Sök:

Sökresultat:

497 Uppsatser om Flexibla arbetssätt - Sida 24 av 34

Har fondstorleken nÄgon betydelse? : En jÀmförande studie mellan fondstorlek och prestation

Det stora allmÀnna intresset för att spara i fonder Àr stort i Sverige. Detta har bidragit till att mer pengar kommit in pÄ marknaden och mÄnga fonder vÀxt sig större.Tidningarna skriver att det gÄtt bÀst för smÄ, oberoende fondförvaltare som gÄng pÄ gÄng slagit storbankerna i undersökningar om vilka fonder som lyckats slÄ index och som ger bÀst avkastning.Tidigare studier som gjorts om fondstorlekens betydelse för dess prestation visar en effektivitetsförlust pÄ ett vÀldigt tidigt stadium dÄ fonden vÀxer sig större. Detta pÄ grund av att smÄ fonder kan vara mer flexibla Àn stora fonder.Syftet med uppsatsen Àr att jÀmföra aktiefonder med varandra och se om storleken pÄ fonden har betydelse för dess prestation. En undersökning genomförs för att se om smÄ fonder ger bÀttre avkastning Àn stora fonder.För undersökningen har data valts att insamlas frÄn alla Sverigefonder pÄ den svenska marknaden som funnits sedan 2002 fram till Är 2006. En storleksindelning av fonderna har skett för att utgöra uppsatsens berÀkningsunderlag.

TÀnk pÄ Figuren, konferera i naturen! : Hur en konferensanlÀggning kan pÄverka gÀsternas hÀlsa.

Syfte och frÄgestÀllningar: Syftet med denna uppsats var att undersöka hur konferensanlÀggningen, Finnhamns Arkipelag, skulle kunna arbeta med hÀlsoaktiviteter för sina gÀster med framförallt naturen som redskap.- Hur pÄverkar naturen konferensgÀsternas hÀlsa?- Hur arbetar redan hÀlsonischade konferensanlÀggningar?- Hur kan naturen anvÀndas inom hÀlsoarbetet pÄ konferensanlÀggningar?- Vad kan utvecklas pÄ Finnhamns konferensanlÀggning?Metod: Forskningen Àr avsedd att kartlÀgga behov, önskemÄl, erfarenhet och Äsikter kring Àmnet och slutsatsen drogs att den kvalitativa metoden, intervjuer, var mest lÀmpad för att kunna besvara frÄgestÀllningarna. Data har samlats in via fyra intervjuer, tvÄ ansikte mot ansikte och tvÄ via telefon utefter respondentens önskemÄl. Respondenterna har erfarenhet och kompetens inom omrÄdet samt arbetar med friskvÄrd eller Àr konferensansvariga pÄ anlÀggningarna De jobbar med aktiviteter och hÀlsa för deras konferensgÀster och har alla sett de positiva resultaten av vistelse i naturen.Resultat: Resultaten visar att naturen har Äteruppbyggande och en rad andra positiva effekter pÄ konferensgÀster som har aktiviteter utomhus. De nischade konferensanlÀggningarna har en mÀngd aktiviteter och Àr flexibla utefter önskemÄl.

Ny som chef? Nytt privatliv? Vad pÄverkar, hur pÄverkas och varför pÄverkas en mÀnniskas privatliv efter det att hon/han tilldelats sin första chefsbefattning

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att undersöka vad som pÄverkar en mÀnniskas privatliv efter det att hon/han tilldelats sin första chefsbefattning. Detta för att kunna analysera hur en mÀnniskas privatliv pÄverkas, för att slutligen kunna analysera och förstÄ varför denna pÄverkan sker. Metod: Vi har anvÀnt oss av den kvalitativa forskningstrategin med fallstudien som undersökningsdesign. Arbetet har varit av iterativ karaktÀr dÄ vi anvÀnt oss av det abduktiva synsÀttet. Semi-strukturerade personliga intervjuer gjordes med sammanlagt tretton personer.

