Titel: ?Jag Àr ledsen baby, men jag Àr man och vi mÀn experimeterar med skÀgg? - en studie om hur mÀn framstÀlls i svenska Cosmopolitan 2011Författare: Marie Anneling och Ellen SvahnKurs: Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborgs universitetTermin: VÄrterminen 2012Handledare: Malin SveningssonAntal ord: 17 699 exkl. innehÄllsförteckning, referenser och bilagaSyfte: Att undersöka hur mÀn framstÀlls i svenska Cosmopolitan 2011Metod: Kvalitativ textanalys med ECA- modellenMaterial: Delen ? Ditt backstagepass till mannens innersta, Cosmo Guy Spy? i 2011 Ärs CosmopolitanHuvudresultat: Resultatet av studien visar pÄ en typ av man som lever utefter den hegemoniska maskuliniteten. Cosmopolitan representerar huvudsakligen ett essentialistiskt synsÀtt pÄ mÀnniskor.

RÀttslÀget vad gÀller beskattningen av FoU-samarbeten i enkla bolag synes i vissa avseendenvara oklart. Trots detta har inkomstskatterÀttsliga implikationer av FoU-samarbetenmellan företag inte behandlats i nÄgon större utstrÀckning i doktrinen. Tyngdpunkten idenna uppsats ligger pÄ den resultatfördelning och de förmögenhetsöverföringar som kanuppstÄ i samband med FoU-samarbeten och de tÀnkbara inkomstskatterÀttsliga effektersom de för med sig. Vid en belysning av dessa transaktioner har vi funnit att det finns ettbehov av klargöranden för hur dessa skall behandlas inkomstskatterÀttsligt.UtifrÄn vÄr studie framgÄr det att samarbetsavtalet fÄr en avgörande betydelse för beskattningeni enkla bolag. Den rÄdande uppfattningen synes alltsÄ vara att ett bolagsavtal kan haskatterÀttslig verkan avseende inkomstfördelningen utan att en ÀganderÀttsförÀndring behöverske.

Hur barnets bÀsta och barnets rÀttigheter ska fÄ större genomslag i vÄrdnadstvister Àr stÀndigt aktuellt för granskning och revision. VÄrdnadstvister innefattar ofta svÄra konflikter mellan förÀldrarna och barnet utsÀtts ofta för ett större psykiskt lidande Àn vad separationen i sig sjÀlvt medför. Bidragande till detta kan vara att vissa brister fortfarande existerar i vÄrdnadsprocessen. Dessa brister medför att handlÀggningsordningen bör ses över. Ett alternativ som varit pÄ tal mÄnga gÄnger för svensk del Àr en specialiserad domstol för familjerÀttsmÄl och vÄrdnadstvister.

Marknaden för lokal och ekologisk mat har vuxit och det finns idag flera olika försÀljningskanaler för produkter som produceras inom lantbruket. Denna uppsats syftar till att undersöka hur lokala och ekologiska köttbönder i en förening i Uppland pÄverkas av sin valda produktionsinriktning och försÀljningskanal, samt hur de bedömer sin resiliens. Studien grundar sig huvudsakligen pÄ djupintervjuer. Det visade sig att lantbrukarna var nöjda med sÄvÀl att producera lokalt och ekologiskt, samt med den ekonomiska föreningen Upplandsbondens de var medlemmar i. Ekonomi, omsorg om djuren och gemenskap var tre av orsakerna till att de valde att gÄ med i föreningen och att producera lokalt och ekologiskt. Lantbrukarnas sjÀlvuppskattande resiliens hade överlag ett högt vÀrde..

Syftet med denna uppsats Ă€r att studera företaget ÅF:s employer branding-arbete, nĂ€rmare bestĂ€mt samverkan mellan ledningen, HR-avdelningen och marknadsavdelningen.Uppsatsen Ă€r av kvalitativ fallstudiekaraktĂ€r ochĂ€mnar utveckla teori genom en kombination av en deduktiv och induktiv undersökningsansats. Insamlad data Ă€r baserad pĂ„ intervjuer medrepresentanter pĂ„ ÅF.Sammanfattningsvis har vi kommit fram till att ÅF:s samverkan inom employer branding-arbetet i stort överensstĂ€mmer med den teoretiska modell som presenteras. Det finns en huvudsakligen god samordning av ledningens, HR- och marknadsavdelningens samt employer brandmanagers aktiviteter som syftar till att stĂ€rka arbetsgivarvarumĂ€rket. Dock finner vi en diskrepans mellan ÅF:s och litteraturens definition av begreppet samt en allt för stor fokus pĂ„ de externa aktiviteterna som en följd av employer brand managers starka band till marknadsavdelningen..

