Sökresultat:
310 Uppsatser om Innehćllsbaserade motivationsteorier - Sida 21 av 21
?verl?telse av avtal vid insolvens - utan medkontrahentens samtycke. Om kommissionens f?rslag om pre pack och medkontrahentens intressen i att v?lja sin avtalsmotpart
Den 7 december 2022 offentliggjorde Europeiska kommissionen ett f?rslag till direktiv om harmonisering av vissa delar av insolvenslagstiftningen inom EU:s medlemsstater. Initiativet ?r ett led i kommissionens arbete med att st?rka kapitalmarknadsunionen och har till syfte att fr?mja ekonomisk och finansiell integration inom unionen. Direktivf?rslaget inneh?ller flera nyheter till svensk konkurs- och rekonstruktionslagstiftning, bland annat inf?randet av s? kallade pre-pack-f?rfaranden.
R?relse- och matvanor i barnfamiljer - en kvalitativ intervjustudie om vardagens m?jligheter och hinder
Syfte: Syftet med studien ?r att ?ka f?rst?elsen f?r r?relse- och matvanor i familjer som har barn med och utan s?rskilda behov och befinner sig i en kontext med extrasamh?llsst?d, samt att identifiera vilka faktorer som kan underl?tta respektive hindra vanorna i vardagen.Metod: Studien genomf?rdes som en kvalitativ intervjustudie, vilket ?r l?mpligt med tanke p? studiens syfte. Insamling av data gjordes med semistrukturerade intervjuer med ?ppna fr?gor. Urvalet bestod av sex v?rdnadshavare med barn mellan 5-10 ?r, som rekryterades genom ett avsiktligt urval p? en f?rskola och en Friskv?rds- ochaktivitetsgrupp i tv? olika kommuner i V?stra G?taland.
Företagares upplevda hinder vid start av e-handel : -En studie gjort ur ett företagsperspektiv
Handel mellan mÀnniskor har existerat i tusentals Är genom byte av varor. För varje sekel som gÄtt har handeln vÀxt sig större och blivit mer global. Det skulle ÀndÄ dröja till slutet pÄ nittonhundratalet innan e-handeln slog igenom. Sedan e-handeln introducerades har den vÀxt för varje Är. Allt fler vÀljer att lÀgga upp hemsidor för sina företag och sÀlja sina produkter online.
?VEM SA ATT POLITIK INTE KAN VARA KUL?? En kvantitativ inneh?llsanalys om frekvensen av politainment hos politiska ungdomsf?rbund p? TikTok ?r 2023 respektive ?r 2024
The political landscape is constantly changing and influenced by outside forces. The strong
connection to the traditional media has evolved to include a new important part, social media.
A good way for the politics to utilize social media is through their youth associations, whose
main purpose is to engage young people and spark their interest in politics.
Due to the increasing influence of social media, the politicians, parties and various actors
have to adapt to its demands, to be able to gain visibility on these platforms. One way to
adapt is to become more entertainment driven, because these platforms are a safespace where
people find time to relax and have a good time. With a growing emphasis on simplified,
engaging and more fun political massages, political communication has changed its form.
This phenomenon is referred to as ?politainment? and encapsulates the merging of politics
and entertainment.
The purpose of this study is to examine and measure the frequency of politainment in
Swedish political youth associations political communications.
Den svenska fotbollens supporterkultur, huliganism och l?ktarv?ld. En kvantitativ inneh?llsanalys om hur svensk nyhetsmedia framst?ller supporterkultur inom fotboll
The aim for this study was to investigate, analyze and compare the way Sweden's
main five news outlets portray and frame Swedish supporter culture surrounding
football. In order to do so we formulated four research questions, all with the purpose
to operationalize both the questions and the theories into data and results. The
questions reads as follows:
1. What are the dominant portrayals in Swedish news outlets presentation of
supporter culture?
2.
Yrkesarbetarnas lojalitet
Detta examensarbetes utförs pÄ uppdrag av Skanska VÀg och AnlÀggning Norr och det syftar till att sÀtta sig in i yrkesarbetarnas situation och ta reda pÄ vad som motiverar dem att vara lojala och stanna hos en arbetsgivare. Skanska har som mÄl att under de nÀrmsta Ären skapa en basnivÄ av yrkesarbetare som knyts nÀrmare företaget. Fördelarna med detta Àr flera: anstÀllningstryggheten ökar, organisationen blir effektivare, förutsÀttningarna för dialog och delaktighet vÀxer och dessutom ökar möjligheten till utveckling och utbildning. För att uppfylla syftet har litteratur inom aktuella omrÄden studerats och sedan har den informationen kompletterats med samtal och intervjuer med representanter frÄn inblandade aktörer. Slutligen har cirka 30 yrkesarbetare intervjuats om hur de ser pÄ sin arbetssituation och lojalitet.
