Bakgrund:Det som har dominerat den traditionella informationen i en ÅRV, sett frĂ„nexternt perspektiv, Ă€r av finansiell karaktĂ€r och Ă€r det som företag ger ut ibalansrĂ€kning, resultatrĂ€kning och kassaflödesanalys med tillhörande noter. Undersenare tid har vikten av den information som ges ut i ÅRV förĂ€ndrats och utvecklas tillen betydligt mer omfattande rapport. Betydelsen av information som Ă€r av ickefinansiell karaktĂ€r har kommit att bli mer och mer intressant. LikasĂ„ beskrivningar ochförklaringar av bĂ„de finansiella och icke finansiella delar har kommit att bli betydandeutifrĂ„n verksamhetens affĂ€rsmĂ€ssiga sammanhang.Syfte:Uppsatsens syfte Ă€r att beskriva vilken information i ÅRV som har störstpotential att öka aktieĂ€garnas förstĂ„else för företaget och dess verksamhet. Informationsom kan behövas för att underlĂ€tta i beslutssituationer angĂ„ende köpa, sĂ€lja eller behĂ„llaaktier.Metod:För att kunna uppfylla rapportens syfte har vi valt att arbeta utefter en kvalitativmetod med en aduktiv ansats.

Syfte: Bakgrunden till detta arbete Àr att samfÀlligheten LÄngbacka dÀr en av författarna bor har haft betydliga problem med vÀrmeförluster. VÄr uppsats bygger pÄ att hjÀlpa styrelsen att lösa denna problematik. Till denna praktiska frÄgestÀllning har vi lagt en vetenskapsteoretisk aspekt genom att problematisera beslutsfattande i styrelsearbete.I denna uppsats har vi haft som syfte att iklÀda oss styrelsens roll och genom att sjÀlva vara en del i processen fÄ kÀnna pÄ den komplexitet som uppstÄr kring beslut.Metod: VÄr teori Àr insamlad utifrÄn tre olika synvinklar. Dessa Àr rationell, icke rationell och en ekonomisk berÀkningsmodell. Till dessa teorier har vi empiriskt samlat in information dels genom strukturerade intervjuer men Àven öppna samtal.

Uppsatsens syfte var att undersöka kundlojalitetens beroende av lojalitetsprogrammet Hilton HHonors pÄ tre HiltonÀgda hotell i Stockholmsregionen. Författarna anvÀnde sig av metodtriangulering i form av informationssök, litteraturstudier samt ett flertal olika intervjuer med bÄde personal och hotellgÀster för att samla in data till studien.Informationen utmynnade till ett antal variabler som hade lojalitetsskapande förutsÀttningar inom lojalitetsprogram; klagomÄlshantering, ?service minded? personal, kundavhopp, kundinriktning, fortlöpande information, kommunikationskanaler, uppmuntran till köp, monetÀra förmÄner samt vÀrde förmÄner. DÀrefter analyserades dessa, vilket resulterade till slutsatsen att samtliga valda variabler hade lojalitetsskapande egenskaper.Samtidigt studerades kundlojaliteten hos hotellgÀster utifrÄn variabler ur teoriavsnittet som mÀter kundlojalitet. Dessa var; besöksfrekvens, Äterköpsfrekvens, antal företag kunden vÀxlar emellan, rekommenderar företaget, vana samt kunden köper dÀr denne vet vad denne fÄr.

Bakgrund och problem:IntÀkter utgör ofta den största posten i företags finansiella rapporter och Àr dÀrför en central del irapporteringen. NÀr man studerar ett företag och dess utveckling över tid brukar intÀktsposten vara avstort intresse. Det Àr dock en post som Àr starkt förknippad med bedömningar och i samband medredovisningsskandaler har ofta intÀktsredovisningen varit omtvistad. I mÄnga fall dÀr det finnsbedömningar finns det utrymme för manipulation. MÄnga av redovisningsskandalerna hÀrstammar i attföretagen har en felaktig intÀktsredovisning.Syftet:Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur de valda företagen redovisar intÀkter för fastpriskontrakt somstrÀcker sig över mer Àn ett rÀkenskapsÄr.