Vi vill fÄ en ökad förstÄelse i hur svenska SME:s etablerar sig pÄ den afrikanska marknaden. Uppsatsen Àr en kvalitativ studie dÀr vi utfört intervjuer med regionala företag och organisationer. De företag och organisationer som ingÄr i arbetet Àr Sustainable Sweden, Norba, Norden samt Regionförbundet Kalmar lÀn. Anledningen till att dessa valdes var att de har kontakt med den afrikanska marknaden. De teoriomrÄden vÄr uppsats utgÄr ifrÄn Àr huvudsakligen etableringsform, etableringsprocess och kultur.

Organiserad brottslighet har lÀnge varit prioriterad av polisen men först pÄ senare Är har speciella strategier mot brottsligheten framtagits. 2003 startade Stockholms lÀnspolismÀstare Carin Götblad projekt Nova, en satsning mot organiserad brottslighet. Rapportens syfte har varit att granska projektets resultat samt undersöka satsningens betydelse för minskningen av den organiserade brottsligheten. Nova-projektet har analyserats utifrÄn rutinaktivitetsteorin som betonar samspelet mellan tre komponenter, motiverad gÀrningsman, ett lÀmpligt objekt och avsaknad av kapabel vÀktare. För en enhetlig definition av organiserad brottslighet anvÀnder EU kriterier som ska uppfyllas för att grupperingar skall anses bedriva denna brottslighet.

Efterfra?gan pa? ekologisk konsumtionsmjo?lk har o?kat explosionsartat de senaste a?ren. Mil- jo?pa?verkan och djurens va?lbefinnande sta?r ofta i fokus i debatten och forskarna a?r fortfa- rande oeniga. En annan intressant fra?ga a?r om ekologisk mjo?lk skiljer sig fra?n konvention- ell mjo?lk rent inneha?llsma?ssigt.

För att trivas pĂ„ en arbetsplats dĂ€r pĂ„frestande hĂ€ndelser prĂ€glar vardagen, mĂ„ste det finnas vissa delar som gör att personalen stannar kvar och trivs med sitt arbete. Som ambulanssjuksköterska kan man dagligen utsĂ€ttas för pĂ„frestande hĂ€ndelser som kan pĂ„verka den enskilde och vĂ„rdandet. Vilka Ă€r dĂ„ de positiva aspekterna och hur beskrivs de positiva delarna av att arbeta inom ambulanssjukvĂ„rd?Syftet med denna studie var att belysa positiva upplevelser i ambulanssjuksköterskors arbete.En kvalitativ intervjustudie utfördes pĂ„ tre olika ambulansstationer i Södra Sverige. Åtta informanter deltog, samtliga ambulanssjuksköterskor.Resultatet visar olika teman som belyser de positiva aspekterna med arbetet som ambulanssjuksköterska.

I dagens samhÀlle anses det som vÀldigt viktigt att fokusera pÄ sina medarbetare. Detta kan bland annat bero pÄ att tjÀnstesektorn har vÀxt sig allt större och dÀr medarbetaren anses som en av företagens viktigaste resurser. Att hÄlla personalen motiverad och engagerad genererar generellt sÀtt en positiv effekt för företagen. Det kan till exempel handla om att företag vill ha en god image gentemot sin omgivning som man bland annat kan Ästadkomma genom att ha nöjda medarbetare.Ett stort svenskt industriföretag har studerats för att ta reda pÄ vad företaget har för personalpolitik med fokus pÄ motivation och engagemang, samt Àven för att identifiera eventuella komplikationer som kan uppstÄ nÀr man jobbar med detta. Det har gjorts tvÄ semistrukturerade intervjuer med personer pÄ ledningsnivÄ.