LÀrplattans effekter för motivation till lÀrande TabletŽs impact on motivation for learning
UtifrÄn studiens empiriska resultat-, litteratur- och forskningsgenomgÄng visar resultatet att lÀrplattan Àr ett bra och framgÄngsrikt redskap för lÀrande och dÄ detta med utgÄngspunkt frÄn alla elever, med eller utan behov av sÀrskilt stöd. Det som frÀmst visat sig har betydelse Àr att lÀrplattan ökar elevens motivation till lÀrande men Àven dennes sjÀlvkÀnsla, nyfikenhet och drift till kunskapsinhÀmtning. LÀrplattan Àr inte bara Àr en tillfÀllig trend utan har kommit för att stanna och kommer att forma och skapa en stor del av undervisningen i den moderna skolan.
Syfte och frÄgestÀllningar
Syftet med studien Àr att försöka förstÄ sex pedagogers upplevelser av lÀrplattans effekter för motivation till lÀrande hos elever i behov av sÀrskilt stöd. Detta utifrÄn tilldelning av lÀrplatta, anvÀndningen av lÀrplatta i undervisningen och elevernas förmÄga i att hantera lÀrplatta och appar.
Varför lyckas vissa chefer bÀttre Àn andra? ? En studie av arbetsklimatanalysen pÄ ?Tillverka AB?
Personalen Àr den frÀmsta tillgÄngen för flertalet, om inte alla, organisationer idag. DettainnebÀr att arbetsmiljö och trivsel pÄ arbetsplatsen blir vÀldigt viktigt för ett företagsprestationer. För att mÀta hur nöjda medarbetarna Àr genomför vÄr uppdragsgivare ?TillverkaAB? Ärligen en arbetsklimatsanalys (AKA) i hela organisationen. (Företaget Àr ettinternationellt tillverkande företag som önskade att behÄlla sitt riktiga namn anonymt.) VÄrakontaktpersoner pÄ företaget önskade att vi skulle undersöka AKA-processen hosproduktionschefer (verkstadsanstÀlldas nÀrmaste överordnade) för att se vilka faktorer sompÄverkar produktionschefernas och deras respektive avdelningars AKA-resultat.
Formatet som formar: TikTokifierade varum?rkestrategier. En kombinerad kvantitativ och kvalitativ studie av hur svenska modef?retag utformar inneh?ll i relation till plattformskultur p? TikTok
The following study examines how four Swedish fashion companies ? Gina Tricot, NLY Man, Ellosand Tiger of Sweden ? design their content on TikTok. The starting point is that TikTok is not only achannel for marketing, but also shapes how content ?should? look through its platform logic: shortvideos, high pace, trending sounds and clear visual patterns. At the same time fashion brands areexpected to appear authentic, personal and recognisable.
Ăven ett högt torn börjar pĂ„ marken - en studie kring japanska kulturella sĂ€rdrag och dess pĂ„verkan pĂ„ motivation och spridningen av japanska arbetssĂ€tt
Bakgrund och problem: Japanska arbetssÀtt har under de senaste 25 Ären inneburit storaframgÄngar för landet och dess ekonomi. MÄnga vÀsterlÀndska lÀnder har stÀllt sig frÄgande tillvad deras framgÄng beror pÄ och sjÀlva försökt imitera arbetssÀtten med varierande resultat.ArbetssÀttens starka förankring i den unika japanska kulturen har gjort att arbetssÀtten varitsvÄra att implementera i vÀst. Ett tydligt fokus pÄ kollektivet och konsensus, vilket Àr ovanligt ivÀst, Àr endast nÄgra av faktorerna som har satt kÀppar i hjulet för de vÀsterlÀndska företagen.Litteratur inom företagsekonomi visar pÄ relevansen av en förstÄelse av ett arbetssÀtts alladelar, dÀr den kulturella bakgrunden Àr en. VÀsterlÀndska företag har sÄledes ett behov av attförstÄ de kulturellt förankrade faktorerna bakom arbetssÀttens utformning för att kunnagenomföra en lyckad implementering och anvÀndning av dem.Syfte: VÄrt syfte med uppsatsen Àr att, genom en litteraturstudie, teoretiskt analysera denjapanska företagskulturen utifrÄn Hofstedes dimensioner och genom detta, med utgÄngspunkt iett antal etablerade motivationsteorier, förstÄ vad som motiverar japanska arbetare. Vi skavidare, med utgÄngspunkt i denna förstÄelse, applicera vÄrt resultat pÄ vÀlkÀnda japanskaarbetssÀtt för att utröna deras specifika karaktÀrsdrag och hur dessa försvÄrar spridningen avarbetssÀtten utanför Japans grÀnser..Metod: VÄr uppsats Àr en litteraturstudie, dÀr vi bygger sÄvÀl teori som empiri pÄ en stormÀngd, av varandra, oberoende litteratur.