Sök:

Sökresultat:

81 Uppsatser om Byggarbetsmiljösamordnare - Sida 4 av 6

Fotterapeutens kompetens i omhÀndertagandet av diabetessjukdomens fotkomplikationer vid sjukhusvÄrd

Diabetes mellitus Àr en kronisk sjukdom som idag omfattar 3-4 % av befolkningen.Sjukdomen kan medföra komplikationer i foten som orsakas av nervskador, kÀrlsjukdom elleren kombination av bÄda. Att tidigt ta bort förhÄrdnader och att omfördela tryck pÄ fotenminskar risken att utveckla sÄr. Den allmÀnna uppfattningen att fotterapeuten endast klippernaglar, var upphovet till att undersöka innehÄllet i kompetensen och öka förstÄelsen för vadarbetet innebÀr.Syftet med studien var att beskriva fotterapeutens kompetens i samband medomhÀndertagandet av fotkomplikationer vid diabetessjukdom.Kvalitativ ansats med öppna intervjuer valdes och 12 fotterapeuter deltog i studien.Intervjuerna analyserades enligt innehÄllsanalys. Kriterier för medverkan i studien var att haarbetat minst 5 Är vid sjukhus med fotkomplikationer till följd av diabetessjukdom.Resultatet visar att arbetet Àr mÄngfacetterat och att fotterapeuten intar en central roll iomhÀndertagandet av patienten. Ett arbete dÀr iakttagelser av sÄrproblematik,stÀllningstagande till behandlingsstrategier och vidare bedömning om behov av konsultationingÄr.

Samverkan mellan kommun och nÀringsliv i en medelstor stad : En fallstudie av satsningen "100 nya Karlstadjobb"

SamhĂ€llets styrformer har genomgĂ„tt en förĂ€ndring och kĂ€nnetecknas idag av en komplexitet som innebĂ€r att flera olika aktörer Ă€r inblandade, dĂ€r samarbeten över de privatoffentliga grĂ€nserna har blivit allt vanligare för att lösa samhĂ€llsproblem som traditionellt sett Ă„legat staten. År 2013 tog KommunfullmĂ€ktige i Karlstad beslut att genomföra en arbetsmarknadspolitisk Ă„tgĂ€rd i form av satsningen ?100 nya Karlstadjobb?. Beslutet innebar att kommunen tillsammans med det privata nĂ€ringslivet skulle ta fram 100 nya jobb till personer som stod lĂ„ngt ifrĂ„n arbetsmarknaden. Den 31 december 2014 avslutades satsnigen och utvĂ€rderades av en samordnare pĂ„ kommunen.

Avlösarservice ur förÀldraperspektiv

Syftet med studien var att beskriva förÀldrars förvÀntningar och upplevelser av inflytande, kontinuitet och trygghet, med kommunal verksamhet för avlösarservice. Intervjuer genomfördes under senhösten 2004 med fem förÀldrar, fyra kvinnor och en man om deras förÀvantningar och upplevelser av genomförandet av insatsen avlösarservice som deras barn var beviljade enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Efter en omorganistaion i kommunen staratdes i september 2002 en ny verksamhet: avlösar- och ledsagarcentralen. Centralen bestod av en fast personalgrupp som var anstÀllda för att genomföra insatserna ledagarservice och avlösarservice. FörÀldrarna hade förvÀntningar pÄ att avlösarna skulle ha förförstÄelse för barnet och funktionsnedsÀttningen.

Bostadskris: ÄtgÀrder och planering i Malmö ? en historisk jÀmförelse

Malmö kommun har under nittonhundratalet upplevt tvÄ perioder av stark befolkningstillvÀxt: den första började i och med andra vÀrldskrigets slut och strÀckte sig fram till 1970, den andra perioden tar sin början i det tidiga 2000- talet och pÄgÄr Ànnu under fÀrdigstÀllandet av denna uppsats (2010). ppsatsens syfte Àr att analysera hur man under dessa perioder har jobbat inom kommunen för att lösa den bostadsbristen, bland annat ett resultat av befolkningstillvÀxten. MÄlet med uppsatsen har varit att ge en överblick för den oinitierade till den komplexa verklighet som pÄverkar bÄde bostadsbyggandets omfÄng och utformning. Antalet faktorer som pÄverkar bostadspolitiken Àr i den nÀrmaste oÀndligt och uppsatsen skrapar sÄlunda bara Àmnet pÄ ytan. Genom studiet av litteratur, generalplaner och översiktsplaner presenterar jag bakgrunden till bostadsbristen under de tvÄ undersökta perioderna samt de metoder som kommunen anvÀnt med för att öka bostadsbyggandet i Malmö. För att ge en förstÄelse till varför kommunen under de tvÄ perioderna jobbat med olika metoder presenterar uppsatsen ocksÄ kort den ekonomisk och politiska bakgrunden som har pÄverkat kommunens val av metod. Uppsatsen undersöker ocksÄ hur den fysiska gestaltningen och planeringsidealet skiljer sig Ät mellan perioderna. De tvÄ perioderna har mycket gemensamt gÀllande kommunens sÀtt att arbeta för att öka bostadsbyggandet och ocksÄ i uppfattningen om hur Malmöstad bör/borde vÀxa. Det finns dock en hel del som skiljer de tvÄ perioderna Ät. Generellt kan sÀgas att samhÀllet hade en större kontroll över byggandet under den första perioden medan marknaden har starkare mandat idag, kommunens roll har allt mer blivit att agera som samordnare för byggandet.