Psykisk ohÀlsa och anstÀllningstrygghet : PÄ en allt mer flexibel arbetsmarknad

Tidigare forskning har pÄvisat en förÀnderlig arbetsmarknad som kÀnnetecknas av allt mer flexibla organisations-och anstÀllningsformer och individbaserade arbetsvillkor. TidsbegrÀnsat anstÀllda Äterfinns inom de mest otrygga anstÀllningarna, med sÀmre arbetsförhÄllanden och villkor i jÀmförelse med tillsvidareanstÀllda. Arbetsegenskaperna skiljer sig Ät pÄ sÄ sÀtt att den ekonomiska kompensationen Àr lÀgre inom visstidsanstÀllningar, inflytandet i arbetssituationen Àr mer begrÀnsad och anstÀllningstryggheten sÀmre. Dessutom Àr arbetsmarknaden vÀldigt könssegregerad vilket medför att flexibiliteten i kombination med ett ökat antal tidsbegrÀnsade anstÀllningar har fÄtt olika konsekvenser pÄ mÀn respektive kvinnor. Kön fyller sÄlunda en viktig funktion i detta sammanhang dÄ kvinnor Àr överrepresenterade inom de mest otrygga anstÀllningsformerna visstidsanstÀllningar.

Utveckling och formgivning av en kollektion ytterdörrar

Denna rapport Ă€r resultatet av ett examensarbete som har utförts Ă„t Polardörren AB i Öjebyn. Polardörren tillverkar ytterdörrar med visionen att bli marknadens mest flexibla och kreativa dörrtillverkare med tanke pĂ„ kundanpassad design och intelligens i dörren. Uppgiften har varit att utveckla en ny kollektion ytterdörrar med avseende pĂ„ kreativ design, nya funktioner, ny teknik och möjlig tillverkning i befintlig produktion. I uppgiften har det Ă€ven ingĂ„tt en materialundersökning. NyhetsvĂ€rde, kreativitet och miljötĂ€nkande har varit ledord under arbetets gĂ„ng.

Papper! : En studie om materialet papper ur ett konsthantverksperspektiv

Denna studie syftar till att belysa papper som konsthantverksmaterial. Studien aktualiserar hur konsthantverkare som arbetar i papper beskriver sin relation till materialet och hur konsthantverkare som arbetar i papper upplever att deras val av material pÄverkar deras arbetssituation. Uppsatsen bygger pÄ kvalitativa intervjuer med sex konsthantverkare som arbetar professionellt i Sverige med att pÄ olika sÀtt skapa objekt i papper eller pÄ olika sÀtt skapa materialet papper. Resultatet visar att konsthantverkare som arbetar i papper har en relation till materialet som genomsyras av trygghet, nÀrhet, glÀdje och kontroll. Genom utbildning och/eller experiment har konsthantverkarna stÀrkt sin relation ytterligare till materialet.

Psykologisk pÄverkan för ökad bÀltesanvÀndning inom kollektivtrafik

Tidigare forskning indikerar att psykologisk pÄverkan Àr effektivt i avsikt att öka bÀltesanvÀndningsfrekvensen inom kollektivtrafik (Young, m.fl., 2008). Studiens hypotes Àr att busschaufförer kan pÄverka passagerare psykologiskt till att anvÀnda sÀkerhetsbÀlten vid fÀrd med kollektiv busstrafik med hjÀlp av uppmaningar. FrÄgestÀllningarna involverar huruvida busschaufförer kan pÄverka med en neutral, pÄtryckande och/eller humoristisk uppmaning samt hur bÀltesanvÀndningen ser ut inom olika Äldersgrupper, om det Àr skillnad mellan kvinnors respektive mÀns bÀltesanvÀndning och om mÀnniskors vana pÄverkar bÀltesanvÀndningen. Fyra undersökningsgrupper anvÀndes för att testa de olika uppmaningsformerna, varav en av dessa var kontrollgrupp. Deltagarna var resenÀrer mellan stÀderna Lidköping och Skövde.