Uppsatsen undersöker effekterna av bistÄndspolitiken i Afghanistan. Afghanistan befinner sig i en grÄzon mellan modernitet och traditionellt klansamhÀlle. Denna övergÄng försvÄras av ett antal faktorer. Fokus ligger pÄ korrelationen mellan NGOs, staten och bistÄndet. Den afghanska statens oförmÄga skapar utrymme för NGOs att sörja för befolkningens fundamentala behov.

Syftet med denna studie var att beskriva barns upplevelser av att vÄrdas pÄ sjukhus samt vad barn anser vara betydelsefullt i omvÄrdnaden pÄ sjukhus. Studien genomfördes som en litteraturstudie som baserades pÄ 11 vetenskapliga artiklar. Barns upplevelser av att vÄrdas pÄ sjukhus innefattade oro och rÀdsla inför sjukdom och behandling. Barnen upplevde den största rÀdslan för injektioner och smÀrta. Betydelsefullt vid omvÄrdnaden pÄ sjukhus var den fysiska miljön.

Syftet med uppsatsen har varit att undersöka heterosexuella mÀn som utsÀtts för vÄld i nÀra relationer. För att besvara vÄrt syfte samt frÄgestÀllningar har vi genomfört semistrukturerade intervjuer med anstÀllda inom polisen och kompletterat det med vad tidigare internationell forskning sÀger om problematiken. De teoretiska utgÄngspunkterna har varit genusteorier om maskulinitet och manlighet samt teorier om ideala offer. De centrala fynden som gjorts Àr att vÄld mot mÀn i nÀra relationer Àr relativt ovanligt men förekommande och inte lÀtt att definiera. Slutsatser som vi har dragit Àr att problematiken prÀglas av samhÀllets normer om vad som anses vara ?traditionellt?, detta styr uppfattningen om vem som ska vara och inte vara offer.

Ett bra bemötande ingÄr i sjuksköterskors professionalitet, men trots detta fÄr patientnÀmnder Ärligen in anmÀlningar angÄende problem gÀllande bemötande, kommunikation och information. Eftersom bemötande till stor del bestÄr av kommunikation, krÀvs det att sjuksköterskor har goda kommunikativa fÀrdigheter för att kunna bemöta patienter pÄ bÀsta möjliga sÀtt. Syftet med studien var att beskriva hur patienter upplevt sjuksköterskors kommunikativa fÀrdigheter, i bemötandet. Metoden var en litteraturstudie och artikelsökningar genomfördes i databasen Cinahl, dÀr 15 artiklar slutligen valdes ut. I resultatet framkom att patienter upplevde att sjuksköterskors icke-verbala kommunikation var avgörande, dÄ de skapade sig en uppfattning av sjuksköterskor som Àkta.

Det mest anvÀnda sÀttet för att motivera sin personal till att göra ett bra arbete Àr att anvÀnda sig av ett belöningssystem. Meningen med att ha ett belöningssystem i företag Àr att uppmuntra de anstÀllda till att prestera och utföra sina arbetsuppgifter nÄgot utöver de vanliga. Men frÄgan Àr om personalen verkligen motiveras till att arbeta effektivare? Hur gör företagen för att motivera personalen? Höjs motivationsnivÄn med hjÀlp av belöningssystem? Vi vill med denna uppsats undersöka tvÄ olika företags belöningssystem samt beskriva hur deras personal motiveras till ett effektivt arbete av deras system. Uppsatsen Àr baserad pÄ elva intervjuer, fyra av intervjuerna Àr genomförda med de ansvariga för belöningssystemen i respektive företag.

