Sök:

Sökresultat:

2434 Uppsatser om Den nationella handlingsplanen mot kvinnlig könsstympning - Sida 59 av 163

Mellan lag och verklighet. En studie av svenska kustkommuners f?rvaltning av grunda mjukbottnar i kustzonen.

Grunda mjukbottnar i Sveriges kustvatten utg?r biologiskt v?rdefulla milj?er med funktioner som n?ringsoms?ttning, erosionsskydd och viktiga livsmilj?er f?r fisk. Trots detta ?r dessa habitat kraftigt hotade av ?kad exploatering kopplad till bebyggelse, turism och infrastruktur. Studien syftar till att unders?ka hur svenska kustkommuner hanterar skyddet av grunda mjukbottnar i f?rh?llande till befintlig lagstiftning och nationella riktlinjer.

Sveriges nationella minoriteter. En studie av deras tillgÄng till tidskrifter vid Sveriges folkbibliotek

This paper addresses the need to review the modern presentation of textile archaeology in museums. It is time to look at textiles in archaeology with new eyes. The reality behind archaeological textilestudy is holistic, embracing many different aspects of society. The presentation of textiles has in my opinion become old-fashioned. I will show in my paper that Jonathan Adams? `seven constraintsÂŽ model, developed for research on ancient ships, can also be applied to textile research.

Den passionerade arbetssökaren : En textanalys av jobbannonser i svenska data och tvspelsbranschen

Data och tvspelsbranschen Àr mansdominerad och har fÄtt en hel del uppmÀrksamhet i media pÄ senare tid. Dels för bristen av kvinnor som arbetar inom den och dels för kvinnosynen som uttrycker sig i spelen. Vi kommer anvÀnda ordet spelbranschen som synonym till data och tvspelsbranschen i resten av uppsatsen. Tidigare forskning har visat att utformningen av jobbannonser kan vara en bidragande faktor till att kvinnor inte söker sig till vissa arbeten. I denna studie har vi undersökt om jobbannonserna i spelbranschen i Sverige Àr maskulint könskodade och hur detta i sÄdana fall formulerats.

IKEA-kulturen i Frankrike - vad hÀnder i mötet mellan en stark organisationskultur och en stark nationalkultur?

Vi har i vÄr uppsats kommit fram till att man i stort kan beskriva IKEA-kulturen som homogen eller enhetlig, dÄ den Àr baserad pÄ universella vÀrderingar, men med heterogena inslag som en konsekvens av nationella kulturskillnader och lokala omtolkningar av de universella vÀrderingarna. Vi menar att detta pÄverkar kulturen i egenskap av styrverktyg och pÄstÄr med stöd i den dialektiska synen pÄ utveckling att man kan styra med en stark organisationskultur men att det Àr omöjligt att ha full kontroll över kulturens utveckling dÄ förÀndring, ur en kulturell aspekt, Àr nÄgot man aldrig fullt ut kan kontrollera..

En utredning av arbetsgivarbegreppet vid tillÀmpningen av expertskattereglerna i 11 kap IL : UtifrÄn den grundlÀggande principen om fri rörlighet av kapital inom EU

För att locka till sig kvalificerad utlÀndsk arbetskraft inför allt fler lÀnder inom EU en mer förmÄnligare beskattning för denna typ av arbetstagare. Sverige införde en sÄdan beskattning Är 2001 vilket innebÀr att experter, forskare eller nyckelpersoner som kommer till Sverige för att arbeta under en period kortare Àn 5 Är endast beskattas pÄ 75 procent av sin lön och annan ersÀttning. För att kunna erhÄlla denna förmÄnligare beskattning ska arbetsgivaren vara ett svenskt bolag eller ett utlÀndskt bolag med fast driftstÀlle i Sverige och arbetsgivaren definieras som den som betalar ut ersÀttningen till arbetstagaren. Utformning har lett till att utbetalningar frÄn ett utlÀndskt bolag beskattas högre Àn en objektivt jÀmförbar utbetalning som kommer frÄn ett svenskt bolag. En sÄdan situation Àr ej tillÄten enligt de grundlÀggande principerna om fri rörlighet inom EU.

En studie av trender inom due diligence med fokus pÄ spridning och genomslagskraft

Bakgrund: I dagens nÀringsliv dÀr nationella och internationella företagsförvÀrv tillhörvardagen har due diligence-analysens relevans ökat tillsammans med antaletundersökningsmoment. Företagens ansvar vad gÀller samhÀllsansvar och korruptionsfrÄgordebatteras stÀndigt i samhÀlle och media vilket bidragit till att CSR-due diligence och thirdparty-due diligence uppkommit som nya granskningsmoment vid företagsförvÀrv. Utöverdessa har M&A-försÀkringar uppstÄtt som en reaktion pÄ förvÀrvens allt komplexareriskanalyser och garantiklausuler.Syfte och forskningsfrÄgor: Syftet med studien Àr att beskriva hur due diligence-trendersprids och undersöka i vilken utstrÀckning trenderna CSR- och third party-due diligence samtM&A-försÀkringar praktiseras av svenska förvÀrvsaktörer. För att uppnÄ syftet kommerföljande forskningsfrÄgor att undersökas och besvaras: Vilken genomslagskraft har deidentifierade trenderna uppnÄtt enligt aktörer pÄ den svenska förvÀrvsmarknaden? Vilkafaktorer och aktörer Àr mest bidragande till spridning av nya due diligence-trender?AvgrÀnsningar: Uppsatsen undersöker den svenska förvÀrvsmarknaden med fokus pÄspridning och anvÀndning av tre utvalda due diligence-trender.

