Sök:

Sökresultat:

3211 Uppsatser om Kontrollćtgärder - Sida 45 av 215

Åtta karaktĂ€rsĂ€mneslĂ€rares upplevelser av sin psykosociala arbetsmiljö

Sammanfattning Denna undersökning handlar om hur karaktÀrsÀmneslÀrare, som ocksÄ Àr mentorer för en hel klass, det vill sÀga klassmentorer inom de nationella yrkesförberedande programmen pÄ gymnasiet upplever sin psykosociala arbetsmiljö. Vi Àr intresserade av hur dessa lÀrare upplever de sociala förhÄllandena pÄ arbetet i form av stöd, hur de hanterar bÄde förvÀntningar och krav frÄn elever, elevernas vÄrdnadshavare, kolleger och frÄn skolledningen. Vi Àr ocksÄ intresserade av vad dessa lÀrare tycker om möjligheterna att pÄverka sitt arbete i organisationen. Vi anvÀnde en kvalitativ metod och intervjuade Ätta karaktÀrsÀmneslÀrare, som Àven Àr klassmentorer, pÄ sina arbetsplatser. Vi kom i vÄr undersökning fram till att lÀrarna trivs bra pÄ sina arbeten och med sina arbetsuppgifter. Men det Àr ocksÄ gemensamt för de intervjuade att de upplever en allt ökande mÀngd arbetsuppgifter och att detta upplevs pÄfrestande.

Kvinnors upplevelser av att leva med bröstcancer: en litteraturstudie

Hur en kvinna upplever bröstcancer Àr nÄgot vÀldigt individuellt, men livet förÀndras för alla kvinnor mer eller mindre drastiskt. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva kvinnors upplevelser av att leva med bröstcancer. Studien baserades pÄ 13 vetenskapliga artiklar som analyserades i en kvalitativ innehÄllsanalys med manifest ansats. Analysen resulterade i fem slutkategorier: Att kÀnna oro, osÀkerhet och rÀdsla: Att kÀnna kroppsligt misslyckande: Att vara tvungen att vara stark i sitt lidande och kÀnna ensamhet: Att vilja ha kontroll över sin sjukdom och behandling och Att söka stöd och finna kraft för att kunna gÄ vidare. Resultatet visade att kvinnor som lever med bröstcancer gick igenom en livsförÀndring dÀr starka chockartade kÀnslor som utgav ett hinder tog över vardagen.

AnvÀndningen av automatiska kontroller i svenska företag : Att anvÀnda sig av ERP-systemets automatiska kontroller för att öka tillförlitligheten i den finansiella rapporteringen

Dagens ERP-system ger företagen möjligheten att effektivisera och kostnadsreducera sina processer genom en mÀngd olika funktioner. Företag sÀtter idag stor tillit till sina ERP-system. Transaktionerna inom och mellan de olika systemen bestÄr av en mÀngd data som krÀver övervakning och kontroll för att reducera riskerna med felaktigheter i den finansiella rapporteringen. En typ av verktyg för detta Àr automatiserade kontroller, vilka kan vara antingen av förebyggande eller upptÀckande karaktÀr. Syftet med den hÀr studien var att beskriva och analysera hur tre stora, svenska tillverkningsföretag anvÀnder sig av automatiska kontroller i sina ERP-system samt att jÀmföra hur deras syn liknar eller skiljer sig frÄn revisionsbyrÄerna som dagligen arbetar med att utvÀrdera tillförlitligheten i den finansiella informationen.

Ledarskap och stresshantering : En kvalitativ intervjustudie om relationen mellan ledarskap och socialsekreterares förutsÀttningar att hantera stress pÄ arbetsplatsen, utifrÄn en fallbeskrivning om socialtjÀnsten.

UtifrÄn en fallbeskrivning i socialtjÀnsten dÀr fem stycken socialsekreterare har intervjuats har relationen mellan ledarskap och anstÀlldas förutsÀttningar att hantera stress i arbetet undersökts. UtifrÄn ett teoretiskt ramverk bestÄende av klassiska ledarskapsteorier, teorin om kÀnsla av sammanhang och krav-kontroll-stödmodellen syftar studien till att nÄ en djupare förstÄelse för relationen mellan ledarskap och socialsekreterares förutsÀttningar att hantera stress i arbetet. Resultatet visar att ledarskapsstilen kan inverka pÄ de anstÀlldas förutsÀttningar att hantera stress pÄ arbetsplatsen. Informanterna som beskriver ett ledarskap som kan kopplas till den demokratiska ledarskapsstilen upplever ökat socialt stöd i arbetsmiljön och ökade förutsÀttningar för kÀnsla av sammanhang pÄ arbetsplatsen, vilket i sin tur leder till förbÀttrade förutsÀttningar att hantera stress pÄ arbetsplatsen. Informanterna som beskriver en arbetsmiljö under ett ledarskap med komponenter kopplade till laissez faire-ledarstilen upplever det motsatta, dvs.

