I teorier kring företagens internationaliseringsprocess gÄr det att identifiera ett behov avresursstöd frÄn moderbolaget till dotterbolaget under etableringen. Det Àr svÄrt att finna svarpÄ vilka resurser som avses med detta stöd med hjÀlp av den forskning som finns inom deberörda omrÄdena. Syftet med denna studie Àr att identifiera vilka resurser som moderbolagetstöder dotterbolaget med vid en utlandsetablering. Detta görs genom att studera företagetS.B.E. Svensk Brikettenergi AB:s etablering i Lettland.

Studien undersöker hur Spice diskuteras i facktidskrifter för socionomer och i svensk kvÀllspress. Medierna kombineras eftersom diskursen som förs i kvÀlls- respektive fackpress pÄverkar socialarbetare och allmÀnna uppfattningar om drogen och droganvÀndarna. Genom att anvÀnda Faircloughs kritiska diskursanalys undersöks Spicediskursens utformning och relation till andra diskurser om droger och droganvÀndare. Studiens syfte Àr att jÀmföra diskurserna i facktidskrifter och kvÀllspress samt undersöka hur Spicediskursen artikuleras. Moralpaniksperspektivet utgör en grund för studien och förankras i teorier om risksamhÀlle och avvikelse.

NĂ€r företag har specificerat vilken typ av hinder som upplevs som starkast vid ett samarbete över Öresund toppar de kulturella skillnaderna. Mycket tyder pĂ„ att det finns en del olikheter i sĂ€ttet, pĂ„ vilket det vardagliga affĂ€rs- och arbetslivet yttrar sig i Danmark och Sverige. De kulturella skillnaderna Ă€r inte sĂ„ stora i en internationell jĂ€mförelse men stora nog att skapa problem för en företagsetablering tvĂ€rs över den svensk-danska grĂ€nsen. VĂ„rt syfte med denna uppsats Ă€r att undersöka om och i sĂ„dana fall hur danskar och svenskar skilljer sig Ă„t vid beslutsfattande.Vi har kommit fram till att det finns skillnader mellan hur svenskar och danskar agerar vid beslutsfattande. Danska organisationer Ă€r ofta mer hierarkiska och chefen har mycket makt vid beslut.

Syfte: Syftet med uppsatsen var att undersöka hur en grupp utlÀndska lÀrares kunskaper och erfarenheter vÀrderades i svensk skola. Vad hade de med sig som behövdes i den svenska skolan och hur vÀrderades detta? Vad ansÄgs som en tillgÄng och vad ansÄgs som en brist? Vi ville ocksÄ undersöka hur betydelsen av kunskaper i svenska uppfattades. VÄr förhoppning var att med uppsatsen kunna öka kunskapen om de utlÀndska lÀrarnas situation i den svenska skolan. Teori: Vi anvÀnde oss av Bourdieus kapitalteori som teoretiskt verktyg i vÄr analys av intervjusvaren.Metod: Vi anvÀnde oss av intervjuer som metod.

Specialarbetet förtecknar totalt 303 verk med anknytning till Frankrikes historia. Huvuddelen av böckerna har försetts med en kortare kommentar. KÀlla vid sammanstÀllningen har varit Svensk bokförteckning. Bibliografin Àr uppstÀlld enligt SAB:s klassifikationssystem. Avdelning Kj har uppdelats i lÀmpliga tidsperioder för att göra materialet mer lÀttöverskÄdligt.

År 2009 startades det europeiska forskningsprojektet COST Action IS0804 med syfte att fĂ„ mer kunskap om flersprĂ„kiga barns sprĂ„kutveckling och utveckla bedömningsmaterial anpassade för flersprĂ„kiga barn. Inom COST Action fokuserar arbetsgruppen Narrative and discourse pĂ„ berĂ€ttelser (narrativer) som ett sĂ€tt att bedöma sprĂ„k hos barn. BerĂ€ttande liknar naturlig sprĂ„kanvĂ€ndning och anses ge en mer rĂ€ttvisande bild av flersprĂ„kiga barns förmĂ„ga Ă€n andra logopediska test. Av narrativgruppen utvecklades bedömningsmaterialet MAIN (Multilingual Assessment Instrument for Narratives). Med MAIN kan barns produktion och förstĂ„else av berĂ€ttelser undersökas pĂ„ makrostrukturell nivĂ„.