Vi har för avsikt att ta reda pÄ vilka polisen samverkar med nÀr det gÀller vÀgrÄn och lite om hur denna samverkan gÄr till och hur man arbetar för att minska denna typ av brottslighet. Enligt polisen i vÀstra Götaland och deras lÀnsorder för 2004, som innehÄller sÀrskilda ÄtgÀrder för att beivra grova stölder i husbilar och lastfordon i VÀstra Götaland, skall man beivra vÀgrÄn och grova stölder frÀmst genom brottsförebyggande ÄtgÀrder i samarbete med externa aktörer. LÀnsordern innefattar Àven operativa ÄtgÀrder. I denna studie sÄ har vi Àven anvÀnt oss av rutinaktivitetsteorin. Den teorin utgÄr frÄn att för att brott ska kunna begÄs sÄ mÄste det finnas tre element nÀmligen en motiverad gÀrningsman, avsaknad av kapabla vÀktare samt lÀmpligt objekt.

I denna uppsats belyses ledarrollen, det vill sÀga att uppsatsen Àr en studie som grundar sig pÄ chefernas egna utsagor om deras ledarskap. ProblemstÀllningen Àr att ta reda pÄ hur ledarskapet utövas samt vad det Àr som utmÀrker en bra ledare enligt cheferna sjÀlva. TillvÀgagÄngssÀttet i studien har huvudsakligen skett genom kvalitativ metod. För att kunna förklara och förstÄ ledarskapsrollen har utgÄngspunkten i studien varit relevanta teorier som belyser ledarskapet i forskningsarbetet. UtifrÄn det resultat som framkommit kan det konstateras att kommunikation Àr en nyckelfaktor för att lyckas som en framgÄngsrik ledare.

MÄlet med denna uppsats i landsbygdsutveckling Àr att undersöka hur landsbygdsbor upplevt den serviceförÀndring som Àgt rum under deras livstid, hur det pÄverkat servicens tillgÀnglighet och hur de förhÄller sig till servicen. Uppsatsen baseras pÄ kvalitativa intervjuer med sju personer ifrÄn Ramsberg, i Bergslagen och som huvudsakligen analyseras utifrÄn Habermas teori om det kommunikativa handlandet. Studien visar att upplevelsen av förÀndringarna Àr kopplad till om förÀndringarna upplevs ske utifrÄn ett kommunikativt handlande eller kommer som en tvingande kraft utifrÄn abstrakta idéer. Den visar Àven att upplevelsen av servicen pÄverkas av vilka möjligheter till social interaktion den medför dÀr det kommunikativa handlandet kan ske..

Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva hur sjuksköterskors upplever hÀlsorÄdgivning vid ohÀlsosam livsstil samt om de upplever sig ha tillrÀcklig kunskap i hur man utför hÀlsorÄdgivning. Vetenskapliga artiklar söktes med hjÀlp av relevanta sökord i tre sökmotorer. Tio artiklar stÀmde mot syftet. Huvudresultat visade pÄ Äterkommande faktorer dÀr, sjuksköterskans roll, tidsbrist, följsamhet och kunskap, upplevdes viktiga av sjuksköterskor i deras hÀlsorÄdgivning. Majoriteten av sjuksköterskorna upplevde att tidsbrist var en stor bidragande orsak till att individbaserad hÀlsorÄdgivning fick lÀgre prioritet Àn övrigt omvÄrdnadsarbete, trots att de visste att detta behövdes.

Syftet med denna studie var att undersöka hur förÀldrar till barn med neuropsykiatriska funktionsnedsÀttningar upplever deras möjligheter nÀr det gÀller val av insats till deras barn. Ambitionen var huvudsakligen att utforska varför de gör valen som de gör och varför en specifik behandlingsform Àr tilltalande för dem. För att nÄ det empiriska resultatet, intervjuades fyra förÀldrar som valt Rytmisk rörelsetrÀning som insats för deras barn. Intressanta fynd i resultatet var att förÀldrarna var emot behandling med medicin, vilket var orsaken till att de sökte sig till en alternativ metod. Det professionella bemötandet visade sig Àven vara av stor vikt för val av insats..