TT-FLASH: Explosion i Oslo : En undersökning om SVT:s, TV4:s och SR:s bevakning av terrordÄden i Norge 2011

Den 22 juli 2011 utförde Anders Behring Breivik det vÀrsta terrorattentatet i Norge i modern tid. Svenska medier valde att lÀgga alla sina resurser pÄ att bevaka katastrofen i grannlandet. I denna uppsats undersöker vi hur SVT, SR och TV4 arbetade med bevakningen. Studien som behandlar nyhetsbevakningens första dygn, gÄr in pÄ vilka etiska, praktiska och kÀllkritiska problem som respektive kanals nyhetsredaktioner stÀlldes inför (inklusive webben). Vi tar Àven upp hur arbetet och bemanningen organiserades.

En analys av tillgÀngligheten pÄ Osby kommuns hemsida

FrÄgan om en tillgÀnglig hemsida har fÄtt en allt större betydelse i offentliga verksamheter. Genom att följa riktlinjerna i VÀgledningen 24-timmarswebben, utgiven av Verva (Verket För Förvaltningsutveckling), kan man fÄ en tillgÀnglig hemsida. En rapport frÄn FunkaNu som gjordes 2006 visade att Osby kommuns hemsida hade tillgÀnglighetsproblem och kommunen bestÀmde sig för att förbÀttra tillgÀngligheten. Ett första steg i detta arbete var att uppgradera till ny version av sitt publiceringssystem och att utbilda webbredaktörerna i webbtillgÀnglighet. Vilket resultat har dessa satsningar gett? Syftet med denna rapport Àr att undersöka i vilken omfattning Osby kommuns hemsida följer riktlinjerna i VÀgledningen 24-timmarswebben och dÀrigenom se hur tillgÀnglig Osby kommuns hemsida Àr.

FörutsÀttningar och hinder för lÀrande

Globalisering och ökad konkurrens stÀller idag allt högre krav pÄ företag. För att kunna möta dessa krav mÄste företagen vara flexibla, inte minst vad det gÀller personalstyrkan. MÄnga företag vÀljer dÀrmed att hyra in tillfÀllig arbetskraft. För att kunna utvecklas Àr företagen Àven beroende av att öka arbetstagarnas kompetens. Det har tidigare konstaterats att det nu Àven för bemanningsföretag börjar bli allt viktigare att kunna erbjuda sÄ vÀl goda anstÀllningsvillkor som kompetensutveckling för sin uthyrda personal.

Den flexibla frÀmlingen: en studie av konsultyrkets dimensioner

Bemanningsbranschen har pÄ tvÄ Är, frÄn 2004 till 2006, nÀstan fördubblat sin omsÀttning i Sverige och prognosen ser mycket lovande ut Àven för framtiden. DÄ bemanningsbranschen omfattar fler och fler arbetstagare för varje Är som gÄr, betyder det att det blir allt vanligare att personer arbetar pÄ, eller har arbetat pÄ, ett bemanningsföretag under en period. Det vi har undersökt Àr: Vilka omstÀndigheter karaktÀriserar konsultrollen samt hur förhÄller sig konsulten till dessa omstÀndigheter? Med hjÀlp av tidigare forskning har vi alltsÄ hÀr försökt lyfta fram konsulters erfarenheter av de specifika arbetsförhÄllanden som Àr en del av deras vardag. Vi har genomfört sju intervjuer varav fem har varit med konsulter och tvÄ med personer som pÄ annat sÀtt Àr knutna till bemanningsbranschen.UtifrÄn dessa intervjuer har vi funnit ett antal omstÀndigheter som Àr specifika för konsultrollen och anvÀnder oss av tre olika begrepp för att analysera dessa.

Kan individuell projektutvÀrdering öka teknikkonsulters kompetensutveckling och framgÄng i framtida projekt?