År 1906 kom Svenska arbetsgivarföreningen (SAF) och Landsorganisationen (LO) fram till en överenskommelse för att bland annat faststĂ€lla arbetsgivarens rĂ€tt att fritt anstĂ€lla. Detta genom den sĂ„ kallades Decemberkompromissen. Denna frihet har genom Ă„ren begrĂ€nsats genom lagstiftning men ses fortfarande som en allmĂ€n rĂ€ttsgrundsats. Det Ă€r arbetsgivarna som beslutar om en anstĂ€llning Ă€r aktuell likvĂ€l som de fattar beslut om en uppsĂ€gning. Inför sĂ„dana beslut mĂ„ste dock arbetsgivarna ta hĂ€nsyn till olika rĂ€ttsfrĂ„gor beroende pĂ„ om det Ă€r inom den offentliga eller den privata sektorn.I svensk lag regleras olika diskrimineringsförbud vilka blir en begrĂ€nsning för arbetsgivarens fria anstĂ€llningsrĂ€tt.

Arbetet beskriver och analyserar processerna bakom tillkomsten av den ekumeniska baspsalmboken anno 1986. Resultatet bygger till största delen pÄ tre huvudkÀllor: kyrkomötesprotokoll, tidningsartiklar och arbetsgruppen Sampsalms samlade arkiv..

Det saknas logopediskt bedömningsmaterial normerat för flersprĂ„kiga barn, och kunskapen om dessa barns typiska tal- och sprĂ„kutveckling Ă€r begrĂ€nsad hos logopeder i Sverige. Detta leder till över- och underdiagnostisering av sprĂ„kstörning. Denna studie syftar till att undersöka svensk-engelsktalande barns narrativer (berĂ€ttelser). Dessa analyseras kvantitativt och kvalitativt, bĂ„de makrostrukturellt (story grammar) och mikrostrukturellt (lingvistiska mĂ„tt). Även narrativ förstĂ„else undersöks och jĂ€mförs med produktion.

Sportchefer pÄ elitnivÄ inom svensk fotboll har det yttersta ansvaret för den sportsliga verksamheten i klubbarna. Dagens klubbfotboll kan likstÀllas med ett större företag vars resultat noga bevakas av media, supporters och sponsorer. Pressen pÄ dessa sportchefer Àr höga bÄde nÀr det gÀller att leda en omfattande organisation och att ta ansvar för det sportsliga resultatet. Detta Àr utgÄngspunkter som ligger till grund för vÄr undersökning.Syftet med denna uppsats var att utifrÄn sportchefers egna perspektiv försöka förstÄ hur de uppfattar kraven pÄ deras roll samt hur de omsÀtter sitt ledarskap i praktiken och vilken/vilka ledarskapsmodeller detta kan relateras till. Vi har utifrÄn detta syfte formulerat vÄra undersökningsfrÄgor enligt följande: Vad krÀvs för att vara sportchef i en svensk fotbollsförening pÄ elitnivÄ?Vilka ledaregenskaper anser sportchefer Àr nödvÀndiga för att leda en klubb?Vi har anvÀnt oss av en semi-strukturerad kvalitativ intervjumetod riktad till Ätta sportchefer.Respondenternas svar diskuterades med stöd av tre ledarskapsteorier som sedan lÄg till grund för vÄr empiri, analys och slutsats.De sportchefer som har intervjuats har olika bakgrund och ledarstilar.

