The purpose of this thesis is to analyze and identify a selected number of key factors in successfully implementing open innovation. More precisely, it looks at how value is maximized using open innovation practices. The scientific approach taken is based largely on the network perspective, which puts relations to other companies in focus. An extended view of the resource based view (RBV), different from the traditional one by taking also external resources into account, is in addition central to understanding the use of external resources to create internal value. The two main research questions strive to look at how the company locates relevant partners and what the relations that are established with these partners should look like to get the most of open innovation.

Social media, such as Facebook, Instagram and Twitter, have become popular platforms for social communication, and, increasingly, also important channels for business marketing. For a business intending to use social media for marketing, however, developing a strategy and building a trademark can be a challenge. This report describes how a small, newly established business enterprise can develop a digital strategy with clear goals and practical guidelines. The report describes a digital strategy for Gelato ScarfĂł and shows how this strategy is made concrete through a set of guidelines. The guidelines develop a trademark for identification and loyalty, and give advice on how new materials can be made consistent with the trademark..

The aim of this study was to describe how persons with Whiplash associated disorder experience how the pain affects them in their daily life. The design of the study was descriptive with qualitative, individual interviews, questionnaire with background facts of the examination group, and diary notes from persons with pain of WAD. Method for selection was convenience. Through contact with the association of whiplash group in a county in middle of Sweden, the majority of the examination group for the study was found. Five persons where given information about the study, one of them choose not to take part of the study, and one of the persons did not complete the study.

The purpose with this study was to show the relations between parents and youths from an adult perspective. We wanted to examine in what way the individualized society, limits and psychic health and unhealthy with parents could affect their youths. We chose to make a qualitative inquiry about this subject and had implemented interviews with social welfare secretaries, recreation leader and night walkers. To receive a deeper insight participant observation with night walkers, participant in parent education and participant in three different recreation centres was carried out.Both writers were interested in relations and relations making between people, which led us in to the chose subject. We did not found any earlier research in the subject which made the investigation even more interesting.

The aim of this study is to increase the knowledge and understanding of the early process of socialization and its influence on the choices in life, with the example taken from the agricultural family. The question is considering how the process of socialization within an agricultural family has influenced on the choices in life of four women. A qualitative method with a hermeneutic, phenomenologic perspective is applied and four interviews have been done with women who all grew up in an agricultural family. The results have been analysed through social constructive-, psychodynamic-, attachment- and cognitive theory. The results indicate that socialization is a complex process.

Under de senaste tvĂ„ decennierna har olika modeller och metodologier influerat internredovisningen i riktning mot att ta hĂ€nsyn till fler faktorer Ă€n rent finansiella. Nyckeltal hĂ€mtade ur verksamhetens olika omrĂ„den ska vĂ€ljas pĂ„ ett sĂ„dant sĂ€tt att de tydligt Ă„terspeglar huruvida företaget lyckas med sin strategi. Dessa tongĂ„ngar har inte fĂ„tt fullt gehör bland de fyra företag som undersöks i denna studie. De undersökta företagen, Ångpanneföreningen, Capgemini, HiQ och Mogul, verkar helt eller delvis i IT-konsultbranschen, och kan alltsĂ„ klassificeras som kunskapsintensiva. Detta gör dem till goda kandidater för modernare redovisningskoncept, eftersom de inte verkar i en traditionell bransch dĂ€r tillverkning och logistik dominerar internredovisningen.

