Syfte: VÄrt syfte med uppsatsen Àr att lyfta fram hur en mindre och sjÀlvstÀndig skidanlÀggning kan agera vid en förÀndrad konkurrenssituation, dÀr en annan aktör har vÀxt och blivit dominant pÄ marknaden. För att undersöka ovanstÄende har vi valt att göra en fallstudie pÄ KlÀppen i SÀlenfjÀllen dÄ det Àr en mindre och sjÀlvstÀndig skidanlÀggning som stÄr utanför den dominanta aktören Skistar. Vi anser att vÄr studie Àr betydelsefull för att belysa att fenomenet med en eller ett antal dominanta aktörer sprider sig inom servicebranschen och vad det fÄr för konsekvenser för en mindre och sjÀlvstÀndig aktör. Slutsatser: UtifrÄn vÄr uppsats finner vi att det finns tvÄ framtrÀdande strategier hur en mindre och sjÀlvstÀndig skidanlÀggning klarar konkurrensen. Dessa tvÄ strategier Àr differentiering, genom exempelvis kvalitet, och samarbete med andra aktörer.

Bakgrund Det finns stora risker att personer med autism och utvecklingsstörning har ett problemskapande beteende. Omgivningen behöver tydliga rutiner och ett genomtÀnkt bemötande i kritiska och vÄldsamma situationer. Personalen spelar en avgörande roll för hÀndelseutvecklingen. Ett lÄgaffektivt bemötande erbjuder metoder att förebygga och hantera problemskapande beteende pÄ ett icke-krÀnkande och icke-vÄldsamt sÀtt genom flexibel kravanpassning.Metod Tre fokusgruppsamtal med sammanlagt 12 pedagoger pÄ tre olika sÀrskolor för elever med autism. Samtliga pedagoger har det senaste Äret gÄtt en tredagarskurs i lÄgaffektivt bemötande.

Förvaring för vÄtrum Àr ett examensarbete genomfört av Elina Svensson pÄ Innovations- ochdesigningenjörsprogrammet (Iod) vid Karlstads universitet (Kau) vÄrterminen 2009. Arbetetomfattar 22.5 hp.Uppdraget utvecklades sedan studenten identifierat ett Äterkommande problem vid förvaring ibadrummet; bristen och avsaknaden av hyllor och skÄp. MÄlet med examensarbetet var dÀrföratt skapa en förvaringslösning för vÄtutrymmen, som Àr lÀtt att förÀndra efter behov och interiskerar att bryta fuktspÀrren eller efterlÀmna hÄl i vÀggen.Examensarbetet försökte i flera steg kartlÀgga och identifiera vad andra vill fÄ ut av sittbadrum och se om det var fler som hade stött pÄ detta problem. Detta gjordes med hjÀlp avenkÀter, observationer och intervjuer. Det visade sig att problemet och behovet var svÄrare attidentifiera Àn först trott.Men genom en fördjupad research kom arbetet i kontakt med företaget Inwall i Katrineholm.Inwall har utvecklat ett nytt och snabbare sÀtt att renovera badrum.

En viktig del till att bli en framgÄngsrik chef Àr att finna en balans mellan arbete ochfritid. GÄr det att finna balans mellan arbete och fritid. I det lÄnga loppet handlar detom att orka hantera hög arbetsbelastning och krav som stundtals tenderar att spillaöver pÄ ens fria tid. Genom teknikutvecklingen Àr inte lÀngre tillgÀngligheten ettproblem utan problematiken ligger snarare hos individen att sÀtta sina egna grÀnser.Den hÀr studien innefattar nio chefer frÄn olika branscher verkade iGöteborgsomrÄdet. Respondenterna har intervjuats dÀr egna tankar och reflektionerkring deras balans har varit i fokus.

The main purpose of this bachelor thesis is to create a product in the form of a database that can be used for cost estimates of equipment within bio refineries. Through interviews and literature searches the key components and their costs were identified. The database was constructed in Microsoft Excel with different tabs for different categories of components; these tabs are further divided into three parts: one part with costs, one part with calculations and an information part. Most of the part with costs contains the expenses found in scientific papers during the literature study, the calculating part converts different capacities according to user preferences and the currency to euro (?) from 2010 and the information part consists of references and information about what is included in the cost.The database is a good tool for making cost estimates for bio refineries.

Denna uppsats? syfte Àr att undersöka hur anstÀllda i privata företag upplever nya löneformersamt om nya löneformer upplevs som rÀttvisa. Ekonomisk och sociologisk forskning menar attarbetsmarknaden har förÀndrats mot en större flexibilitet som prÀglas av en större svÄrighet attkontrollera arbetstagarna. Arbetsmarknadens förÀndrade villkor har förÀndrat förutsÀttningarnaför traditionella lönesÀttningsprinciper. Detta har medfört att nya löneformer har utvecklats föratt möta denna förÀndring i arbetsvillkor.

