Sök:

Sökresultat:

251 Uppsatser om Kollektivt självmord - Sida 14 av 17

Arbetsplatsen som arena för lÀrande : En studie av förutsÀttningarna för att arbeta och lÀra i ett öppetkontorslandskap

Öppna kontorslandskap Ă€r ett sĂ€tt att möblera arbetsplatser sĂ„ att fler personer ryms i samma lokal. Dessa landskap anses förbĂ€ttra utbytet av information, skapa möjligheter till samarbete, ge verksamheten en starkare organisationskultur samt förbĂ€ttra lönsamheten för organisationen. Samtidigt finns det forskning som visar att de öppna kontorslandskapen kan pĂ„verka medarbetarnas personliga integritet och arbetstillfredsstĂ€llelse negativt. Dessutom finns det en risk för sĂ€mre fysisk arbetsmiljö. Syftet med vĂ„r studie Ă€r att undersöka vilka förutsĂ€ttningar som gynnar medarbetares möjligheter att utföra sina arbetsuppgifter i ett öppet kontorslandskap pĂ„ en specifik organisation.

Better Together. Ett koncept för ett kollektivt studentboende

The idea for the project emerged when Nilorn wanted to get better control over their supplychain and improve operational efficiency. The company also want to reduce their expenses inthe continuous process of improving profitability. By choosing the right option oftransportation and mode of transport there are large potential savings for the company. Thisenables Nilorn to reduce the transportation costs and strengthen the environmentalresponsibilities by reducing their environmental impact.The flow of goods within Nilorn has over the past years increased significantly and most ofthe gods today is transported by air. The aim of this thesis is to analyse the supply chain of thecompany and evaluate the potential economic savings in this area.

Kan Arlandas koldioxidtak klaras genom effektivare utnyttjande av jÀrnvÀg

Initiativet till detta examensarbete kom frÄn Arne Karyds kurs Transportekonomi och miljö dÀr vi blev intresserade av att titta nÀrmare pÄ Stockholm ? Arlanda flygplats och dess miljökrav.Examensarbetets inriktning och mÄl Àr att undersöka hur jÀrnvÀgen kan bidra till att Arlanda ska klara av sina miljökrav i framtiden. Just nu pekar prognoserna pÄ att verksamheten pÄ Arlanda kommer att kunna hÄlla sig under det koldioxidtak som sattes av miljödomstolen 1991 i omkring fem Är till (runt Är 2010) utan att behöva begrÀnsa flygverksamheten.Syftet med examensarbetet Àr att undersöka hur mycket lÀngre LFV eller Arlanda kan hÄlla sig under detta tak genom effektivare anvÀndning av tÄgtrafik pÄ Arlandabanan och andra förbÀttringsÄtgÀrder inom kollektivtrafiken, men utan att begrÀnsa flygtrafiken. Idag utnyttjas Arlandabanan inte optimalt dÄ staten lovade bort trafikeringsrÀttigheten pÄ strÀckan till de entreprenörer som hjÀlpte till att finansiera och bygga banan. Projektet var Sveriges första infrastrukturbygge dÀr privata intressenter och staten hjÀlptes Ät med finansieringen.

Inte en sÄdan man. En studie om det vÄldspreventiva arbetet mot mÀns vÄld mot kvinnor

Syftet med denna studie Àr att undersöka hur det förebyggande arbetet med mÀns vÄld mot kvinnor tar sig uttryck pÄ olika nivÄer i samhÀllet. Studien undersöker vilka arbetet riktas mot pÄ dessa nivÄer och vilka konsekvenserna av detta blir sett ut ett genusperspektiv och ur ett intersektionellt perspektiv. För att uppfylla studiens syfte har vi anvÀnt oss av följande frÄgestÀllningar: Hur arbetar professionella för att förebygga mÀns vÄld mot kvinnor pÄ primÀr nivÄ? Hur arbetar professionella för att förebygga mÀns vÄld mot kvinnor pÄ sekundÀr nivÄ? Vilka grupper riktas det förebyggande arbetet emot pÄ dessa nivÄer? Vilka konsekvenser fÄr detta ur ett genusperspektiv samt ett intersektionellt perspektiv? Studien bygger pÄ kvalitativa riktat öppna intervjuer med sex yrkesverksamma inom omrÄdet. Vi har anvÀnt oss av genusteori samt ett intersektionellt perspektiv för att analysera och förstÄ vÄrt material. MÀns vÄld Àr ett utbrett fenomen i hela vÀrlden som orsakar stort lidande för offren.

