VÄr utgÄngspunkt Àr att de attityder som finns gentemot jÀmstÀlldhetsarbete pÄ en arbetsplats i hög grad bestÀmmer hur vÀl arbetet fungerar. Syftet med uppsatsen Àr sÄledes att undersöka attityderna i offentliga organisationer för att se möjligheter och svÄrigheter i arbetet med att nÄ jÀmstÀlldhet. Studien tar sin teoretiska utgÄngspunkt i demokratiteori och alla mÀnniskors lika vÀrde, vilket motiverar det feministiska projektet genom att se jÀmstÀlldhet som en demokratisk rÀttighet. Feministisk organisationsteori lÀgger grunden för studiens analys. För att ta reda pÄ attityderna har vi genomfört en enkÀtundersökning inom skola och polis dÄ vi menar att dessa institutioner har ett viktigt demokratiskt ansvar.

Research has shown that immigrants in the Swedish society often, when seeking jobs, don?t get the same opportunities as the rest of the population. This thesis is a qualitative research that examines the problematic situation of unemployment among immigrants in the municipality of FinspÄng. The purpose of this study is to analyze how civil servants in FinspÄng apprehend and describe the labor market problems surrounding the immigrant groups that live in the municipality of FinspÄng. The empirical material is build upon seven qualitative interviews with eight civil servants working in FinspÄng.

ArbetstillfredsstÀllelse Àr ett viktigt begrepp dÄ mÀnniskor tillbringar stor del av sitt liv pÄ arbetsplatsen. Det Àr ett svÄrdefinierat och komplext begrepp, men kan ses som en individs syn pÄ och vÀrdering av sitt arbete och sin arbetsplats. Locke (1976) ser det som tillstÄnd och upplevelser och Kaufmann och Kaufmann (2005) som ett samspel mellan bland annat den anstÀlldes tankar, förvÀntningar och sjÀlva arbetet. Det finns aspekter som kan kopplas till hur tillfreds en medarbetare Àr med sitt arbete och sin arbetsplats. I följande studie belyses förhÄllandet mellan Work Locus of Control och arbetstillfredsstÀllelse samt anstÀllningslÀngd och arbetstillfredsstÀllelse.

Denna C-uppsats inriktar sig pÄ internationella kontakter med fokus pÄ studenterna vid Högskolan i Halmstad. Ett syfte Àr att skapa förstÄelse för betydelsen och vÀrdet av internationella kontakter och dess innebörd i dagens globaliserade vÀrld. Studiet börjar med en granskning av en Àldre undersökning, studentbarometern 2007, och byggs pÄ med kvalitativa intervjuer och observationer för att poÀngtera de ÄtgÀrder som behöver tas. Det har dÀrmed utförts intervjuer med bÄde studenter och personal vid HH för att fÄ ett helhetsperspektiv pÄ hur man arbetar med frÄgor kring internationella kontakter och pÄ vilka sÀtt dessa uppfattas och mottas utav studenterna..

Title: Theory and Practice: A study of Swedish Research on the Internationalization in Swedish Business and its Relevance to PracticeÂŽs, according to The Camber of Commers, Swedish Trade Council and researchers.Main issue: Within marketing science, there is an general ongoing discussion about the gap between researchers and practitioners, this leads to the thesis main issue on whether the Swedish marketing research conducted in the internationalization of Swedish companies, is relevant to practitioners and provides essential tools for practitioners to applicable in real business situations.Purpose: The purpose is to answer the problems of theory and practice, what it looks like and what the underlying factors and impact difference between internationalization theory and practice are.Method: The thesis has a qualitative methodology mainly based on theory, as well as empirical findings from researchers and organizations working with Swedish company's internationalization.Results: The result shows that there is a difference between theory and practice and that there are several factors underpinning this. Theories primary purpose is not to be practical but to explore an unanswered need to create an understanding to the researcher?s audience, which is other researchers, thereby are theories based on knowledge not demands from the practitioners. The result also shows that the internationalization theories can be applied in practiceÂŽs reality on the internationalization of companies. Research degree of generality has a sense of reality given by the empirical studies which therefore reflects the reality of the theory which gives theory a content of truth.Conclusion: The gap that exists between theory and practice has both positive and negative effects.

IntroductionIn this study, we have explained the complexities of social media, as it is still a relatively unexplored area. With the rapidly growing use of social media in recent years, companies have chosen to establish themselves in social networks to advertise themselves and communicate with their customers. In this study we analyze IKEA Sweden and their use of social media on the national market, where focus lies upon IKEA Sweden Facebook-page. The study intends to find out how the company uses social media as a marketing and communication tool and also analyzes the relations and conversations that occur on the Facebook-page. Purpose and research questionsThe purpose of the study was to gain a deeper understanding of how a large Swedish company as IKEA has chosen to use social media and how it's perceived by them. We also intended to find out how IKEA Sweden uses social media in their daily work and how the company communicates through this media channel.

