Sökresultat:
335 Uppsatser om Hćrda och mjuka delsystem - Sida 16 av 23
Den mÀnskliga dimensionen av företagsförvÀrv : En studie om konsultföretags genomförande av Human Resource Due Diligence
Antalet företagsförvÀrv har under de senaste Ären ökat kraftigt, men trots detta misslyckas flerÀn tvÄ av tre av förvÀrven, eftersom de inte uppnÄr de synergieffekter som var motivet bakomdem. Det blir allt vanligare att företag tar hjÀlp av konsulter vid ett förvÀrv istÀllet för attgenomföra hela processen sjÀlva. Frammanad av internationella konsultbyrÄer introduceradesbegreppet Due Diligence (DD), företagsbesiktning, i Sverige i början av 1990-talet. HumanResource Due Diligence (HRDD) Àr ett begrepp som nÀrmast innebÀr att de mÀnskligadimensionerna av förvÀrvet analyseras. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka omkonsultföretag som hjÀlper företag vid förvÀrv anvÀnder sig av Human Resource DueDiligence, det vill sÀga en analys av humankapitalet, organisationskulturen och integrationen,alternativt om elementen belyses med andra genomförda analyser.En kvalitativ studie har genomförts dÀr tre konsulter frÄn olika konsultföretag har intervjuats:KPMG, PwC och Ernst & Young.
En idétrÀdgÄrd : processen frÄn idé till utförande
Som student har jag blivit inbjuden att
skapa en idétrÀdgÄrd pÄ Malmö garden
show den 1-3/6 2012. Med mitt intresse i
natur och hÀlsa blev det sjÀlvklara valet
en trÀdgÄrd med fokus pÄ just detta. En
kontemplativ plats som ska inspirera
mÀnniskor till att med smÄ medel skapa
förutsÀttningar för en sundare livsstil och
högre livskvalitet. Kombinationen
meditation och trÀdgÄrd driver tankarna
genast till Japan och deras urÄldriga
trÀdgÄrdskultur som Àr
huvudinspirationen till den gröna delen i
gestaltningen. Den andra inspirationen
kommer ur den arabiska orienten med
svala platser under skuggande tyger och
bland mjuka kuddar.
Manligt och kvinnligt pÄ agendan : En kvantitativ innehÄllsanalys av medverkande och Àmnen i SVT:s Agenda
En person som blir utsatt för ett frihetsberövande pÄ grund av misstanke om brott Àr berÀttigad till ersÀttning frÄn staten om hen sedermera inte blir dömd. Enligt frihetsberövandelagen kan sÄdan ersÀttning omfatta kostnader för utgifter, förlorad arbetsförtjÀnst, intrÄng i nÀringsverksamhet och lidande. Syftet med uppsatsen Àr att beskriva och utreda hur lidandet ersÀtts av JK och staten samt vilka faktorer som kan pÄverka lidandet för den felaktigt frihetsberövade personen. För att klargöra vad som faktiskt anses pÄverka lidande har förarbetena till lagen samt ett flertal olika JK-avgöranden och domstolsavgöranden studerats. ErsÀttning för en persons lidande utgÄr med ett normalbelopp enligt en intern mall hos JK, som baseras pÄ en förutbestÀmd summa pengar per mÄnad.
HanteringstrÀning - tidsÄtgÄng och trygghetskÀnsla för patienter vid isÀttning och urtagning av mjuka kontaktlinser
ABSTRAKTVid kataraktkirurgi Àr det viktigt att med stor noggrannhet kunna berÀkna ögats postoperativa refraktion. För detta finns det flera olika biometriformler, varav SRK/T, Haigis och Hoffer Q har ingÄtt i denna studie.Syfte: Att jÀmföra hur de tre formlerna presterar i genomsnitt nÀr man jÀmför den berÀknade postoperativa refraktionen med det verkliga utfallet, samt att se om det finns nÄgon skillnad i utfallet i relation till ögats axiallÀngd.Metod: Data frÄn 81 ögon erhölls frÄn ögonkliniken i Kalmar. Alla var uppmÀtta med IOLMaster och hade genomgÄtt fakoemulsifikation. Den vikbara intraokulÀra lins som anvÀndes var Alcons Acrysof SN60WF. Data frÄn biometrin sattes in i var och en av de tre formlerna och berÀknad postoperativ refraktion jÀmfördes sedan med verklig.
Kvinnlig ledarskapsidentitet ? en diskusanalys
Den allmÀnna bilden av kvinnligt ledarskap verkar vara att den utgörs av en uppsÀttning mjuka egenskaper och att den skiljer sig kraftigt frÄn bilden av manligt ledarskap. För att beskriva kvinnligt ledarskap, eller vad som Àr kvinnligt överhuvudtaget, stÀlls det ofta i relation till manligt. Syftet med den hÀr studien Àr att undersöka hur en kvinnlig ledarskapsidentitet kan se ut, utan att jÀmföra den med en manlig bild. Empirin utgörs av intervjuer med fyra högt uppsatta kvinnliga ledare som publicerats i de tre största svenska dagstidningarna och i tre stora affÀrstidningar. Intervjuerna gjordes i samband med att kvinnorna utnÀmnts till Ärets mÀktigaste affÀrskvinna.