NÀrstÄendes delaktighet i vÄrden : en studie inom sÀrskilda boenden

Öckerö kommun var 1999 den kommun i VĂ€stra Götaland som hade störst problem med ungdomsfylleri.År 2002 anstĂ€lldes en drogförebyggande samordnare i kommunen som genomprojektet Alla Överens arbetar för att pĂ„verka förĂ€ldrar och andra vuxna till att inte tolereraalkohol bland underĂ„riga. Sedan dess har alkoholanvĂ€ndningen bland ungdomarna sjunkitdrastiskt. Tidigare forskning kring ungdomars alkoholbeteende visar att förĂ€ldrars attityd tillungdomsdrickande till stor del pĂ„verkar barnens alkoholanvĂ€ndande. Även faktorer som stödoch kontroll i form av regler och tillsyn har visat sig vara skyddande, medan kontroll i formav bestraffning och hot samt alkohol i hemmet anses mindre bra. Syftet med uppsatsen Ă€r attundersöka vilken attityd förĂ€ldrarna till elever i högstadiet i Öckerö kommun har till ungdomarsalkoholbeteende, samt hur de genom stöd, kontroll och eget drickande pĂ„verkar sinabarns alkoholbeteende.

FinspÄngsÄarnas vattenrÄd : en studie av kommunikation, engagemang och delaktighet

Ett av vattendirektivets mÄl Àr att engagera allmÀnheten i vattenplaneringsprocesser. I Sverige försöker man pÄ mÄnga platser uppnÄ detta genom att bilda vattenrÄd för de lokala vattenförekomsterna. Det finns en osÀkerhet kring hur exakt dessa ska fungera och frÄgan Àr om de verkligen Àr lösningen pÄ medborgarengagemanget. Med hjÀlp av en enkÀt som skickats ut till ett vattenrÄd önskar den hÀr studien ge underlag för att diskutera och om möjligt ge svar pÄ om vattenrÄd Àr lösningen pÄ hur allmÀnheten ska engageras. Utöver den stora frÄgan diskuteras Àven hur kommunikationen fungerar inom vattenrÄdet och mellan vattenrÄdet och nÄgra olika aktörer samt vilken roll vattenrÄdets samordnare har.

Att hjÀlpa eller stjÀlpa : kan hÀlsopedagoger vara en resurs i arbetet med sjÀlvhjÀlpsgrupper?

Syfte och frÄgestÀllningarSyftet med denna studie var att ta reda pÄ vilka funktioner sjÀlvhjÀlpsgrupper idag fyller i samhÀllet inom olika hÀlsoomrÄden. Syftet var ocksÄ att belysa hur sjÀlvhjÀlpsgrupper anser att deras arbete gÄr att kombinera med professionell hjÀlpverksamhet och dÄ i synnerhet om och hur en hÀlsopedagog kan och bör samarbeta med sjÀlvhjÀlpsgrupper.MetodStudien inleddes med en litteraturgenomgÄng för att ta reda pÄ forskarnas instÀllning till professionellas arbete med sjÀlvhjÀlpsgrupper. Via internet och sökmotorn pÄ www.msn.se har lÀmpliga sjÀlvhjÀlpsgrupper för studien sökts fram. Urvalet till grupperna Àr baserat pÄ de hÀlsoÀmnen som ingÄtt i hÀlsopedagogutbildningen pÄ Idrottshögskolan i Stockholm under tiden 2002-2005. I samtliga fall har en eller tvÄ av organisationen utsedda representanter som arbetat för sin respektive sjÀlvhjÀlpsgrupp eller dess samordnare intervjuats.