Förvaring för vÄtrum Àr ett examensarbete genomfört av Elina Svensson pÄ Innovations- ochdesigningenjörsprogrammet (Iod) vid Karlstads universitet (Kau) vÄrterminen 2009. Arbetetomfattar 22.5 hp.Uppdraget utvecklades sedan studenten identifierat ett Äterkommande problem vid förvaring ibadrummet; bristen och avsaknaden av hyllor och skÄp. MÄlet med examensarbetet var dÀrföratt skapa en förvaringslösning för vÄtutrymmen, som Àr lÀtt att förÀndra efter behov och interiskerar att bryta fuktspÀrren eller efterlÀmna hÄl i vÀggen.Examensarbetet försökte i flera steg kartlÀgga och identifiera vad andra vill fÄ ut av sittbadrum och se om det var fler som hade stött pÄ detta problem. Detta gjordes med hjÀlp avenkÀter, observationer och intervjuer. Det visade sig att problemet och behovet var svÄrare attidentifiera Àn först trott.Men genom en fördjupad research kom arbetet i kontakt med företaget Inwall i Katrineholm.Inwall har utvecklat ett nytt och snabbare sÀtt att renovera badrum.

Sammanfattning Titel: JĂ€mförelse mellan vĂ€rmepastörisering och kallpastörisering med ozon- en energimĂ€ssig och ekonomisk utvĂ€rdering Författare: Kajsa Petersson, Fredrik Åkesson, Technology Management Handledare: Stig Stenström, Institutionen för Kemiteknik, Lunds Tekniska Högskola, Lunds Universitet Stefan Yard, Företagsekonomiska institutionen,Ekonomihögskolan, Lunds Universitet Johan Sjöholm, VD, Pastair Olle Bergman, FörsĂ€ljningsdirektör, Pastair ProblemstĂ€llning: Under senare tid har miljö i relation till energianvĂ€ndning och koldioxidutslĂ€pp blivit en allt viktigare frĂ„ga och miljövĂ€nliga produktionsmetoder kommer framöver att bli en konkurrensfördel för livsmedelsproducenter. Dock Ă€r energieffektiviseringspotentialen i livsmedelsindustrin begrĂ€nsad i jĂ€mförelse med andra branscher. Kallpastörisering med ozon skulle kunna vara mer kostnadseffektiv och ha mindre miljöpĂ„verkan Ă€n traditionell vĂ€rmepastörisering Syfte: Syftet med studien Ă€r att jĂ€mföra teknikerna vĂ€rmepastörisering och kallpastörisering av juice ur ett energimĂ€ssigt perspektiv med fokus pĂ„ energianvĂ€ndning, gĂ€llande termisk och elektrisk energi, samt vilka kostnadsaspekter de tvĂ„ teknikerna ger upphov till. Metod: Studien har utgĂ„tt frĂ„n bĂ„de ett kvalitativt och kvantitativt angreppssĂ€tt och primĂ€rdata har frĂ€mst samlats in genom intervjuer. Som fallstudieobjektet för vĂ€rmepastörisering valdes Juicelinje aggregat 37 pĂ„ SkĂ„nemejerier i Lunnarp och för kallpastörisering valdes pilotanlĂ€ggningen Pastair P1, Ă€ven den placerad i Lunnarp Slutsatser: I jĂ€mförelsen mellan de tvĂ„ teknikerna Ă€r energianvĂ€ndningen större för vĂ€rme- Ă€n för kallpastörisering.

Syftet Àr att undersöka skapandeprocessen för strategiska allianser i ett nyetablerat respektive ett etablerat högteknologiskt företag och dÀrigenom bidra till ökad förstÄelse för utvecklingen av alliansbildande i högteknologiska företags första faser av livscykeln. Uppsatsen bygger pÄ fallstudier av tvÄ bioteknikföretag, MIP Technologies och BioInvent. UtifrÄn en teoretisk referensram analyseras fallstudierna, dÀrav skapas en illustration för hur skapandeprocessen för strategiska allianser Àr konstruerad för nyetablerade och etablerade företag inom högteknologiska branscher. Denna illustration utgör en röd trÄd genom uppsatsen för att lÀsare enkelt ska kunna förstÄ och följa med i resonemanget. Skapandeprocessen delas i tre element som analyseras separat; drivkrafter, sökprocess och formalisering.

Studien syftar till att skapa förstÄelse gÀllande hur rekryterare ser pÄ betydelse av personlighet vid anstÀllning samt hur rekryterares intervjustruktur ser ut vid bedömning av personlighet. Syftet Àr Àven att undersöka hur rekryterare tÀnker kring hinder för objektiv bedömning av personlighet vid intervju. Studien baseras pÄ teori och tidigare forskning som visar pÄ att personlighet pÄ dagens arbetsmarknad Àr av allt större betydelse samt bedömning av personlighet kan pÄverkas av fenomen, i studien kallat hinder för objektiv bedömning. Detta beroende pÄ om rekryterare anvÀnder ostrukturerad eller strukturerad intervjuform. Studien Àr kvalitativ och baseras pÄ semistrukturerade intervjuer med Ätta rekryterare verksamma vid bemanningsföretag.