Kan mjuka golv i grisningsboxar minska skador pÄ klövar och ben hos smÄgrisar?
The incidence of damage to the claws and legs in piglets caused by the floor in farrowing pens is a widely known problem and very common in today's pig herds. Although the association between floor and damage has been known for over 35 years, no suitable solution has been found to reduce the negative impact. The purpose of this study was to make a literature study to document the experiences of the use of different types of flooring in farrowing pens and also, in an own study, examine if soft floor in farrowing crates could lead to reduced damage to the claws and legs in piglets compared to concrete floor. The study was conducted in two herds, A and B. In each herd, farrowing pens with concrete floor and concrete floor with polyurethane coating were compared.
Generationsskifte i lantbruksföretag : en fallstudie om tre Àgares tankar inför ett generationsskifte
Sveriges lantbrukare blir Ă€ldre och Ă€ldre. Ă
r 2010 Àr var fjÀrde lantbrukare 65 Är eller Àldre vilket innebÀr att mÄnga gÄrdar stÄr inför ett stundande generationsskifte. Ett lantbruksföretag omfattar ofta mycket kapital och företaget pÄverkar bland annat familjen, grannar och finansiÀrer. DÀrför innebÀr ofta ett generationsskifte mÄnga viljor och önskemÄl frÄn intressenterna i och runt företaget. Eftersom Àgaren tar det slutgiltiga beslutet angÄende hur generationsskiftet ska genomföras fokuseras denna studie pÄ den Àldre generationens tankar och beslut kring ett generationsskifte.
50/50: Demokrati som rÀkneexempel
Massmedia Àr idag torget dÀr det offentliga samtalet förs och som sÄdant Àr det mansdominerat. Som maktfaktor i detta offentliga rum bÀr media pÄ ett ansvar. Hos det regionala nyhetsprogrammet VÀsterbottensnytt finns en modell som syftar till att skapa jÀmvikt mellan kvinnor och mÀn i sina nyhetssÀndningar. Jag har studerat hur den redaktionella personalen pÄ VÀsterbottensnytt arbetar med och utifrÄn denna modell.Den teoretiska grunden för uppsatsen vilar pÄ fyra pelare dÀr den första beskriver feminismen som medie- och kommunikationsvetenskaplig teori. Nummer tvÄ behandlar feminismen i Sverige ur historiskt och politiskt perspektiv och den tredje delen ser pÄ jÀmstÀlldhet i media.
MĂTNING AV ANDNINGSMUSKELSTYRKA - JĂMFĂRELSE AV NORMALVĂRDEN MELLAN NY OCH BEFINTLIG UTRUSTNING
1
MĂTNING AV ANDNINGSMUSKELSTYRKA
JĂMFĂRELSE AV NORMALVĂRDEN MELLAN NY OCH BEFINTLIG UTRUSTNING
ELIN KELLERSSON
Kellersson E, JÀmförelse av andningsmuskelstyrke mÀtning pÄ ny utrustning. Examensarbete i biomedicinsk laboratorievetenskap 15 poÀng. Malmö högskola:
HÀlsa och SamhÀlle, enheten för biomedicinsk Laboratorievetenskap, 2012.
Svaghet i andningsmuskulatur Àr vanligt hos neuromuskulÀrt sjuka, lungsjuka och hos vissa patienter som behandlas med steroider. Vid neuromuskulÀra sjukdomar utgör en progressiv försvagning av andningsmusklerna (frÀmst diafragman) det allvarligaste hotet mot överlevnad. Andningsmuskelstyrkan kan mÀtas med hjÀlp av en spirometer, dÀr det maximala inspiratoriska trycket (PI max) och det maximala exspiratoriska trycket (PE max) mÀts med hjÀlp av tryckreceptorer vid en pnemotachograf.
Utveckling av köpcentrum : En studie av faktorer som ligger till grund för utveckling av köpcentrum i Stockholmsregionen
Detaljhandeln har under de senaste tio Ären ökat och konsumenten idag konsumerar allt mer. Detta har bidragit till att köpcentrumen har blivit en allt viktigare del i detaljhandelsmarknaden och konsumentens vardag. KöpsamhÀllet har förÀndrats och konsumenten krÀver idag mycket mer av sin shopping upplevelse. HÄrda och mjuka faktorer har blivit viktigare att beakta vid utvecklingen av köpcentrum. De utlÀndska aktörernas allt mera vÀxande intresse har pÄverkat förvaltningen och utvecklingen av köpcentrum pÄ den svenska marknaden och i kombination med den krÀvande konsumenten sÄ mÄste köpcentrumen idag förÀndras allt oftare.