Bolagsstyrning Àr ett begrepp som pÄ senare Är hamnat pÄ var och varannan affÀrsmans och affÀrskvinnas lÀppar. Bolagsstyrning handlar i grunden om lÀran kring intressekonflikter och dess syfte Àr att styra bolag pÄ bÀsta sÀtt. Svensk kod för bolagsstyrning (Koden) instiftades Är 2005 och berör bolag noterade pÄ Nasdaq OMX Stockholm samt NGM Equity. Koden grundas pÄ sjÀlvregleringsfenomenet, med "följ eller förklara"-principen som centralt huvudomrÄde. Principen har emellertid visat sig inneha brister, och till följd av det har grönboken "En EU-ram för bolagsstyrning" framtagits med syfte att lagstifta bolagsstyrningen.

Internationell handel Àr snarare en regel Àn undantag i dagens globala samhÀlle, och en del av denna handel genomförs dagligen genom landsöverskridande kredittransaktioner. Som konsekvens av detta har standardavtal utvecklats pÄ kreditrÀttens omrÄde, med syfte att kunna anvÀndas av parter oavsett land. Dessa standardavtal Àr författade pÄ engelska och utgÄr ifrÄn anglosaxisk rÀtt.Emedan kreditavtal, utformade enligt anglosaxisk standardavtalsmodell, Àr mycket omfattande Àr uppsatsens syfte att utreda i vilken mÄn dessa avtal kan förkortas och göras mer lÀtthanterliga. Syftet Àr Àven att ge parter som anvÀnder sig av kreditavtal, utformade efter nÀmnd standardavtalsmodell, en anvisning om hur utvalda delar i dessa avtal överensstÀmmer med svensk lag. Med ett förenklat avtal skulle berörda parter vinna tid och dÀrmed göra ekonomisk vinning.

Syftet med föreliggande studie var att studera huruvida intagna pĂ„ en störrekriminalvĂ„rdsanstalt (klass A) i Mellansverige, skiljer sig i personlighetsdragen Samvetsgrannhet, VĂ€nlighet, Extraversion, Emotionell Stabilitet och Öppenhet ijĂ€mförelse med tvĂ„ kontrollgrupper. Tidigare forskning har visat att kriminella personer ligger lĂ€gre i skalorna (faktorerna) som mĂ€ter Samvetsgrannhet och VĂ€nlighet, i jĂ€mförelse med ostraffade individer (t.ex., Miller & Lynam, 2001). Den primĂ€ra hypotesen var följaktligen att söka diskrepans mellan just Samvetsgrannhet och VĂ€nlighet i enlighet med tidigare empiri. Studien genomfördes med ett sjĂ€lvskattningsformulĂ€r som stödjer sig pĂ„ en svensk översĂ€ttning frĂ„n Goldbergs (1992) International Personality Item Pool (IPIP)betrĂ€ffande grundlĂ€ggande personlighetskaraktĂ€rer. Studien utgjordes av intagna(n = 46) och tvĂ„ kontrollgrupper bestĂ„ende av studenter (n = 32) samt vaktpersonal (n = 45) vid en klass A anstalt i Sverige.

Idrotten Àr idag inte endast en möjlighet för att förbÀttra folkhÀlsan, utan Àven en betydande ekonomisk sektor. Transaktioner som genomförs inom idrotten involverar stora summor pengar och en aktör som blivit ett allt vanligare inslag Àr idrottsagenten. Agenten Àr primÀrt en mellanhand mellan idrottens parter och erbjuder en mÀngd olika tjÀnster. Det finns dock tveksamheter kring hur ersÀttningen till agenten, dvs. agentarvodet, ska beskattas enligt svensk rÀtt.

We want to identify the gap that consists of the expectations we have of Brazilian / Swedish culture with the self-image of these individuals included in the culture of question. This gap, we believe, creates a problem for business across borders. The reader is therefore made aware of the issues that affect our expectations and our self-image, and how this can be used to explain cultural differences..