Ungdomsarbetslösheten i Örebro kommun : Hur ungdomar i Örebro kommun ser pĂ„ sin framtid.

Sammanfattning:Syftet med uppsatsen Ă€r att undersöka ungdomsarbetslösheten i Örebro kommun utifrĂ„n gymnasieelevernas egna Ă„sikter och upplevelser.Min frĂ„gestĂ€llning ser alltsĂ„ ut enligt nedan:Vad utmĂ€rker ungdomsarbetslösheten i Örebro kommun?                       Hur stor andel av ungdomarna Ă€r arbetslösa?                        Vilka drabbas av arbetslösheten? Hur ser gymnasieelever i Örebro kommun pĂ„ sin framtid inom arbetsmarknaden?Uppsatsen bygger frĂ€mst pĂ„ enkĂ€ter som tvĂ„ gymnasieklasser svarat pĂ„ och detta stĂ€rks upp av tidigare forskning som jag har ansett som anvĂ€ndbar för att kunna svara pĂ„ min frĂ„gestĂ€llning.Nedan följer resultatet av min undersökning:I Örebro kommun Ă€r det cirka 2 200 ungdomar i Ă„ldrarna 18-29 Ă„r som Ă€r arbetslösa och siffran ser ungefĂ€r likadan ut varje Ă„r. De ungdomar som drabbas Ă€r de som kommer frĂ„n en familj dĂ€r en eller bĂ„da förĂ€ldrarna Ă€r eller har varit arbetslösa, om en eller bĂ„da förĂ€ldrarna Ă€r frĂ„n ett annat land eller om familjen nĂ„gon gĂ„ng fĂ„tt hjĂ€lp i form av socialbidrag. FörĂ€ldrarnas egen situation spelar mycket stor roll för barnens framtid.Gymnasieeleverna i Örebro kommun ser olika pĂ„ sin framtid, en stor del av dem Ă€r oroliga, dels pĂ„ grund av den höga ungdomsarbetslösheten, men Ă€ven för svĂ„righeten att hitta ett jobb, svĂ„righeten att skaffa sig erfarenheterna som krĂ€vs för att fĂ„ ett jobb. MĂ„nga ungdomar upplever Ă€ven att gymnasieskolan inte har hjĂ€lpt till att förbereda dem inför arbetslivet..

Sjuksk?terskors f?ruts?ttningar f?r att identifiera sepsis inom h?lso- och sjukv?rden : En litteratur?versikt med mixad metod

Bakgrund: Sepsis ?r ett livshotande tillst?nd som i ca 20% av fallen resulterar i en d?dlig utg?ng. Eftersom sjukdomsf?rloppet ofta ?r akut ?r tidig identifiering och omedelbara ?tg?rder avg?rande f?r att f?rb?ttra patientens prognos. F?r att underl?tta detta anv?nds olika screeninginstrument som st?d i bed?mningen.

V?gen till Normalitet: Upplevelsen av nollseparation bland f?r?ldrar vars prematurt f?dda barn v?rdas p? neonatalv?rdsavdelning

Bakgrund: Ca 10% av alla nyf?dda i Sverige v?rdas ?rligen p? en neonatalv?rdsavdelning, d?r separation mellan barn och f?r?ldrar ?r vanligt f?rekommande, trots evidens om dess negativa konsekvenser f?r b?de f?r?ldrar och barn. Nollseparation inneb?r att f?r?ldrar och barn h?lls i s? mycket fysisk och psykisk n?rhet under v?rdtiden som m?jligt. ?ven om tidigare forskning har belyst konsekvenserna av separation inom neonatalv?rden, finns begr?nsad sammanst?lld kunskap om hur f?r?ldrar upplever nollseparation i en neonatal kontext.