Förtroendefullt projektledarskap - En kvalitativ studie om förtroendets betydelse i temporÀra organisationer
Forskning inom temporÀra organisationer har tidigare fokuserat pÄ förtroende frÄn projektledarens perspektiv, dÀrmed fann vi det intressant att undersöka vikten av förtroende utifrÄn medarbetarnas perspektiv. Syftet med studien har varit att, med utgÄngspunkt frÄn medarbetare i temporÀra organisationer, undersöka om projektledare behöver besitta vissa specifika egenskaper för att skapa förtroende. Vidare att undersöka om dessa egenskaper har en lika stor pÄverkan av skapandet av förtroende eller om det enbart Àr vissa egenskaper som anses vara grundlÀggande.Med en kvalitativ forskningsansats har vi genomfört elva semi-strukturerade intervjuer dÀr insamlad data sedan har transkriberats, analyserats och diskuterats och jÀmförts med studiens teoretiska utgÄngspunkter. Vi kunde dÀrefter urskilja vissa specifika egenskaper som en projektledare bör besitta vid skapandet av förtroende. Av insamlad empiri fann vi olika benÀmningar för egenskaper hos en projektledare som kunde kategoriseras.
Just-In-Time : mÀnskliga och organisatoriska faktorer
Produktionsstyrningen pÄ företagen runt om i vÀrlden Àr i stÀndig förÀndring. Ett begrepp som ofta anvÀnds för japanska logistiska idéer Àr Just-In-Time (JIT). Vad som egentligen innefattas i JIT beror pÄ vilken författare man lÀser. För det mesta belyses de produktionstekniska delarna av JIT.En del av Just-In-Time som mer sÀllan tas upp i litteraturen Àr faktorer som ibland anses som grundlÀggande för att JIT ska fungera framgÄngsrikt pÄ företagen. MÄnga av dessa faktorer Àr nÄgot mjukare aspekter av Just-In-Time.
Den fiktiva lÀraren en kvalitativ studie om gestaltningen av lÀrare i svensk barn- och ungdomsfilm
I detta examensarbete har jag undersökt gestaltningen av lÀrare i samtida svensk barn- och ungdomsfilm. LÀrarkaraktÀrerna i fyra utvalda svenska filmer har analyserats utifrÄn i synnerhet ett genus- och didaktiskt perspektiv. Syftet Àr att fÄ fördjupad förstÄelse för hur karaktÀren lÀrare, hur lÀrarrollen och hur undervisningssituationen framstÀlls i dessa fyra filmer. De frÄgestÀllningar jag utgÄtt frÄn Àr: Hur karaktÀriseras lÀrarna och hur framstÀlls lÀrarrollen i de utvalda filmerna? Vilka likheter och skillnader finns det mellan lÀrarkaraktÀrerna och lÀrarrollen i de utvalda filmerna? samt PÄ vilket sÀtt uttrycks lÀrarkaraktÀrernas undervisningssituationer och vilka likheter och skillnader framtrÀder gÀllande dessa i de utvalda filmerna? De mÀnskliga erfarenheterna har en avgörande betydelse vid utövandet av ett yrke, likt lÀraryrket.1 PÄ sÄ sÀtt menar jag att detta examenarbetets yrkesrelevans kan förklaras.
Nyförlösta kvinnors upplevelser av perineal smÀrta samt eftervÀrkar: En kvalitativ intervjustudie
Bakgrund: SmÀrtor i underlivet och livmodern Àr vanligt förekommande bland nyförlösta kvinnor. Orsaker till smÀrtan kan vara bristningar och/eller klipp i perineum och vaginas mjuka vÀvnader samt smÀrta relaterat till eftervÀrkar. Perineal skada kan hindra kvinnan frÄn att mobiliseras och kan orsaka henne smÀrta i sittande stÀllning. Studier visar att ca 90 procent av nyförlösta kvinnor upplever perineal smÀrta första dygnet postpartum och 96 procent av kvinnorna upplever smÀrta till följd av kontraktioner i livmodern, s.k. eftervÀrkar.
Företagens minskade intresse för humankapitalsredovisning
Företagens personal Àr idag en stor resurs, i mÄnga företag en av de största, men kan trots detta inte tas upp som en tillgÄng enligt dagens redovisningsstandards. Det finns idag mÄnga olika normgivande organ men det Àr FASB (Financial Accounting Standards Board) som har sammanstÀllt de tre kriterier som en resurs mÄste uppfylla för att tillgodorÀknas som en tillgÄng i företagens redovisningar. De tre kriterierna Àr: att resursen skall förvÀntas innebÀra ekonomiska fördelar för företaget i framtiden, den skall kontrolleras av företaget samt att den skall ha uppkommit som en följd av en intrÀffad hÀndelse. Ett av problemen med humankapitalsredovisning idag ligger i att företagen inte anses kontrollera personalen pÄ ett sÄdant sÀtt som FASB krÀver. Detta kriterium brister i och med att personalen kan gÄ hem nÀr arbetsdagen Àr slut eller sÀga upp sig nÀr det sÄ vill.Företagen kan idag synliggöra sitt humana kapital genom en tillÀggsnot eller som ett supplement till de traditionella Ärsredovisningarna.