Bakgrund och problem: H?llbarhet och milj? har de senaste ?ren kommit att bli en alltmer aktuell och central del av f?retagens strategi och aff?rsid?. Det har blivit mer relevant i takt med att f?rst?elsen kring hur konsumtion och produktion p?verkar milj?n har ?kat. Som en f?ljd av det har cirkul?r ekonomi kommit att bli en process som f?retag till?mpar f?r att f?rb?ttra sitt klimatavtryck.

VÄrt syfte var att undersöka nÄgra lÀrares tankar om hur det Àr att tillmötesgÄ elevers behov i en context prÀglad av olika kunskapsnivÄer. Vi lyssnade genom semi-structurerade intervjuer pÄ erfarna lÀrare och analyserade deras olika sÀtt att nÀrma sig klassrum innehÄllandes olika kunskapsnivÄer. Vi intervjuade tre engelsk lÀrare frÄn ett högstadium och fyra lÀrare frÄn en gymnasie skola. VÄra iakttagelser visar att varierad undervisning Àr det bÀsta sÀttet att möta alla elevers behov och att det Àr nödvÀndigt att ha extra material till bÄde avancerade elever och svagare elever. VÄra intervjuer framhÀvde ocksÄ vikten av kontinuerlig bedömning och behovet att individualisera sÄ mycket som möjligt .

Syfte: Syftet med denna studie ?r att ?ka kunskapen kring corona-krisens och digitaliseringens p?verkan p? chefernas s?tt att leda och vara ledare p?. Det g?r vi genom att st?lla fr?gor till chefer i flera kommuner f?r att ?ka variationen i svaren. Fokuset i studien kommer att ligga p? chefers egna upplevelser och uppfattningar om deras ledarskap under pandemins kris och digitalisering. Teori: Det teoretiska ramverket utg?rs av definitioner av begreppen ledarskap och chefskap, f?r?ndring och f?r?ndringsarbete, kris och ledarskap i kris och digitalisering.

Existentiella fr?gor och tankar beskrivs ofta v?ckas i n?rheten av d?den, exempelvis vid allvarlig sjukdom eller h?g ?lder. Det existentiella tenderar att ben?mnas i abstrakta termer. Samtal framst?lls ofta som den prim?ra st?dinsatsen och v?rdpersonal beskrivs ha en viktig roll i att m?ta existentiella behov.Studiens syfte var att utforska och analysera erfarenheter av existentiella fr?gor vid livshotande sjukdom och/eller h?g ?lder samt att f?rdjupa f?rst?elsen f?r vilka former av st?d som upplevs som meningsfulla.18 semistrukturerade intervjuer genomf?rdes med personer med misst?nkt begr?nsad ?verlevnad relaterat till allvarliga sjukdomstillst?nd eller boende p? v?rd- och omsorgsboende.Studiens fenomenologiska analys med fokus p? livsv?rlden visade att existentiella fr?gor ofta manifesterade sig i praktisk, konkret vardag.

Rapportens syfte Àr att beskriva det tekniska och teoretiska framtagandet av e-boktjÀnsten BookShark. Den innehÄller bland annat styrkanden rörande tjÀnstens hÄllbarhet pÄ marknaden samt hur teamet har förhÄllit sig till arbetsmetoden Scrum. MÄlgruppen för BookShark Àr kunder som vill ha möjligheten att handla böcker online pÄ ett smidigt sÀtt till ett förmÄnligt pris. UtifrÄn detta har teamet arbetat enligt visionen VÄr vision Àr att revolutionera sÀttet mÀnniskor konsumerar böcker pÄ genom att göra böcker billigare och mer lÀttillgÀngliga för alla.Den tekniska utvecklingen har delats upp i fyra lager: Databas, Databasinterface, Serverskript och Front-end. Teammedlemmarna har delat upp ansvaromrÄden inom dessa fyra lager, men samtidigt haft en kontinuerlig uppdatering om varandras arbete för att pÄ sÄ sÀtt ha koll pÄ respektive teammedlems arbete.BookShark har uppnÄtt den kravspecifikation som sattes av teamet i projektets början, och Àven om viss utveckling fortfarande skulle krÀvas för en kommersiell lansering har önskad funktionalitet uppnÄtts..

MI Àr en samtalsmetod som bygger pÄ ett samarbete mellan vÄrdgivare och patient och anvÀnds frÀmst vid livsstilsförÀndringar. RÄdgivarens roll Àr att hjÀlpa patienten hitta motivation till en förÀndring men det Àr patienten sjÀlv som hittar lösningar till sina problem. HÀlsofrÀmjande arbete Àr en del av sjuksköterskans uppgifter och MI Àr en metod för att hjÀlpa mÀnniskor att Àndra sin livsstil. Forskningen visade pÄ blandade resultat vad det gÀller effekten av MI men inte sÄ mycket forskning pÄtrÀffades om hur sjuksköterskor tycker det Àr att anvÀnda sig av MI. Studiens syfte var att beskriva sjuksköterskors upplevelser av att arbeta med MI.

Att förlora ett barn i en plötslig och ovÀntad död Àr en förödandeupplevelse för förÀldrar. Sjuksköterskan kan genom stödjande omvÄrdnadsÄtgÀrdervara en betydande del av processen kring att Äteruppbygga förÀlderns raseradelivsvÀrld. Syftet med studien var att belysa sjuksköterskans stödjandeomvÄrdnadsÄtgÀrder till förÀldrar som förlorat ett barn i en plötslig ochovÀntad död. Studien genomfördes som en systematisk litteraturstudie ochbaserades pÄ elva vetenskapliga artiklar. Sjuksköterskan kan stödja pÄ fleraolika vis och allt stöd bör ges med Àkta empati och medkÀnsla.