SkolÀmnet geografi under grundskolans senare Är - vad lÀrs ut av det som ska lÀras ut?

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka om geografilÀrarna som undervisar under grundskolans senare Ärskurser Àr behöriga och tagit del av den nationella kursplanen för skolÀmnet geografi samt om geografilÀrarna följer kursplanen och hur mycket de lÄter lÀroböckerna styra undervisningen.Genom en enkÀtundersökning undersöktes vilka större moment geografilÀrarna undervisade om ute pÄ skolorna. Undersökningen drabbades av ett stort bortfall men Àr ÀndÄ vÀgledande dÄ respondenternas svar Àr lika varandra. Undersökningen visar att det lÀggs mindre vikt och tid pÄ de delar av kursplanen som behandlar att eleven skall kunna dra slutsatser om natur- och kulturlandskap genom kartjÀmförelser och att göra egna analyser av olika omrÄden och förhÄllanden med egna kartor, texter etc..

Det pÄstÄs att det inte finns ett samband mellan dyslexi och kön... En undersökning om dyslexi, kön och studier.

Syftet med vÄrt arbete Àr att undersöka om det finns skillnader i antalet dyslektiker mellan könen pÄ de skolor som vi har undersökt. Vi vill Àven se om det finns andra faktorer som pÄverkar att det kan finnas skillnader i könsfördelningen av dyslektiker pÄ skolorna. Det har framkommit i olika forskningsstudier om dyslexi att det Àr fler pojkar Àn flickor som Àr dyslektiker. De uppgifterna har pÄ senare tid ifrÄgasatts av nya forskningsrön inom dyslexi. Det som intresserar oss i vÄr undersökning Àr hur könsfördelningen hos dyslektiker ser ut inom yrkesförberedande program i förhÄllande till högskoleförberedande program.

MENTAL TUFFHET UTIFRÅN TVÅ LÖPARES BERÄTTELSER OM EN UTMANING

Syftet med studien var att undersöka vad mental tuffhet Àr för tvÄ erfarna löpare, men Àven hur mental tuffhet kan ha hjÀlpt dem innan, under och efter ett löparÀventyr frÄn Portugal till Sverige (i fortsÀttningen kallat en ?utmaning?). Ett vidare syfte var att skapa en förstÄelse för vilka faktorer eller hÀndelser under utmaningen som hjÀlpte och försvÄrade för löparna att genomföra utmaningen. Teoretiska referensramar som anvÀndes var mental toughness framework: dimensions and subcomponents (Jones et al., 2007) och personal construct psychology model of mental toughness in sport ? (Gucciardi et al., 2009a).

Specialpedagogik. Faktorer som styr specialpedagogens uppdrag. Factors which controls the commission of the special pedagog.

Syftet med vÄrt arbete var att undersöka den syn som ledningsfunktioner för skola och elevhÀlsa gav avseende specialpedagogens roll i en skola för alla. Till grund för studien lÄg tre frÄgestÀllningar vilka var; begreppet specialpedagogik, specialpedagogiska arbetsuppgifter och en skola för alla. Denna undersökning har baserats pÄ halvstrukturerade kvalitativa intervjuer med ledningsfunktioner för skola och elevhÀlsa för att fÄ deras syn pÄ hur de anvÀnder sig av den specialpedagogiska kompetensen som efterfrÄgas i en skola för alla. Resultatet i vÄr undersökning visade att den specialpedagogiska kompetens som efterfrÄgades styrdes av faktorer som resursfördelning, skolledarnas profession, vilken enhet respondenterna arbetade inom samt av uppnÄendemÄlen och den nationella proven..

Vampyrmonster och trevliga grannar : En undersökning av vampyrgestaltningens förÀndring genom litteraturhistorien

För att tydliggöra och urskilja de förĂ€ndringar som skett i hur författarna gestaltar sina vampyrer undersöks Dracula (Stoker, 1897), En vampyrs bekĂ€nnelse (Rice, 1976) och Om jag kunde drömma (Meyer, 2005). Även de samhĂ€lleliga förĂ€ndrigar som möjliggjort dessa förĂ€ndringar, den förĂ€ndring frĂ„n folktron till den tidiga vampyrlitteraturen som skett och förĂ€ndringen frĂ„n monster till humanvampyrer undersöks. Detta görs genom nĂ€rlĂ€sning och en deduktiv undersökning samt att narratologi och relevant faktalitteratur har anvĂ€nts som hjĂ€lp i vĂ„r analys.Resultatet av undersökningen Ă€r att vampyrerna i den tidigaste romanen Ă€r monster, men i Rices roman börjar vampyrgestaltningen humaniseras. Den största skillnaden i de kvinnliga vampyrernas förĂ€ndring Ă€r att den sensuella gestaltningen anses som nĂ„got negativt i Dracula, Ă€r jĂ€mstĂ€lld mellan könen i Rices roman och inte finns alls i Om jag kunde drömma. De samhĂ€lleliga förĂ€ndringar som skett och som pĂ„verkat vampyrgestaltningen Ă€r sekulariseringen och tillvĂ€gagĂ„nssĂ€ttet att bli vampyr skiljer sig mellan folktron och vampyrlitteraturen.