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka huruvida en aktiv individ fÄr högre framtida pensionsutbetalningar Àn en individ som lÄter kapitalet vara kvar i Premiesparfonden.VÄr undersökning har en deduktiv ansats, dÄ ekonomiska teorier har utgjort grunden för de berÀkningar som har gjorts. BerÀkningarna bygger pÄ hÄrddata, i form av historiska fondvÀrden, och studien Àr dÀrmed kvantitativ. Tidigare undersökningar och berÀkningar anvÀnds för att styrka uppsatsen, som i och med detta Àr en sekundÀranalys.  Den placeringsstrategi som visade sig ge högst framtida utbetalningar med hÀnsyn tagen till risken var den aktiva placeringen. De portföljer som de aktiva premiepensionstagarna har att vÀlja mellan i vÄr studie, ger alla högre framtida utbetalningar Àn Premiesparfonden. Vidare kan tillÀggas att Premiesparfonden Àr ett av alternativen som har för hög risk i förhÄllande till dess lÄga avkastning.Det skulle vara intressant att om nÄgra Är, dÄ Premiespar-fonden har förÀndrats till generationsfonder, göra om denna studie och dÄ undersöka om detta leder till högre pensionsutbetalningar för de icke-aktiva premiepensionstagarna.Denna studie bidrar med och stÀrker, genom konkreta exempel, det som en del andra författare redan pÄpekat, att de icke- aktiva premiepensionsspararna fÄr lÀgre framtida utbetalningar Àn de som Àr aktiva i sitt sparande..

Arbetet Àr en studie som syftar till att ta reda pÄ om det finns skillnader i lÀrares definitioner pÄ vad ett laborativt arbetssÀtt Àr samt hur elevers förmÄgor och attityder pÄverkas av det arbetssÀtt de undervisas med. Undersökningen utfördes i tvÄ klasser, den ena klassen arbetade mer traditionellt med problemlösning medan den andra klassen arbetade med nÀstan samma innehÄll laborativt. Arbetet inleddes med en test för att ta reda pÄ elevernas kunskaper i problemlösning. Efter den första testen fortsatte de bÄda grupperna med att arbeta i fyra veckor pÄ vart sitt sÀtt med problemlösning. Under tiden genomfördes ett antal intervjuer med bÄde lÀrare och elever.

Bakgrund: Att leva med bipola?r sjukdom inneba?r att drabbas av va?xlande maniska och depressiva skov. Begra?nsningar uppsta?r na?r sjukdomen pa?verkar det dagliga livet. Bipola?r sjukdom a?r kronisk och kra?ver farmakologisk och icke-farmakologisk behandling.Syfte: Syftet med studien var att belysa upplevelsen av att leva med bipola?r sjukdom.Metod: Litteraturstudien baserades pa? fem sja?lvbiografier och Lundman & Ha?llgren Graneheims (2008) kvalitativa inneha?llsanalys med ett manifest tillva?gaga?ngssa?tt anva?ndes som analysmetod.Resultat: I resultatet framkom fem kategorier som beskrev upplevelsen av att leva med bipola?r sjukdom.

Barn i förskoleÄldern har ett stort behov av rörelse. Förskolan Àr den plats dÀr barn tillbringar stora delar av sin vakna tid. Det kan dÄ anses att stora delar av barnets utveckling vilar pÄ hur lÀrarna strukturerar upp verksamheten i barngruppen. Förskolan har en viktig betydelse för barnets utveckling, men Àven för ett fortsatt livslÄngt lÀrande. LÀroplanen för förskolan (Lpfö 98) beskriver i ett av sina mÄl att förskolan skall strÀva efter att varje barn utvecklar sin motorik.

Genom att undersöka implementeringen av tre delar av Guatemalas fredsavtal som vi anser ha stor betydelse för uppbyggnaden av en rÀttvis och fungerande demokratisk stat försöker vi utvÀrdera huruvida det rÄder demokratisk fred i landet. Traditionellt bygger teorin pÄ att tvÄ demokratiska stater löper mindre risk att hamna krig med varandra, men den Àr Àven gÀllande för interna stridigheter i samma avseende att en stabil demokrati Àr fredligare. SÄledes borde freden vara hÄllbar i Guatemala om det rÄder demokratisk fred vilket Àr fredsavtalets mÄl. Genom en kvalitativ studie prövar vi fredsavtalets mÄl mot tillstÄndet i dagens Guatemala och kommer fram till att om Àn demokrati existerar Àr den inte stabil..

 This bachelor?s thesis purpose is to examine how library staff experiences the meeting with non-Swedish speaking users of public libraries, and how they solve different situations. Today there is not much research on this subject but we find these questions important to study because we think it is good to be aware of the situations that can arise and discuss how to solve any problems. To have a basis for this qualitative study we conducted group interviews with library staff, where they are asked about their experiences with non-Swedish speaking users. In the analysis the results of the interviews are compared to previous research and related to communication theory, which is the theoretical framework for this study.