Motivation av personal har lÀnge varit en viktig frÄga för företag. Men de som har till uppgift att motivera personalen det vill sÀga cheferna, behöver ocksÄ vara motiverade. Vi anser att detta Àr mycket viktigt och nÄgot som man idag glömmer bort nÀr man ska genomföra organisationsförÀndringar av reengineeringkaraktÀr. Vi har dÀrför i denna uppsats tittat pÄ hur man kan anvÀnda Michael MaccobyŽs teorier för att motivera ledare, till att driva och genomföra en reengineeringsprocess. Maccoby kategoriserar in ledare i olika kategorier vilka motiveras pÄ olika sÀtt.

Titel: Efterfra?gan pa? revisionsbyra?ernas tja?nster fo?r fo?retag utan revisionsplikt. En studie om varfo?r revisions- eller ra?dgivningstja?nster efterfra?gas.Bakgrund: Revisionsplikten avskaffades fo?r de minsta fo?retagen i Sverige 2010. Ett motiv bakom denna laga?ndring var att de minsta fo?retagen skulle kunna fa? va?lja vilka revisions- och ra?dgivningstja?nster de har behov av.

Titel: Efterfra?gan pa? revisionsbyra?ernas tja?nster fo?r fo?retag utan revisionsplikt. En studie om varfo?r revisions- eller ra?dgivningstja?nster efterfra?gas.Bakgrund: Revisionsplikten avskaffades fo?r de minsta fo?retagen i Sverige 2010. Ett motiv bakom denna laga?ndring var att de minsta fo?retagen skulle kunna fa? va?lja vilka revisions- och ra?dgivningstja?nster de har behov av.

Syfte: Studiens syfte Àr att undersöka hur Generation Y:s attityd och vÀrderingar förhÄller sig mot det ledarskap som bör tillÀmpas av framtida chefer. Metod: Studien har en kvalitativ ansats i form av individuella intervjuer och en fokusgrupp, sÄledes har studien baserats pÄ det empiriska material som insamlats frÄn de fyra individuella intervjuerna och vÄr fokusgrupp som genomfördes. Det empiriska sÄvÀl som det teoretiska materialet har sammanstÀllts i sitt respektive kapitel och dÀrefter analyserats med utgÄngspunkt ur vÄra frÄgestÀllningar. Slutsatser: De senaste Ären har det förekommit artiklar i fack- och dagspress om hur individer ur Generation Y stÀllt sig ovilliga till att acceptera chefsrollen. VÄrt resultat visar att det finns ett genuint intresse för civilingenjörs- och civilekonomstudenter att faktiskt acceptera chefsrollen.

År 2000 uppskattade Socialstyrelsen och KriminalvĂ„rdsstyrelsen att minst 8000 barn varje Ă„r har en eller tvĂ„ frihetsberövade förĂ€ldrar i Sverige. FĂ„ av dessa barn har en bra och kontinuerlig kontakt med sin frihetsberövade förĂ€lder. Barnombudsmannen har konstaterat att barnperspektivet Ă€r av stor vikt inom kriminalvĂ„rden för att barnet och den frihetsberövade förĂ€ldern skall fĂ„ en meningsfull relation. Detta Ă€r en kvalitativ uppsats som syftar till att granska hur barnperspektivet anvĂ€nds inom kriminalvĂ„rden. Genom intervjuer med personal frĂ„n en etablerad anstalt samt intervju med kriminalvĂ„rdschefen över den planerade anstalten Verksmon i Torvalla, Östersund har vi kunnat ta del av deras berĂ€ttelser om hur de jobbar med barnperspektivet.

Studiens syfte var att undersöka förskollÀrares erfarenheter och uppfattningar samt förskolechefers upplevelser kring anmÀlningsplikten i förskolan. Studien utgÄr frÄn sociologisk teoribildning dÀr framför allt Erving Goffmans dramaturgiska perspektiv inspirerat studien. Genom kvalitativ och kvantitativ metod har vi genomfört intervjuer med 10 förskolechefer och enkÀter med 110 förskollÀrare vid 22 förskolor i en stad i VÀsterbotten. Resultatet visade attdet var mÄnga förskollÀrare som upplevt oro för ett barn utan att göra en anmÀlan dÀr vanligaste orsaken tycktes vara att de saknade bevis. Vidare visar studien att antalet verksamma Är som förskollÀrare har betydelse för om man gör en anmÀlan eller inte.

Föreliggande arbete utfördes i Helsingborg. Forskningsansatsen var en kartlÀggning av vÄrden hos mÄlgruppen personer med diagnosen allvarlig psykisk störning dömda till rÀttspsykiatrisk vÄrd. Syftet med studien var att undersöka och beskriva patienternas och personalens syn pÄ vÄrdkvaliteten vid en rÀttspsykiatrisk öppenvÄrdsmottagning genom att utgÄ frÄn patienternas uppfattning. Sammanlagt 26 semistrukturerade intervjuer genomfördes med bÄda grupperna samt fem intervjuer med personal inom socialförvaltningen. Resultaten visar pÄ god samstÀmmighet och höga skattningar av rÀttspsykiatrisk personal och patienter dÀr personalen genomsnittligen skattat nÄgot högre Àn patienterna.

NCC Roads producerar och tillhandahÄller krossprodukter, asfalt samt asfaltbelÀggning. En av företagets strategiska inriktningar Är 2006 och framÄt Àr fokus pÄ kostnadseffektivitet. Under den senaste tiden har arbetet koncentrerats mot omrÄdet logistik, framförallt inköp samt transport. Transporter bestÀlls och styrs idag decentraliserat utan att större hÀnsyn tas mellan asfaltverk, asfaltbelÀggning och krossverk. Det leder till onödigt lÄnga transporter, vÀntetider och lÄgt utnyttjande av transportkapaciteten.