BrÀnder pÄ avfallsupplag: Tre fallstudier

Effekter av samhÀllets sÀkerhetsarbete (ESS) Àr ett femÄrigt projekt som finansieras av myndigheten för samhÀllsskydd och beredskap. Denna rapport Àr en delstudie inom ESS och behandlar frÄgestÀllningar inom delomrÄdet deponiolyckor med fokus avseende brand.Arbetets mÄl Àr att redovisa vilka förutsÀttningar och förhÄllanden som Àr vanliga före, under samt efter brÀnder pÄ deponier, att identifiera svaga lÀnkar och förbÀttringspotentialer i det förebyggande brandskyddsarbetet, samt att lÀmna förslag till förbÀttringar inom omrÄdet.För att kunna nÄ upp till mÄlen har författarna genomfört litteraturstudier och tre fallstudier, i form av platsbesök och intervjuer, av deponianlÀggningar som har varit drabbade av brand. Vid urvalsprocessen av vilka anlÀggningar som skulle studeras stÀlldes tvÄ kriterier upp. Dessa var att branden inte var Àldre Àn tvÄ Är och att omfattningen varit betydande. Efter urvalsprocessen fastslogs att fallstudier skulle ske pÄ Storskogens avfallsanlÀggning i Oskarshamn, Heljestorp avfallsanlÀggning i VÀnersborg och HÀringetorp avfallsanlÀggning i VÀxjö.De slutsatser som har dragits Àr att brÀnder pÄ deponianlÀggningar Àr nÄgot som sker relativt ofta i Sverige idag och dessa leder till att en mÀngd miljö- och hÀlsoskadliga Àmnen bildas.NivÄn pÄ det skadeförebyggande och skadebegrÀnsande arbetet med avseende pÄ brand skiljer sig Ät mellan de tre studerade anlÀggningarna.

FörĂ€ldrars betydelse för ungdomsdrickande  : en kvantitativ förĂ€ldrastudie i Öckerökommun om hur attityder, stöd, kontroll och eget drickande inverkar pĂ„ ungdomars alkoholbeteende 

Öckerö kommun var 1999 den kommun i VĂ€stra Götaland som hade störst problem med ungdomsfylleri.År 2002 anstĂ€lldes en drogförebyggande samordnare i kommunen som genomprojektet Alla Överens arbetar för att pĂ„verka förĂ€ldrar och andra vuxna till att inte tolereraalkohol bland underĂ„riga. Sedan dess har alkoholanvĂ€ndningen bland ungdomarna sjunkitdrastiskt. Tidigare forskning kring ungdomars alkoholbeteende visar att förĂ€ldrars attityd tillungdomsdrickande till stor del pĂ„verkar barnens alkoholanvĂ€ndande. Även faktorer som stödoch kontroll i form av regler och tillsyn har visat sig vara skyddande, medan kontroll i formav bestraffning och hot samt alkohol i hemmet anses mindre bra. Syftet med uppsatsen Ă€r attundersöka vilken attityd förĂ€ldrarna till elever i högstadiet i Öckerö kommun har till ungdomarsalkoholbeteende, samt hur de genom stöd, kontroll och eget drickande pĂ„verkar sinabarns alkoholbeteende.

Arbetsklimatet i klassrummet : Konflikthantering och ett bra arbetsklimat i klassrummet

Effekter av samhÀllets sÀkerhetsarbete (ESS) Àr ett femÄrigt projekt som finansieras av myndigheten för samhÀllsskydd och beredskap. Denna rapport Àr en delstudie inom ESS och behandlar frÄgestÀllningar inom delomrÄdet deponiolyckor med fokus avseende brand.Arbetets mÄl Àr att redovisa vilka förutsÀttningar och förhÄllanden som Àr vanliga före, under samt efter brÀnder pÄ deponier, att identifiera svaga lÀnkar och förbÀttringspotentialer i det förebyggande brandskyddsarbetet, samt att lÀmna förslag till förbÀttringar inom omrÄdet.För att kunna nÄ upp till mÄlen har författarna genomfört litteraturstudier och tre fallstudier, i form av platsbesök och intervjuer, av deponianlÀggningar som har varit drabbade av brand. Vid urvalsprocessen av vilka anlÀggningar som skulle studeras stÀlldes tvÄ kriterier upp. Dessa var att branden inte var Àldre Àn tvÄ Är och att omfattningen varit betydande. Efter urvalsprocessen fastslogs att fallstudier skulle ske pÄ Storskogens avfallsanlÀggning i Oskarshamn, Heljestorp avfallsanlÀggning i VÀnersborg och HÀringetorp avfallsanlÀggning i VÀxjö.De slutsatser som har dragits Àr att brÀnder pÄ deponianlÀggningar Àr nÄgot som sker relativt ofta i Sverige idag och dessa leder till att en mÀngd miljö- och hÀlsoskadliga Àmnen bildas.NivÄn pÄ det skadeförebyggande och skadebegrÀnsande arbetet med avseende pÄ brand skiljer sig Ät mellan de tre studerade anlÀggningarna.