För att överleva pÄ den globala och konkurrenshÄrda marknaden mÄste företag vara flexibla, innovativa och optimera sina resurser. Genom att hyra in konsulter kan företag med snabb och effektiv verkan pÄverka sitt kunskapskapital. Syftet med uppsatsen Àr att utreda huruvida utvÀrdering av projekt kan öka konsultens kompetensutveckling och kvalitetssÀkring till framtida projekt. Uppsatsen undersöker om det finns nÄgot samband mellan konsulters kompetens och erfarenhetsÄterkoppling, den omfattas av en litteraturstudie och en empirisk undersökning. Det empiriska underlaget bestÄr av intervjuer med fem konsulter som representerar fyra konsultbolag i Sverige.

Produktutveckling av justerbar tvÀttstÀllsmodul

Denna rapport ingÄr i ett examensarbete pÄ grundnivÄ inom Àmnet Produktutveckling. Arbetet har utförts för Runius Design AB i Stockholm i samarbete med LinTec Combisystem AB och Calibra AB. Examensarbetet omfattar 15 högskolepoÀng och genomfördes av undertecknad, teknologstudent frÄn MÀlardalens Högskola vÄrterminen 2014. Uppdraget innebar att vidareutveckla en handikappanpassad och justerbar tvÀttstÀllsmodul som ingÄr i LinTec:s produktsortiment genom att konstruera en mer lÀttmonterad och ekonomiskt fördelaktig produkt samt anpassa den för bÄde hem och offentlig miljö.Produktutvecklingsprocessen inleddes med att förstÄ problemet genom analys av uppdragsgivarens krav samt genomgÄng av produkten som sÀljs idag. Med hjÀlp av insamlad information och olika produktutvecklingsverktyg kunde idégenereringen ta form vilket slutade i tvÄ helhetskoncept.

Balanserat styrkort i primÀrvÄrden : En fallstudie om styrning med balanserat styrkort pÄ KvaLita NÀrsjukvÄrd AB

Missnöjet inom vÄrden beror frÀmst pÄ de lÄnga vÀntetiderna och bristfÀllig tillgÀnglighet till vÄrdcentralerna. FrÄgan Àr om det verkligen Àr mer resurser som Àr lösningen pÄ problemen eller om intresset istÀllet bör riktas mot de system och ramar som vÄrdpersonalen har att verka inom? Att anvÀnda ett styrmedel som fokuserar pÄ rÀtt faktorer och inte bara det ekonomiska, kan möjligtvis hjÀlpa vÄrdcentralerna att bli mer flexibla, förbÀttra tillgÀngligheten och öka kvaliteten pÄ vÄrden.I denna uppsats studeras KvaLita NÀrsjukvÄrd AB (KvaLita NSV), en privat vÄrdorganisation som driver ett antal vÄrdcentraler pÄ entreprenad Ät landstinget. KvaLita NSV:s ekonomistyrning bedrivs med ett balanserat styrkort som styrmedel. Tanken med balanserat styrkort Àr att företaget ska ses ur fler perspektiv Àn enbart det finansiella.

Konkurrentanalys för Setragroup AB, SkutskÀr

Den svenska sÄgverksindustrin har dragits med överkapacitet som ett resultat av den ekonomiska krisen. Detta ledde till minskat nybyggande pÄ den svenska marknaden, nÄgot som pÄverkat sÄgverksindustrin. Flera större aktörer inom sÄgverksindustrin har visat negativa resultat och inte minst Setra som denna studie ska behandla. Denna studie avser att kartlÀgga och analysera affÀrsomrÄde förÀdlat (AO FörÀdlat) inom Setra Group AB (Setra). Studien Àr avgrÀnsad till att kartlÀgga konkurrenterna till produktionsanlÀggningen i SkutskÀr. Setra Àr en av Sveriges största producenter av sÄgade trÀvaror och Àgs frÀmst av Sveaskog (50 %), Mellanskog (27 %) och LRF (22 %). Förtaget Àr uppdelat i sex olika affÀrsomrÄden (RÄvara, Furu, Gran, Nord, FörÀdlat och Plusshus) med 1 200 anstÀllda och omsÀtter totalt ca 4 miljarder SEK.

<- FöregÄende sida 24 NÀsta sida ->