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka attityder till arbetet och om dessa kan kopplas till generationstillhörighet. Vi utgÄr ifrÄn de personalansvarigas perspektiv dÀr vi ser till om de upplever nÄgra skillnader i attityder. Dessutom undersöker vi pensionsavgÄngarna, hur dessa hanteras och om de upplevs som ett problem. Upplever HR personalen att det finns skillnader i attityder till arbetet och Àr dessa i sÄ fall bundna till generationstillhörigheten?Upplevs pensionsavgÄngarna som ett problem, och hur hanteras de i sÄ fall?Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ metod dÀr vi har intervjuat sex personer frÄn olika branscher, som arbetar med rekrytering pÄ respektive arbetsplats. Vi har anvÀnt oss av ett strategiskt urval.FrÄgestÀllningarna har besvarats med hjÀlp av sociologiska och socialpsykologiska teorier.Vi har kommit fram till att kopplingen mellan generationstillhörighet och olika attityder kÀnns igen av samtliga respondenter men att det dock Àr fÄ som upplever sig se nÄgon större skillnad pÄ sin arbetsplats.

Problem: Vilka tillvÀxtstrategier ligger till grund för snabbt vÀxande gasellföretag och kan likheter identifieras i strategiimplementeringen?Syfte: Syftet med denna studie Àr att identifiera om gasellföretag i UmeÄ har liknande tillvÀxtstrategier för att uppnÄ sin snabba framgÄng. Genom att identifiera och kartlÀgga företag i UmeÄ som kategoriseras som gasellföretag vill vi fÄ en ökad inblick och förstÄelse kring vilka strategier som ligger till grund för den snabba tillvÀxten samt vilken pÄverkan ledaren har.Teori: Vi har som utgÄngspunkt i vÄr teoretiska referensram anvÀnt oss utav Johan Wiklunds teoretiska tillvÀxtmodell som bestÄr utav fem olika variabler som skapar tillvÀxt inom ett företag; resurs, kompetens, motivation, miljö och strategi. Till denna modell har vi Àven inkluderat ledarskap eftersom vi anser att ledarskapet inom ett företag pÄverkar individerna pÄ en arbetsplats, vilket tillsammans pÄverkar tillvÀxten och strategin. Med denna modell som utgÄngspunkt har vi valt att angripa vÄrt problem med olika teorier knutna till de ovan nÀmnda variablerna.Metod: Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ undersökningsmetod för vÄr studie.

Bakgrund: Corporate rebranding Àr ett relativt nytt fenomen som innebÀr att ett företag vÀljer att omdefiniera sitt varumÀrke pÄ grund av förÀndringar inom företaget eller omgivningen. Men det Àr fortfarande relativt ostuderat och ingen studie behandlar den eventuella kopplingen med en dynamisk marknad.Syfte: Syftet med denna studie Àr att skapa en förstÄelse för hur fenomenet corporate rebranding fungerar inom en dynamisk marknad, dÀr vi valt att utgÄ frÄn telekombranschen som exempelmarknad.Metod: Studien har en hermeneutisk ansats med ett deduktivt angreppssÀtt för kopplingen mellan teori och empiri. Studien har vidare anvÀnt sig av en komparativ design med fallstudieinslag utifrÄn en kvalitativ strategi.Referensram: Referensramen bestÄr av teorier om dynamiska marknader som leder in till globalisering, lokalisering samt glokalisering. DÀrefter definieras varumÀrke med respektive underliggande teorier och avslutningsvis corporate rebranding.Slutsats: Den dynamiska marknaden har gett upphov till ett stort antal rebranding-processer inom branschen, dÀr tre strategier för att hantera ett nytt globalt varumÀrke har identifierats. Slutligen har varumÀrkets roll inom branschen blivit av en mer dynamisk karaktÀr dÀr syftet Àr att ha ett varumÀrke som Àr mest lÀmpat för de förÀndringar som skett inom sÄvÀl den interna som externa miljön..

Emma Eriksson and Christina Henriksson: Mirror mirror on the wall: A study on how ballad texts reflect women as carriers of tradition in nineteenth century Sweden, VÀxjö: Musikvetenskap C, 10 p 2005.The aim of this essay is to analyze relations between ballad texts and the lives of female carriers of tradition in nineteenth century Sweden. Four carriers of tradition have been chosen, connected by being informants to Gunnar Olof Hyltén Cavallius, a collector of medieval ballads in Sweden around 1850. The four women are Anna Ehrenström (1786-1857), Catarina Andersdotter (1792-1857), Johanna Gustafva Angel (1791-1869) och Wendela Hebbe (1808-1899). Their lives are seen from a women?s historical perspective.Although there are uncertainties regarding to what extent the collected repertoire of the four women reflects their repertoire as a whole, some conclusions can be drawn regarding relations between remaining ballads and their lives as women.