SlÀcker slöjan ljuset? : en studie av gymnasieelevers uppfattningar om muslimsk kvinnlig klÀdsel

Denna studie har gjorts bland ett antal gymnasieelever som studerar vid fordonsprogrammet och det samhÀllsvetenskapliga programmet. Undersökningen gick ut pÄ att ta reda pÄ dessa gymnasieelevers tankar om den muslimska kvinnliga klÀdseln, och detta gjordes genom en enkÀtundersökning och ett fÄtal intervjuer.Resultatet frÄn enkÀtundersökningen visade pÄ att de flesta av dessa elever har en negativ hÄllning till den muslimska slöjan. De ser den muslimskt klÀdda kvinnan som förtryckt, osÀker, religiös, underordnad mannen och orespekterad. Om man dÄ tar bort den muslimska slöjan förknippas en kvinna frÄn Mellanöstern med sjÀlvstÀndighet, respekt, frigörelse och öppenhet. Denna skillnad i resultat kan ocksÄ bero pÄ att dessa tvÄ bilder var lite olika utformade.Det fanns inga större skillnader mellan de parametrar jag ville undersöka, sÄ som skillnader mellan kön, mellan olika program, skillnader mellan de elever som hade lÀst religionskunskap och skillnader mellan de elever som har erfarenheter av muslimskt klÀdda kvinnor och de som inte har det.

Kvinnor i majoriet - den manliga normen bestÄr : Hur kvinnliga enhetschefer upplever sig yrkesroll ur ett genusperspektiv

Syftet med denna uppsats var att ur ett genusperspektiv undersöka hur kvinnliga enhetschefer inom den kommunala vÄrd- och omsorgssektorn upplever sin yrkesroll. Detta för att ledarskap oftast definieras enligt den manliga normen. Det Àr viktigt att belysa en grupp som Àr i majoritet inom ledarskap i kommunal vÄrd- och omsorgssektor och hur denna förhÄller sig till könsmaktsordningen. Studiens empiri Àr inhÀmtad frÄn fyra kvalitativa parintervjuer med kvinnliga enhetschefer inom den kommunala vÄrd- och omsorgssektorn. Intervjupersonerna har varierande yrkeserfarenhet.

Kvinnors upplevelser i samband med kejsarsnitt : En systematisk litteraturstudie

Bakgrund: Kejsarsnitt kan utföras bÄde som ett planerat respektive akut ingrepp. Allt flerkvinnor önskar genomgÄ planerat kejsarsnitt. En förlossning Àr en individuell upplevelse. Föratt sjuksköterskan ska kunna bemöta en kvinnlig patient pÄ bÀsta sÀtt, bör hon förstÄ kvinnansupplevelse i samband med kejsarsnitt.Syfte: Att beskriva kvinnors upplevelser i samband med kejsarsnitt.Metod: En litteraturstudie av vetenskapliga artiklar. Analys av resultatet inspirerades avinnehÄllsanalys.Resultat: UtifrÄn analysen skapades fyra huvudteman: kÀnslomÀssiga reaktioner, bemötande,kommunikation och delaktighet.

Kundrelationer : En jÀmförande intervjustudie av Sverige & Spanien

SÀttet att tilltala en okÀnd eller Àldre person skiljer sig i olika kulturer, i vissa kulturer Àr det till exempel helt oacceptabelt att dua nÄgon man inte kÀnner. Det finns alltsÄ beteenden som Àr accepterade i vissa kulturer och oacceptabla i andra. Kultur finns i samhÀllet pÄ flera olika nivÄer, och det som binder samman mÀnniskor inom en kultur, ett samhÀlle eller en organisation, Àr att man har samma normer och vÀrderingar.Denna studie identifierar och behandlar likheter och skillnader i kundrelationer inom ett och samma företag med verksamhet i flera olika lÀnder. En jÀmförande studie har valts, mellan tvÄ lÀnder i Europa som kan ses varandras kulturella kontraster, Sverige och Spanien. Dessa bÄda lÀnder prÀglas av tvÄ nationella kulturer, och syftet med studien Àr att ta reda pÄ vilka skillnader och likheter som kan finnas i kundrelationerna, i sÀttet att arbeta gentemot kunderna och Àven till en viss del finna ursprunget till dessa.

<- FöregÄende sida 59 NÀsta sida ->