Vems religion? : En analys av hur islam och kristendom representeras i lÀroböcker

Klassrummen bestÄr idag av elever frÄn olika kulturer och med olika religiösa bakgrunder. Eftersom alla elever har olika relationer till religion Àr det ocksÄ svÄrt, för de lÀrare som undervisar i religionskunskap, att ge en rÀttvis bild av nÄgons religion. Vid de tillfÀllena Àr det viktigt att vara tydlig med att religion bÄde Àr nÄgot individuellt men ocksÄ nÄgot kollektivt, samtidigt som det inte bör ges en stereotypiserande beskrivning av en religion eller dess utövare. Vid stereotypisering Àr det dessutom vanligt att sambanden mellan kultur och religion inte framgÄr och det finns alltid en ökad risk för diskriminering. Flera forskare hÀvdar att religion bör förklaras genom olika kÀrnor eller dimensioner, istÀllet för genom den traditionella sekvenseringen uppkomst, historia, texter, mÀnniskosyn, och sÄ vidare. Religionsvetaren Ninian Smart ansÄg att religion kan definieras utifrÄn sju olika dimensioner och i denna uppsats undersöks det vilka representationer som görs av den praktisk och rituella dimensionen i kristendom- och islamkapitlen i tvÄ lÀroböcker.

How to catch the carrot - En studie om synen pÄ motivation och belöningssystem

I merparten av litteraturen för vÄrt valda Àmne diskuteras yttre belöningar i form av ekonomisk ersÀttning ingÄende medan inre belöningar i form av till exempel erkÀnnande och ökat ansvar bara benÀmns i förbifarten nÀr det gÀller motivation av de anstÀllda. Den uppsats vi tagit del av som behandlar belöningssystem och motivationen menar att detta bör Àndras dÄ de i sin rapport fick fram att anstÀllda vÀrderar inre belöningar högre Àn yttre och ger det som förslag till vidare forskning. Vi kommer i den hÀr uppsatsen att ytterligare undersöka detta fenomen och se ifall vi kan finna nÄgra ytterligare eller nya samband som kan vara bidrag till framtida forskning. VÄrt syfte med denna uppsats Àr att undersöka personalens syn pÄ belöningssystem samt motivation. Vidare vill vi undersöka vilka delar i belöningssystemet, det vill sÀga de yttre respektive inre belöningar samt individuella respektive kollektiva belöningar som har störst betydelse för personalens motivation.

Individualisering och Facket :   En uppsats om individualiseringens pÄverkan pÄ fackföreningsrörelsen.

Denna uppsats behandlar Àmnet facket och individualisering. Den specifika frÄgestÀllningen Àr: hur pÄverkar individualiseringen facket? Studien tar sin utgÄngspunkt i teorier om individualiseringen. Gemensamt för dem Àr den ökade tron pÄ individens betydelse. För att kunna undersöka vad individualiseringen ger för effekter pÄ fackföreningsrörelsen har sex företrÀdare för olika fackföreningar intervjuats. UtifrÄn teori och intervjuer görs möjliga tolkningar om hur individualiseringen pÄverkar fackföreningsrörelsen. Teoriavsnittet Àr indelat i fem olika teman med rubrikerna, sjÀlvstÀndiga individer, aktiva individer aktiva medlemmar, en mer ifrÄgasÀttande attityd, en generationsfrÄga och slutligen temat flexibilitet.

GÄr det att som lÀrare leva som man lÀr? : -En studie av skolans förutsÀttningar att verka för den framtida miljön.