LÀngre tillbaka i tiden sÄ var lantbrukarna garanterade ett pris för vetet de producerade genom statlig reglering. NÀr marknaden slÀpptes fri sÄ tillkom prisrisken pÄ det man producerar dÄ marknaden prissÀtter varan genom tillgÄng och efterfrÄgan. Detta innebar att man utöver vÀderrisken Àven har fÄtt in en prisrisk i sitt företag vilket leder till fluktuerande intÀkter frÄn ett Är till ett annat. Ett av de instrument som idag stÄr till buds att anvÀnda för att minska svÀngningarna av intÀkterna mellan Ären Àr att anvÀnda optioner som en försÀkring, vilket innebÀr att man Àr garanterad ett lÀgsta pris för veten man producerar men samtidigt Àr med pÄ en eventuell uppgÄng i vetepriset. Syftet med arbetet var att ta reda pÄ om de lantbrukare som idag anvÀnder veteoptioner har en uttalad strategi och om de i sÄ fall följer den. Arbetet Àr avgrÀnsat till att enbart innefatta lantbrukare frÄn SkÄne. För att komma i kontakt med lantbrukare som anvÀnder optioner som instrument för prissÀkring sÄ har vi varit i kontakt med Handelsbanken som förmedlat lantbrukare som skulle kunna tÀnka sig stÀlla upp pÄ en intervju. Resultaten Àr hÀmtade frÄn materialet vi fÄtt genom intervjuerna frÄn Ätta stycken lantbrukare som visar att det inte alltid finns nÄgra klara strategier nÀr man handlar med optioner. Diagramet ovan visar att de som har en strategi och följer den prissÀkrar mer varje Är.

Syftet Àr att göra en inventering av mÄlgruppens resekriterier. Uppsatsen bygger pÄ empiri som samlades in genom reseberÀttelser under tvÄ veckors fÀltstudier. Vi har anvÀnt oss av en induktiv ansats för att samla kvalitativa data. UtifrÄn reseberÀttelserna drar vi slutsatsen att de resekriterier amerikanska WHOPs efterfrÄgar Àr: kultur, autenticitet, natur, gÀstfrihet, rekreation, bekvÀmlighet, litteratur, mat och vin, shopping och Àventyr..

Den ökande stressen Àr ett stort problem bland sjuksköterskor. Stor arbetsbelastning och höga krav leder till allt fler sjukskrivningar vilket Àr en negativ utveckling i en yrkesgrupp som Àr viktig för hela samhÀllet. Syftet med denna uppsats Àr att belysa hur stress pÄverkar sjuksköterskor fysiskt och psykiskt samt att undersöka i sammanhanget betydelsefulla copingstrategier. Uppstatsen Àr en litteraturstudie som baseras pÄ tretton vetenskapliga artiklar vilka behandlar Àmnena stress, coping, mental och fysisk hÀlsa bland sjuksköterskor. Resultatet visar att vanliga stressorer bland sjuksköterskor Àr hög arbetsbelastning, patientnÀra arbete, administrativa och organisatoriska pÄfrestningar samt brist pÄ stöd och uppskatting.

Det finns idag fler personer som heter Johan som Àr VD i börsnoterade bolag Àn vad det finns kvinnliga VD:ar i Sverige. Uppsatsen Àr skriven om ett stort svenskt företag i nÀringslivet. Syfte med studien var att utvÀrdera varför kvinnliga chefer pÄ höga positioner inom ett större svenskt företag i nÀringslivet har valt att sluta samt vad företaget kan förbÀttra för att bli en mer jÀmstÀlld och attraktiv arbetsplats för kvinnor i chefsbefattningar. Forskning visar pÄ att det idag 2013 fortfarande finns en hel del ojÀmstÀllda arbetsplatser. Via kvalitativa semi-strukturerade intervjuer med sju kvinnliga före detta chefer pÄ företaget har en bild av vad detta kan bero pÄ skapats.

Tidigare forskning visar pÄ att skillnader mellan snabbvÀxande och icke vÀxande företag kan bero pÄ entreprenörens psykologiska egenskaper, företagets strategi och företagets organisation. Forskningen har sparsamt studerat sambanden mellan entreprenörens psykologiska egenskaper och företagets strategi. Syftet med föreliggande studie Àr dÀrför att jÀmföra ytterligheterna snabbvÀxande och krympande företag för att finna likheter och skillnader i entreprenörernas psykologiska egenskaper och företagens strategier. Med entreprenörens psykologiska egenskaper avses individens prestationsbehov, kÀnsla av kontroll, riskbenÀgenhet och situationsspecifika sjÀlvförtroende. I företagets strategier ingÄr differentiering och kostnadsöverlÀgsenhet.