Den kontrollerade generationsvÀxlingen : En komparativ studie om 40-talisternas pensionsavgÄngar i den kunskapsintensiva och industriella sektorn

SammanfattningI dagens samhÀlle och framför allt i media talas det idag mycket om den stora mÀngden 40-talister som har börjat och som ska gÄ i pension. Det talas om att dessa blivande pensionÀrer kommer att ta med sig mycket viktig kompetens som Àr av stor vikt för de verksamheter dÀr de arbetat. Denna kompetens, menar media, Àr oerhört viktig att bevara sÄ att det fortfarande finns verksamheter som utvecklar sig framÄt, istÀllet för att gÄ bakÄt. Media menar ocksÄ att den försvinnande kompetensen leder till en kris och Àr ett stort hot mot arbetsmarknaden. Syftet med vÄr undersökning Àr att undersöka och jÀmföra olika verksamheters handlingsplaner för att hantera de stora pensionsavgÄngar som sker dÄ 40-talisterna lÀmnar arbetsmarknaden. VÄra frÄgestÀllningar Àr: Hur ser verksamheterna pÄ de stora pensionsavgÄngarna av 40-talister, som mÄlats upp som ett stort hot i bland annat media?Vad anvÀnder verksamheterna sig av för metoder för att bevara och utveckla den kompetens som finns? Vilka skillnader och likheter finns mellan kunskapsarbeten och industriella arbeten? I vÄr undersökning har vi genomfört sex intervjuer och vi har trÀffat personalansvariga pÄ tre kunskapsintensiva och tre industribaserade verksamheter.

Bloggen som politiskt verktyg : En studie om hur politiker i Kungsbacka kommun ser pÄ bloggen som kommunikationskanal

Den hÀr uppsatsen Àr en studie om hur politiker ser pÄ bloggen som ett politiskt verktyg. I dagens samhÀlle har tekniken öppnat upp för nya kommunikationskanaler och internet har blivit en plattform för interaktion. Bloggen har skapat nya möjligheter för politikern att sprida budskap till medborgarna och medierna eftersom den ger politikern kontroll över det egna ordet. Syftet Àr att undersöka pÄ vilket sÀtt politiker i Kungsbacka kommun pÄ lokal-, regional- och riksnivÄanvÀnder sig av bloggar, och hur de ser pÄ bloggen som verktyg för att sprida budskap, skapa opinion och ha kontroll över ordet. Studiens frÄgestÀllningar Àr: Hur ser innehÄllet pÄ bloggarna ut, vad Àr politikerns syfte med bloggen, och hur ser interaktionen med medborgarna ut pÄ bloggarna.

Open source site survey-mjukvara : utvÀrdering av stöd för att bygga trÄdlösa nÀtverk

MÄlet med detta arbete Àr att utveckla och utvÀrdera ett shadergrafsystem med stöd för ?era shadersprÄk. Fokus ligger pÄ implementationen av en prototyp och hur dess delar fungerar. Prototypen utvÀrderas med hjÀlp av ett par experiment för att se hur anvÀndbart systemet för datorspel. Experimenten visar att systemet kan anvÀndas istÀllet för traditionellt handskrivna shaders och pÄ sÄ vis avlasta programmerare och ge mer kontroll till gra?ker..

Kvinnors upplevelser av hjÀrtinfarkt : frÄn första symtom till nyorientering - en litteraturstudie

Bakgrund: HjÀrt- och kÀrlsjukdomar Àr den vanligaste dödsorsaken i Sverige. HjÀrt-kÀrlsjukdom ansÄgs lÀnge vara ett manligt problem, sÄ det finns dÀrför inte lika mycket forskning om kvinnor och hjÀrtinfarkt. Symtomen hos kvinnor Àr mer diffusa och svÄrtolkade Àn hos mÀn. Som sjuksköterska Àr det viktigt att förstÄ hur kvinnor upplever en hjÀrtinfarkt för att kunna hjÀlpa och minska deras lidande.Syfte: Att studera kvinnors upplevelser av hjÀrtinfarkt samt att undersöka hur deras livsvÀrld pÄverkas.Metod: Litteraturstudie med en kvalitativ ansats med ett livsvÀrldsperspektiv. Tio artiklar analyserades utifrÄn Graneheim & Lundmans (2004) kvalitativa manifesta innehÄllsanalys.Resultat: I analysen framtrÀdde sex olika kategorier.

Ideellt engagerade mÀnniskor : vad driver dem?

