Skogen Àr den viktigaste exportvaran för Svensk ekonomi. I de norra delarna av Sverige har mÄnga sÄgverk tvingats att lÀgga ned sin verksamhet det senaste decenniet. Vi har undersökt de tre kvarvarande sÄgverken i ArvidsjaursomrÄdet, för att se vilka faktorer som har gjort att de överlevt. Vi har anvÀnt oss av Property-Rights-teorin vars ena grundtes framhÄller att ?om inte jag utnyttjar resursen kommer nÄgon annan att göra det utan hÀnsyn till mig?.

Tandhygienisters arbetstillfredsstÀllelse och vad som pÄverkar denna Àr hittills relativt lite studerat. Det finns sÄledes ett stort behov av att undersöka detta omrÄde nÀrmare. Syftet med studien var att undersöka vilka faktorer som pÄverkar arbetstillfredsstÀllelse inomtandhygienistprofessionen, samt hur vanligt förekommande det Àr att yrkesverksamma tandhygienister upplever arbetstillfredsstÀllelse. Metoden som anvÀndes var en systematisk litteraturstudie. Resultatet visade att flera faktorer av olika karaktÀr Àr av betydelse förtandhygienisters upplevelse av arbetstillfredsstÀllelse.

Syfte: Undersöka hur patienterna pÄ en kirurgavdelning pÄ ett universitetssjukhus i Mellansverige upplever vÄrdpersonalens bemötande och kartlÀgga vad som upplevs vara ett gott respektive dÄligt bemötande.Metod: Studien hade en deskriptiv design med kvalitativ ansats och innehÄllsanalys enligt Graneheim och Lundman. Data samlades in genom tio semistrukturerade intervjuer pÄ inneliggande patienter pÄ en kirurgavdelning i Mellansverige. Resultat: Bemötande delades in i kategorierna; human- och individbaserad vÄrd, egenskaper hos vÄrdpersonalen, kommunikation, delaktighet samt miljö. Ett gott bemötande upplevdes nÀr vÄrdpersonal visade empati, hade en positiv instÀllning, var kunnig och engagerad samt hade en human instÀllning. En god kommunikation och vÄrdrelation uttrycktes ocksÄ som centrala delar i ett gott bemötande.

Syftet med studien Àr att belysa hur ett barn med autism kan erbjudas möjligheter till en optimal lÀrandemiljö i förskolan. De faktorer som Àr av stor vikt Àr betydelsen av bemötande, innehÄll och aktiviteter i det pedagogiska arbetet. Ute bland förskolepersonal undersöks det vad det var för kritiska och avgörande aspekter som behövdes för att stödja barnens lÀrande och utveckling i förskolan.De kritiska och avgörande aspekter som betonas i undersökningen Àr hur materialet och verksamheten Àr utformat för att tillgodose barn i behov av stöd. Pedagogerna har framhÄllit att erfarenheter Àr av stor vikt att ha med sig eftersom de blir en form av ?pedagogisk nyckel?.

SammandragSkolverkets statistik för sfi-studerandes studieresultat visar ett starkt samband mellan utbildningsbakgrund och studieresultat (Skolverket 2009). Sfi-utbildningen Àr indelad i tre studievÀgar dÀr Skolverkets rekommendation Àr att sfi-studerande med 0?6 Ärs utbildningsbakgrund bör placeras inom studievÀg 1, sfi-studerande med 6?12 Ärs utbildningsbakgrund inom studievÀg 2 och sfi-studerande med minst 13 Ärs utbildningsbakgrund inom studievÀg 3.  Med detta som utgÄngspunkt har jag jÀmfört 18 sfi-studerandes resultat pÄ ett lÀsförstÄelsetest och ett ordförrÄdstest med deras utbildningsbakgrund för att se om det Àven finns en skillnad i resultat mellan elever med olika utbildningsbakgrund som gÄr att koppla till ordförrÄd och lÀsförstÄelse. Resultatet visar att de med en högre utbildningsbakgrund, studievÀg 3, lyckas bÀttre pÄ lÀsförstÄelsetestet Àn de med en lÀgre utbildningsbakgrund. Eftersom ordförrÄdet Àr en viktig nyckel för studieframgÄng har jag jÀmfört resultatet pÄ ordförrÄdstestet med resultatet pÄ lÀsförstÄelsetestet för att se hur ordförrÄdet pÄverkar lÀsförstÄelsen.