Syftet med vÄr studie, som har genomförts via kvalitativa intervjuer med Ätta pedagoger, har varit att undersöka om och hur utomhusmiljön anvÀnds pÄ förskola och skola i ett lÀrandesyfte och för att se om det finns nÄgon skillnad mellan förskola-förskola, skola-skola och förskola-skola, men Àven att undersöka vilka tankar pedagogerna i de olika verksamheterna har om hur utomhusmiljön pÄverkar barns lÀrande. Vi har anvÀnt oss av Ätta pedagoger, fyra inom förskolan och fyra inom skolan. Fyra av dem har sin arbetsplats i centrum och fyra av dem har sin arbetsplats utanför centrum. För att besvara vÄra frÄgestÀllningar har vi anvÀnt oss av intervjuer. Resultatet av vÄr undersökning blev att utomhusmiljön anvÀnds bÄde pÄ förskola och pÄ skola i ett lÀrandesyfte och dÀr var inga skillnader mellan förskola-förskola, skola-skola eller förskola-skola.

Syftet med denna studie Ă€r att undersöka vilken betydelse synen pĂ„ Öst och VĂ€st har för fyra svenska chefer och dess betydelse för hur de hanterar islamofobiska vĂ€rderingar pĂ„ sin arbetsplats. Med hjĂ€lp av ett postkolonialt teoretiskt ramverk tar jag upp följande frĂ„gor: Vad informanterna anser att vĂ€st representera: vad de anser att Öst representerar: hur de vĂ€rderar islam samt hanterar islamofobiska vĂ€rderingar pĂ„ sin arbetsplats. Resultatet av denna studie visar att informanterna har en negativ syn pĂ„ Öst och islam samt en positiv syn pĂ„ VĂ€st. Det visar ocksĂ„ att informanterna förknippar islam med Öst trots att de uppger att de har en bristfĂ€llig kunskap om islam. Vidare visar resultatet att informanterna trots en negativ syn pĂ„ islam Ă€ndĂ„ anser det vara viktigt med en nolltolerans mot islamofobiska vĂ€rderingar pĂ„ arbetsplatsen.

AbstractÖrebro UniversityDepartment of HumanitiesMedia and Communication StudiesBachelor Thesis, Spring 2007Title: Bajen is the name ? The study of the information business of a professional soccer clubBy: Erik Johansson and Markus WelinSupervisor: Göran ErikssonPurposeThe purpose of this essay was to examine how a professional and multinational sport organisation works to present a positive image of it. The object of our study was Hammarby, one of the by media most intensive covered Swedish clubs. We have also investigated the relation between the sport communication strategies and the media.TheoriesWe have used prior research in the areas of sport and media, Sport Management, journalism and Public Relations. We have also applied Public Relations and Marketing theories.MethodWe chose to use the methods of qualitative interviews, and participant observations.

Syftet med denna uppsats Àr att skapa en förstÄelse för hur organisationskulturen ser ut och hur rollerna fördelas pÄ en typisk enkönad och mansdominerad arbetsplats, i detta fall en brandstation. Vi anvÀnder oss utav Ätta kvalitativa intervjuer och en mindre observation för att fÄ en klarare bild av organisationen som sÄdan. Insamlad empiri analyserar vi utifrÄn tre för Àmnet centrala teoretiska teman. Denna teoretiska referensram behandlar maskulinitet, organisationsteori samt Goffmans dramaturgiska modell. För att uppnÄ avsatt syfte uppstÄr ett flertal frÄgestÀllningar.