In this study, we have considered the impact the organization`s implementation of its vision of the psychosocial work enviroment has been for the relations between the employees. We have primarily relied on a hermeneutic approach to understand our empirical data, and when we have interpreted and made a socialpsycological analysis on our collected empirical data. We have used SmithÂŽs Institutional Ethnography, Sheff`s Social bonds and Asplund`s theory of Social responsivity. To collect the empirical data we have combined quantitative and qualtitative methods and a textanalysis at a visiondocument in the aim of capture both the depht and the breadth of our chosen fields of study. The results we have found shows that the psycosocial work environment within the organization can be seen as interplay between individual and enviroment and between individuals as well and that this interaction is influenced by the organizational culture that is created by the organization`s political vision.

Tidigare studier visar att Afrika Àr en vÀxande marknad med möjligheter för svenska företag, men det Àr en marknad som innebÀr risker. De svenska företagen har idag en stark nÀrvaro med ett gott rykte och bidrar med kunskap och kvalitet. Trots stora naturtillgÄngar och ekonomisk tillvÀxt rÄder en ojÀmn inkomstfördelning med fortsatt utbredd fattigdom och underutvecklad infrastruktur. De afrikanska lÀndernas egna företagare Àr en viktig del i deras ekonomiska tillvÀxt. För att skapa vidare utveckling bör de afrikanska ledarna ta större ansvar för den unga arbetskraften.Studiens syfte var att studera hur, var och varför svenska företag har etablerat sig pÄ den afrikanska marknaden och se om och hur etableringen skiljer sig Ät för de utvalda företagen.

Syfte: Syftet med denna studie ?r att utforska och f?rst? hur kvinnor med utomeuropeisk bakgrund upplever inkludering och exkludering inom arbetsgemenskapen p? sitt arbete inom IT-branschen. F?r att n? denna f?rst?else unders?ks vilka normer kring k?n och etnicitet kvinnor med utomeuropeisk bakgrund upplever finns inom arbetsgemenskapen samt hur de f?rh?ller sig till dem. Fr?gest?llningar: Vilka normer kring k?n och etnicitet upplever kvinnor med utomeuropeisk bakgrund existerar inom arbetsgemenskapen p? deras arbetsplats inom IT-branschen? P? vilka s?tt upplever kvinnor med utomeuropeisk bakgrund att de exkluderas och inkluderas i arbetsgemenskapen p? sin arbetsplats inom IT-branschen? Vilka olika handlingsstrategier har kvinnor med utomeuropeisk bakgrund f?r att f?rh?lla sig till inkludering respektive exkludering p? sin arbetsplats inom IT-branschen? Teori: F?r att besvara fr?gest?llningarna har vi anv?nt oss av teorier om interaktionsritualer, emotionell energi, etablerade och outsiders samt begreppen intersektionalitet och assimilering. Metod: Kvalitativa semistrukturerade intervjuer har genomf?rts f?r att samla in data. Datan har sedan kategoriserats i relevanta teman och underteman f?r att vidare analyseras med hj?lp av teori.

Purpose: The purpose with this study is to clarify what importance a co-occurrence event can have on a smaller town, and also what positive and negative consequences it can have on the town seen from a social, economic and political aspect. I will also look at what magnitude the festival have on the local commercial and industrial life and how it affects those who live there. I will also determent how the moving of the festival might come and affect the local businesses, the local population and the community it-self.Method: I will thorough-out this study work with qualitative research methodology. I will there-for process the empirical data that will be collected and used for this study from a qualitative research methodology point of view. I will likewise go through with two deep-going interviews with people well familiar with the subject to increase and strengthen the validity of my study.

Det har vuxit fram en ny identitet inom resekulturen, flashpackern, som har sitt ursprung i backpackerkulturen. Denna identitet skiljer sig dock frÄn den traditionella backpackern pÄ olika plan. Jag antog mig att följa flashpackern jorden runt vilket resulterade i en fÀltstudie.Syftet med denna undersökning Àr att diskutera identitetsförÀndringar inom resekultur, som sker nÀr samhÀllets struktur förÀndras och en ny kontext uppstÄr.Uppsatsen inleds med en bakgrundsdel vars syfte Àr att ge en förstÄelse till terminologin. HÀr förklaras hur termen backpacker samt flashpacker och Àven eurocentrism och en nationell aspekt pÄ backpacking. Den andra delen syftar till att ge en teoretisk förklaring till den förÀndrade samhÀllsstrukturen och en förÀndring i kontext som sker i Europa och Nordamerika.