Bakgrund: Diabetes typ 2 ökar i Sverige och kan ses som ett av vÄra stora folkhÀlsoproblem idag. Den frÀmsta behandlingen Àr förÀndrade levnadsvanor. Att som sjuksköterska arbeta personcentrerat innebÀr att respektera och bekrÀfta individens upplevelse och subjektiva tolkning av hÀlsa samt frÀmja hÀlsa i betydelsen som den specifika individen avser. Empowerment kan sÀgas vara hjÀlp till sjÀlvhjÀlp, att skapa förutsÀttningar för att individen ska kunna ta den makt hen Àr berÀttigad till. Syfte: Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att söka evidensbaserad kunskap om sjuksköterskors rÄdgivande samtal om ohÀlsosamma levnadsvanor med personer som har diabetes typ 2 för att beskriva hur sjuksköterskan gör i praktiken vid patientsamtal och i den mÄn materialet tillÄter applicera de av Socialstyrelsen rekommenderade beteendeförÀndringsmodeller pÄ hur ett rÄdgivande samtal i praktiken ser ut.

Allt fler mÀnniskor i vÀrlden Àr pÄ flykt och antalet asylsökande uppskattas öka i Sverige. Enligt lag har asylsökande barn under 18 Är rÀtt till samma vÄrd som svenska medborgare. Specifikt för asylsökande barn i förskoleÄldern innebÀr detta att BVC-sjuksköterskor skall inkludera denna grupp i sitt hÀlsofrÀmjande och förebyggande arbete. Socialstyrelsen pÄtalar att det Àr av yttersta vikt att BVC uppmÀrksammar asylsökande barn. Detta för att BVC-sjuksköterskor har god kunskap om barns naturliga utveckling och behov av stöttande insatser.

En relativt omfattande del av arbetstagarens skyldigheter enligt anstÀllningsavtalet Àr arbetstagarens lojalitetsplikt. Lojalitetsplikten Àr ett begrepp under vilket flera olika typer av regler brukar rÀknas, bland annat regler kring konkurrerande verksamhet, tystnadsplikt och bisysslor. Generellt sett har det uttalats att lojalitetsplikten Àr en skyldighet för arbetstagaren att sÀtta arbetsgivarens intresse framför sitt eget, samt att undvika situationer dÀr han kan komma i pliktkollision. Skyldigheten Àr inte generellt reglerad i lag, Àven om vissa lagregler förekommer för speciella omrÄden. Innebörden av denna framgÄr istÀllet i första hand av rÀttspraxis och doktrin.Lojalitetsplikten har genom Ären varit föremÄl för prövning i en rad olika mÄl och Arbetsdomstolen har vid flera tillfÀllen gett vÀgledning kring pliktens omfattning.

Bakgrund: AnvÀndningen av teknikkonsulter inom svensk industri har ökat kraftigt under 2000-talet. Trots detta finns det en brist i forskningen gÀllande vilka anledningar som ligger bakom och vilka konsekvenser som kan följa av anvÀndningen av teknikkonsulter. Vidare finns det teoretiska indikationer pÄ att teknikkonsulter inte Àr tillrÀckligt integrerade för att skapa den helhetsförstÄelse och vilja att kommunicera över avdelningsgrÀnser som krÀvs i produktutvecklingen inom stora svenska industriföretag. Denna problematik har legat till grund för studiens syfte.Syfte: Studiens syfte Àr att utreda vilka motiv och behov som ligger bakom ett svenskt industriföretags nyttjande av extern kunskap i form av teknikkonsulter samt vilka konsekvenser som anvÀndningen av teknikkonsulter kan medföra för företagets tvÀrfunktionella arbete.Definitioner: Teknikkonsulter Àr olika typer av ingenjörer som hyrs ut företag för att arbeta tillsammans med de fastanstÀllda inom framförallt produktutveckling.Genomförande: En fallstudie har utförts pÄ tvÄ sektioner inom Scania R&D. TvÄ representanter pÄ chefsnivÄ inom varje sektion har intervjuats.Resultat: Studien har identifierat tvÄ motiv och fyra behov som Àr betydelsefulla för inhyrningen av teknikkonsulter i svenska industriföretag.

Uppsatsen har utförts i samarbete med Onninen AB i Karlskoga. Företaget Àr verksamt pÄelnÀtsmarknaden och bedriver en kundlagerverksamhet dÀr kund fÄr möjlighet till ett egetlager i sitt nÀromrÄde. Dessa lager Àger Onninen och kund betalar en mÄnadsavgift och en visslagerrÀnta för att ha tillgÄng till dem. Kundlagren innebÀr en del extra hantering och medfören del merkostnader för Onninen. I min studie försöker jag undersöka vad kostnaden förOnninen Àr att bedriva denna logistiskt skrÀddarsydda verksamhet.