Syftet med vÄr magisteruppsats Àr att ta reda pÄ hur nÄgra mindre företag i olika branscher har uppfyllt sina informationsbehov för den interna styrningen samt att undersöka vilka faktorer som begrÀnsar företagens utformning av redovisning för intern styrning. Samtliga företag vi har studerat har nÄgon form av internredovisning, Àven om den inte alltid Àr sÄ formaliserad. Endast de tvÄ företag som har den mest utvecklade internredovisningen Àr sjÀlva missnöjda med hur de uppfyller sina informationsbehov. De begrÀnsande faktorer vi har identifierat Àr kostnad, tid, verktyg, intresse, tradition, kunskap, nytta, tillvÀxtambitioner och rÄdgivning. Bristande kunskap verkar dock vara den bakomliggande orsaken till samtliga..

Problemformulering: LÄngvarig smÀrta Àr ett stort hÀlsoproblem. Den Àr svÄrbehandlad pÄ grund av att uppkomsten Àr oklar och att sjÀlva smÀrtupplevelsen bestÄr av mÄnga olika dimensioner. Syftet med litteraturstudien var att belysa hur sjuksköterskans omvÄrdnad kan pÄverka patienter med lÄngvarig smÀrta med sÀrskilt fokus pÄ patienternas upplevelser. Metod: För att fÄ fram ett resultat bearbetades och sammanstÀlldes 10 artiklar utifrÄn problemomrÄdet. Resultat: Sjuksköterskan hade svÄrigheter att bedöma patienter med smÀrta dÄ det fanns mÄnga faktorer som pÄverkade.

Staphylococcus aureus Àr bÄde den vanligaste mastitorsakande bakterien hos svenska mjölkkor och den bakterie som orsakar flest matförgiftningsutbrott hos mÀnniska vÀrlden över. Utveckling av tekniker som möjliggör subtypning och genkaraktÀrisering av S. aureus-isolat har möjliggjort stora framsteg inom S. aureus-epidemiologin pÄ senare Är. I Sverige Àr det mycket vanligt att kalvar utfodras med mjölk som kan innehÄlla S.

Bakgrund: Triage anva?nds fo?r att bedo?ma och prioritera patienter. Vanligast sker detta av sjuksko?terskor pa? akutmottagningar. Sjuksko?terskorna som arbetar med triage har en sva?r uppgift att se till att ra?tt hja?lp kommer till ra?tt patient.

Arbetet som behandlare kan vara pÄfrestande dÄ behandlaren stÀndigt möter klienter. SÄledes kan en behandlare utsÀttas för bÄde psykiska och fysiska risker som eventuellt kan pÄverka behandlarens arbetsmotivation.Syftet med detta examensarbete Àr att utifrÄn behandlarens egna upplevelser fÄ en djupare kunskap om behandlarens arbetsmotivation och om faktorer som pÄverkar motivationen i arbetet. Studier har visat att faktorer som högt engagemang och en kÀnsla av att de, som behandlare, har möjligheten att göra en avgörande insats i klienters liv Àr viktiga i relation till arbetsmotivation. Faktorer som utmaningar, varierande arbetsuppgifter, relation till arbetsgruppen och klienter samt vikten av ledningens styrning framhÀvs i uppsatsen som andra viktiga motivationsfaktorer.Uppsatsen bygger pÄ tre teorier; Herzbergs two-factor theory, social kognitiv teori och Self determinationsteorin. Intervjuerna genomfördes genom en semistrukturerad kvalitativ intervju.Resultatet visade att behandlarna har en hög inre motivation till sitt arbete.