Ett stort fokus som vÀxt fram i dagens mÄngkulturella samhÀlle Àr kulturens betydelse inom organisationer samt hur denna kan anvÀndas som ett verktyg för styrning av anstÀllda. Efter att det inom organisationer skett ett skifte frÄn byrÄkratisk och hierarkisk kontroll till en normativ kontroll Àr det nu styrning av individers förestÀllningar och vÀrderingar som stÄr i fokus. Detta Àr en utgÄngspunkt för studien vars syfte Àr att undersöka anstÀlldas upplevelse av kulturen inom en organisation i försÀkringsbranschen. Ytterligare önskas belysa vilken pÄverkan kulturen inom organisationen har pÄ de anstÀlldas vÀrderingar och beteenden. En etnografisk ansats har tillÀmpats pÄ studien, vilket innebÀr att individers uppfattningar om hur de tÀnker och handlar i deras omgivning Àr centrala.

Outsourcing - orsaker och konsekvenser ur ett ledningsperspektiv

Problem Vad Ă€r grunden till att ett företag outsourcar vissa delar av sin verksamhet? Är skĂ€len rent ekonomiska eller finns det andra faktorer som vĂ€ger tyngre? Vad vill företagen ha av sina leverantörer? Vilka konsekvenser uppstĂ„r och hur hanteras de? Syfte Syftet med uppsatsen Ă€r att ur ett ledningsperspektiv belysa orsakerna till outsourcing samt de konsekvenser som förenas med outsourcing. Syftet Ă€r vidare att belysa det köpande företagets syn pĂ„ leverantörsförhĂ„llandet och hur köparen utövar kontroll över den outsourcade verksamheten. Metod Uppsatsen bygger pĂ„ sju intervjuer som Ă€r fördelade pĂ„ de fyra fallföretagen Akzo Nobel, Pilkington, Trelleborg Wheel Systems och Tetra Pak. VĂ„ra intervjupersoner ingĂ„r i företagens ledning eller har tjĂ€nster nĂ€ra ledningen.

Unga vuxnas behov av stödjande verksamheter sett ur personalens perspektiv

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med studien Àr att problematisera individers syn pÄ det egna medarbetarskapet ur ett hÀlsoperspektiv. Syftet med studien Àr ocksÄ att se vad som frigör och förbrukar energi i det egna medarbetarskapet. Följande frÄgestÀllningar stÄr i fokus i denna studie: vilken betydelse har följande faktorer för ett medarbetarskap; mÄl och mÄltydlighet, krav, kontroll, socialt stöd, trygghet, kreativitet, utvecklingsmöjligheter, lön och belöning, relationer. Vad Àr det som frigör energi i det egna medarbetarskapet? Vad Àr det som förbrukar energi i det egna medarbetarskapet?MetodUppsatsen bygger pÄ material insamlat med hjÀlp av djupintervjuer.

Ungdomars nÀtvanor och vuxna pÄ nÀtet

Studien Àr kvalitativ och bygger pÄ intervjuer med sex ungdomar. Syftet var att ta reda pÄ mer om ungdomars nÀtvanor och vad de tyckte om vuxnas nÀrvaro pÄ nÀtet. Vad gÀller synen pÄ vuxna pÄ nÀtet har studien utgÄtt specifikt frÄn ett projekt pÄ Fryshuset i Stockholm som kallas NÀtvandrarna. NÀtvandrare finns tillgÀngliga som stödjande vuxna pÄ olika ungdomssajter. Studien Àmnade Àven att ta reda pÄ huruvida socialtjÀnstens nÀrvaro pÄ Internet skulle upplevas av ungdomar och hur mycket kontroll förÀldrarna hade. Studien utgÄr frÄn följande frÄgestÀllningar: Hur ser ungdomarna pÄ det hÀr med nÀtvandrare? Kan ungdomar verkligen tÀnka sig att vÀnda sig till vuxna pÄ nÀtet för att fÄ rÄd och stöd? Tycker ungdomarna att deras förÀldrar har kontroll pÄ deras internetanvÀndande? Hur skulle en myndighet som socialtjÀnsten kunna nÄ ut till ungdomar pÄ nÀtet pÄ ett bra sÀtt? Genomförda intervjuer analyserades med hjÀlp av tidigare forskning, symbolisk interaktionism och meningskategorisering.

<- FöregÄende sida 45 NÀsta sida ->