 % av inryckande vÀrnpliktiga. MÄlet har dock varit svÄrt att nÄ och för Ären 2000-2005 ligger de genomsnittliga soldatavgÄngarna pÄ cirka 13 %. Skillnaderna i avgÄngstal mellan olika förband Àr dock stora och den hÀr undersökningen studerar om det kan bero pÄ det ledarskap som praktiseras vid förbanden.Genom att mÀta nivÄn avseende utvecklande ledarskap, vilken Àr Försvarsmaktens ledarskapsmodell, vid sex arméförband och sen koppla ihop den med storleken pÄ deras soldatavgÄngar identifieras olika samband. DÀrigenom framgÄr ocksÄ faktorer som Àr viktiga för att nÄ lÄga avgÄngar.Resultaten pekar mot att det finns samband mellan storleken pÄ soldatavgÄngarna och nivÄn pÄ det utvecklande ledarskap som tillÀmpas.

Idag lever vi i ett samhÀlle dÀr smartphones blivit allmÀnt förekommande. Som en följd av ökade nÀtverkshastigheter har möjligheterna att enkelt fÄ tillgÄng till information aldrig varit bÀttre. Den ökade anvÀndning av smartphones har ocksÄ skapat möjligheter till en rad olika applikationer sÄsom platsbaserade applikationer som anvÀnder sig av pushtjÀnster. I vÄr studie har vi undersökt frÄgan ?Hur kan platsbaserade pushtjÀnster som ett verktyg för direktmarknadsföring designas för att möta smartphoneanvÀndares behov??. Genom en litteraturstudie har vi sammanstÀllt och identifierat designteman frÄn tidigare HCI- och interaktionsdesign forskning.

Ur ett chefsperspektiv har studien haft för syfte att undersöka attityden gentemot motivation i ett arbete med medarbetarna, och det som har avsetts att undersöka Àr den attityd gentemot upplevelsen av behovet som existerar hos chefer. UtifrÄn ett definierat chefs- kontra ledarskap har teorier rörande Maslows och Hertzbergs motivations- respektive hygienfaktorer rörande tillfredstÀllelse och otillfredstÀllelse pÄ arbetet, mÀnniskosyn, och hÀnsyn till olika personligheter hos medarbetarna som noteras hos dessa chefer undersökts. Dessa teorier har legat till grund för studiens syfte, som varit att söka se likheter/olikheter i chefers attityd via en enkÀtundersökning med varierat slutna, öppna och skalfrÄgor. Resultat har visat pÄ minimala skillnader olika chefsgrupper i mellan, och visar istÀllet pÄ att attityden till motivation snarare ligger i personlig upplevelse Àn i chefsrollen och dess funktion. Detta resultat har bringat en större kunskap och insikt inom detta omrÄde gÀllande chefskap och ger pÄ sÄ sÀtt en ny utgÄngspunkt och ett gott underlag för fortsatta studier i Àmnet..

Detta arbete behandlar dels det polisiÀra samarbetet men Àven det brottsförebyggande samarbetet mellan polisomrÄdena Haparanda och TorneÄ. StÀdernas geografiska nÀrhet gör att samarbetet Àr intressant att studera bÄde ur ett internationellt polisiÀrt perspektiv samt ur ett brottsförebyggande perspektiv. Vi undersökte vilka brottstyper som dominerade hos de bÄda polisomrÄden och hur man pÄ bÀsta sÀtt skullen kunna förebygga dessa. Vi undersökte Àven hur samarbetet för tillfÀllet fungerar samt vilka problem som finns. Vi har bland annat kommit fram till följande slutsatser.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att redogöra för hur ledare och anstÀllda i en distansorganisation kan uppmuntras, via en god kommunikation till att förmedla sin kreativa förmÄga. Genom att beskriva hur arbetet med kommunikation sker mellan de bÄda partnerna, kan vi presentera en förstÄelse om hur det skapas nya kreativa idéer Àven nÀr medarbetarna inte Àr under kontorets tak. Metod: Den metod vi har utgÄtt ifrÄn Àr en kvalitativ studie dÀr data har samlats in genom en personlig intervju samt tre stycken telefonintervjuer. Den personliga intervjun genomfördes med KNS Bilfrakt AB ena delÀgare. Telefonintervjuerna genomfördes pÄ tre lastbilschaufförer inom samma organisation.