Denna uppsats bestÄr av tvÄ delstudier och syftar till att undersöka hur faktorer som pÄverkar skolans möjligheter att arbeta med frÄgor om miljö och klimathot kan förstÄs. Syftet besvaras utifrÄn delfrÄgorna 1) hur uttrycks riktlinjer kring miljö i lÀroplan och kursplaner, 2) hur förhÄller sig lÀrarna till frÄgor om miljö och miljöpolitik 3) hur kan lÀrarnas professionella förhÄllningssÀtt till undervisning kring miljö förstÄs.Materialet utgörs av dels lÀroplan och kursplaner för gymnasieskolan likvÀl som 244 enkÀtsvar frÄn lÀrare inom en variation av Àmnen. EnkÀtstudien fokuserar pÄ lÀrares professionella och privata preferenser. Studien utgÄr ifrÄn tidigare forskning inom lÀrande och miljöengagemang sÄvÀl som klimatforskning. Materialet analyseras utifrÄn begreppet ekologisk modernisering och teorin om risksamhÀllet.

Mellanchefers syn pÄ belöningssystem: en studie pÄ ett företag inom detaljhandeln

Bakgrund och problem: Olika belöningssystem har den senaste tiden skapat stora rubriker massmedialt. Belöningssystem anvÀnds som ett styrningsverktyg för att skapa incitament hos de anstÀllda samt motivera dessa till att göra ett bÀttre arbete. Det Àr av stor betydelse att de anstÀlldas mÄl överensstÀmmer med företagets övergripande mÄl och strategier. För att uppnÄ detta mÄl inom företaget som vidare skapar effektivitet anvÀnds en rad olika belöningsformer. Dessa Àr sÄvÀl monetÀra som icke-monetÀra samt delas ut kollektivt och/eller individuellt.

Skolkuratorers upplevelser och erfarenheter av psykisk ohÀlsa hos dagens ungdomar : i ett förÀnderligt samhÀlle

Syftet med uppsatsen Àr att analysera vilka faktorer skolkuratorerna anser pÄverka ungdomars psykiska ohÀlsa. VÄr ambitition Àr att visa pÄ faktorer som kan tÀnkas ha pÄverkande betydelse för ungdomars psykiska ohÀlsa utifrÄn deras förÀndrande livsvillkor och möjligheter. Vi anser att deras position i skolan och den dagliga kontakt som de har med elever utgör en viktig del i att fÄ ökad kunskap om problematiken ifrÄga. Följande frÄgestÀllningar kommer behandlas i uppsatsen.? Vilka Àr de centrala samhÀllsfaktorer som pÄverkar ungdomars psykiska ohÀlsa?? Vilka effekter har dessa pÄ ungdomars livsvillkor och deras möjligheter att bli vuxna?Datainsamlingen har skett genom kvalitativa, strukturerade djupintervjuer med sex stycken skolkuratorer pÄ fem gymnasieskolor i en större och en mindre stad i mellan Sverige.

Att frÀmja ett ackomodativt lÀrande utifrÄn ettandragogiskt perspektiv : I en offentlig organisation

En upplevelse av att det finns begrÀnsade kunskaper kring vuxna individers vÀg att lÀra utgörgrunden för denna undersökning. Utbildningar idag kommer ofta i form av förelÀsningarvilket framför allt resulterar i ett assimilativt lÀrande, det vill sÀga ett ytligt lÀrande dÀrindividen saknar förstÄelse för kunskapen. Pedagogik Àr ett begrepp som överlag i storutstrÀckning anvÀnds nÀr lÀrande Àr mÄlet oavsett vem som ska lÀra sig nÄgot. KursupplÀgg avpedagogisk karaktÀr vÀnder sig frÀmst till barn och kan anses olÀmplig nÀr vuxna individerska lÀra sig. Andragogik Àr begreppet för vuxenlÀrande, vilken bygger pÄ kunskapen om attvuxna Àr sjÀlvstyrande individer och behöver dÀrför sjÀlva ta steget till att lÀra sig nÄgot nytt.