Titel: Faktorer som orsakar budgetavvikelser, en fallstudie av KungÀlvs och Skaraborgs sjukhusBudgeten har varierande funktion i olika organisationer, för vissa funkar det som ett styrmedel, förvissa Àr det en metod för utvÀrdera och för andra verksamheter kan den ha nÄgon annan funktion. Iden hÀr uppsatsen riktas fokus mot avvikelserna som uppstÄr i budgeten, vi undersöker faktorer somkan ligga bakom budgetavvikelser genom en fallstudie. Uppsatsen avgrÀnsas till verksamheter utanvinstintresse. Arbetet inleds med en litteraturstudie som redovisas i tidigare skedet av uppsatsen. VikartlÀgger sedan organisationsstrukturen, ekonomistyrningen, budgetprocessen ochbudgetavvikelserna för KungÀlvs samt Skaraborgs sjukhus.

Denna uppsats behandlar Àmnet budgetslack i offentliga organisationer. Budgetslack Àr ett problem i mÄnga organisationer och Àr dÀrför intressant att studera. UtgÄngspunkten för detta arbete har varit sju faktorer som enligt teorin har betydelse för förekomsten av budgetslack. De faktorerna bestÄr dels av orsakande faktorer och dels av ÄtgÀrdande faktorer. De orsakande faktorerna Àr enligt teorin hÄrd budgetstyrning, minskad informationsbehandling, informationsasymmetri, handlande i eget intresse och deltagande i budgetförhandlingen.

??Denna studie unders?ker hur s?ngl?rare p? gymnasiet arbetar f?r att fr?mja elevers motivation till sj?lvst?ndigt ?vande inom s?ngundervisning med utg?ngspunkt i Self-Determination Theory (SDT). Studien inleds med en diskussion om motivationens betydelse f?r elevers utveckling och skillnaden mellan inre och yttre motivation. Bakgrunden belyser tidigare forskning kring motivation inom undervisning, vikten av ?vning och l?rarens roll i att st?dja elevens sj?lvst?ndighet.

Uppsatsen syftar till att belysa och granska vÀrdegrundsarbete inom en ideell organisation. Ett grundlÀggande antagande i studien Àr att medarbetare inom ideell sektor besitter starka vÀrderingar, vilket i sin tur sÀtter vÀrdegrundsarbetet i frÄga. Webers handlingsteoretiska perspektiv utgör studiens teoretiska ramverk och anvÀnds i syfte att ringa in motiv som kan förklara ledarnas förhÄllningssÀtt gentemot vÀrdegrunden.Studien Àr en etnografisk fallstudie av Fryshuset och dess vÀrdegrundsarbete. Empiri grundar sig i observation av intern ledarutbildning, intervjuer samt dokumentsanalys. Fryshusledare som tidigare deltagit pÄ den specifika ledarutbildningen intervjuades i syfte att skapa en inblick i vem personen bakom Fryshusledaren Àr.

Denna studie har syftat till att undersöka serieentreprenörers kognitiva kunskapsstrukturer för att identifiera centrala faktorer vid affÀrsmodellering. Intervjuer har, med hjÀlp av intervjutekniken repertory grid, genomförts med tio serieentreprenörer runt om i Norrbotten. I denna studie har serieentreprenörernas affÀrsmodeller delats upp efter tillvÀxtgrad för att möjliggöra jÀmförelser av företag med olika tillvÀxtgrader. JÀmförelserna visar hur serieentreprenörers kognitiva kunskapsstrukturer tar sig uttryck vid affÀrsmodellering i företag med olika tillvÀxtgrad. Data frÄn intervjuerna har utmynnat i en medelvÀrdesanalys, en klusteranalys och en principalkomponentanalys som presenterats och analyserats med inspiration frÄn studiens teoretiska referensram.