NÀrvaro och fokus istÀllet för svett och hög puls : en kvalitativ studie av fysiska aktiviteter med inslag av sjÀlslig hÀlsa

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med studien var att undersöka idag utövade fysiska aktiviteter med inslag av sjÀlslig hÀlsa. För att uppfylla vÄrt syfte anvÀnde vi oss av följande frÄgestÀllningar: Hur definierar ledare och deltagare inom dessa aktiviteter sjÀlslig hÀlsa respektive ohÀlsa? Hur anses aktiviteterna enligt ledare och utövare bidra till sjÀlslig hÀlsa? Vad i dessa aktiviteter Àr det som lockar deltagarna?MetodStudien har bestÄtt av halvstrukturerade intervjuer och kvalitativa enkÀter. Intervjuerna utfördes med fyra ledare för fysiska aktiviteter med inslag av sjÀlslig hÀlsa (pilates, qigong, yoga) och enkÀterna med 21 utövare. Som analysredskap har vi anvÀnts oss av John W.

Dialog och samspel i det elektroniska klassrummet

Sammanfattning Föreliggande studie syftar till att ur ett pedagogiskt undervisningsdidaktiskt perspektiv skapa en utökad förstÄelse för tvÄ studiegruppers dynamik och individens lÀrpotential inom IT-stödd distansundervisning via en elektronisk lÀrplattform. GrundlÀggande faktorer som belyses i studien avser interaktion, gruppdynamik och individens lÀrpotential, med tonvikt pÄ dialog och kommunikation. Respons och Äterkoppling frÄn sÀndare och mottagare Àr det som utgör den aktiverande principen dÄ den ligger till grund för förstÄelse i dialogen. Metoden som Àr en fallstudie, inspirerad av en etnografisk ansats, har baserats pÄ en textanalys av arkiverat dokument, ur en realistiskt IT-miljö med direktinsyn i den aktuella lÀrplattformen dÀr kursen har bedrivits. Dialog och kommunikation studeras tillsammans med den pedagogiska idén; det problembaserade lÀrandet (PBL).

Utveckling och bevarande av kompetens i arbetsroterande lag inom processindustrin

Kompetens kan ses som förmÄgan att utföra en arbetsuppgift vid en given tidpunkt och med givna resurser. FörmÄgan kan bero pÄ kunskaper och fÀrdigheter, men ocksÄ pÄ erfarenheter, attityder och vÀrderingar. StoraEnso Kvarnsveden AB har under en tid strÀvat efter att gÄ frÄn mycket specialiserade yrkesgrupper till en mer flexibel kÄr. Genom arbetsrotation vill Kvarnsvedens pappersbruk sÀkerstÀlla att det dagliga arbetets kvalitet och att det finns kompetent personal i framtiden. I och med införandet av arbetsrotation har frÄgor uppkommit om risken för att specialistkompetens gÄr förlorad.

Lokal Aktivism och GrÀnser: om politiskt identitetsskapande i en stadsdel

Denna uppsats har ambitionen att utforska politisk identitet pÄ MöllevÄngen, ett omrÄde i Malmös innerstad, och syftet Àr att studera hur plats och politisk identitet kan kopplas. Mot bakgrund av diskussioner kring möjligheter till social förÀndring i ett samhÀlle dÀr modernitetens sammanhang ifrÄgasÀtts, behandlas det lokala som en potentiellt betydelsefull faktor i skapandet av en politisk identitet och för hur vÀrlden uppfattas. FrÄgestÀllningen lyder: Hur kan vi förstÄ förhÄllandet mellan plats och politisk identitet pÄ MöllevÄngen?Uppsatsen utgÄr frÄn en kritisk teoretisk dialog mellan sociala rörelse-teorier och teorier som behandlar sociala relationer och identitetsskapande. HÀr diskuteras hur kollektivt identitetsskapande kan uppfattas som centralt för analysen av politisk praktik, men Àven hur identitetsskapandet pÄverkas av sociala relationer och maktförhÄllanden.Analysen grundar sig pÄ kvalitativa intervjuer och deltagande observationer gjorda pÄ MöllevÄngen, och bygger pÄ fyra informanters upplevelser av politiskt engagemang i stadsdelen.

<- FöregÄende sida 14 NÀsta sida ->