Terminalen - en teamorganisation? : En undersökning pÄ Uddeholm Tooling AB

Det huvudsakliga ÀmnesomrÄdet i denna uppsats Àr teamorganisation. En kvalitativ studie har utförts i form av tre dagars observationer och tre gruppintervjuer pÄ plats i Terminalen, en avdelning pÄ jÀrnverket, Uddeholm Tooling AB, i Hagfors. Syftet med studien Àr att undersöka om Terminalen fungerar som en teamorganisation eller inte.Teamorganisationer Àr en organisationsform som Àr uppbyggd av flera team och har en ledare som fungerar som samordnare. Teamen i en teamorganisation har i jÀmförelse med traditionella organisationer ett större ansvar för sina arbetsuppgifter.Det finns ett uttalat problem kring materialhanteringen pÄ Terminalen och medarbetarna fÄr ofta söka efter material som kommit pÄ villovÀgar. Problemet i sig har blivit en viktig del i studien dÄ frÄgor kring varför problemet existerar, Àr relaterat till Terminalen som en teamorganisation.

"Bara för mig" ÅtergĂ„ngsprocessen efter lĂ„ngtidssjukskrivning : kvinnors beskrivning av möten med arbetsgivarringen

Bakgrund: SjukfrÄnvaron i Sverige Àr hög i jÀmförelse med andra EU-lÀnder.LÄngtidssjukskrivning till följd av stressrelaterade sjukdomar domineras av kvinnor.Det finns ett stort behov av en effektivare ÄtergÄngsprocess till arbetslivet efter ensjukskrivning dÀr olika insatser bör prövas och utvÀrderas. I vissa fall kan en neutralpart i form av en oberoende samordnare vara till hjÀlp för den sjukskrivne iÄtergÄngsprocessen. Syfte: Syftet med studien var att beskriva kvinnors erfarenheter avmöten med arbetsgivarringens representant i ÄtergÄngsprocessen till arbete, efter enstressrelaterad lÄngtidssjukskrivning. Metod: Data insamlades genom kvalitativaintervjuer med tio kvinnor. Inklusionskriterer var att ha varit lÄngtidssjukskriven förstressrelaterade sjukdomar, att ha varit i kontakt med en arbetsgivarring, samt att underÄren 2007-2008 ÄtergÄtt till tidigare arbete eller annat lönearbete i en omfattning avminst 25 procent och ha arbetat under minst sex mÄnader.

Att hitta en lösning pÄ det framtida kompetensbehovet -gÄr det?

Under vÄra praktikperioder har vi reflekterat över hur utbudet pÄ utbildningar genom olika samordnare ser ut. Ringhals gjorde en förfrÄgan om nÄgon eller nÄgra studenter pÄ studie- och yrkesvÀgledarprogrammet var intresserade av att göra en kartlÀggning över hur de hittar sin framtida kompetens och vilka utbildningar de skall lÀgga sina resurser pÄ. DÄ dessa frÄgor Àr relevanta för vÄr framtida profession ansÄg vi att detta var ett intressant uppdrag, inom vÄr tidsram var arbetet för stort vilket gjorde att vi fick korta ner arbetet nÄgot. SÄledes blev syftet med denna uppsats att utifrÄn ett ledningsperspektiv jÀmfört med ett medarbetarperspektiv göra en kartlÀggning över Ringhals framtida kompetensbehov. Undersökningarna gjordes inom tvÄ befattningsomrÄden som för Ringhals anses vara kritiska pÄ grund av bland annat pensionsavgÄngar.

Matematikutvecklare : Varför? Vad? Hur?

I nÀstan alla Sveriges kommuner finns numera en lokal matematikutvecklare som har i uppdrag att frÀmja undervisningen i matematik, bistÄ kollegor med aktuell forskning med mera. De arbetar som samordnare till kommunernas matematiklÀrare och ingÄr sjÀlva i bÄde regionala och nationella nÀtverk spridda över landet. Att varje kommun bör ha en lokal matematikutvecklare kommer frÄn Matematikdelegationens betÀnkande, till-sammans med andra ?ÄtgÀrder för att förÀndra attityder till och öka intresset för mate-matikÀmnet samt utveckla matematikundervisningen?(SOU 2004:97, Bilaga 1).Syftet med arbetet har varit att undersöka matematikutvecklarna i VÀxjö region genom att besvara tre frÄgor: Varför behöver Sveriges kommuner matematikutvecklare? (Vilken Àr bakgrunden till de negativa trenden inom Àmnet som föranledde regeringens uppdrag till Utbildningsdepartementet om en utredning?) Vad Àr matematikutvecklarnas förut-sÀttningar (allmÀnna faktorer som pÄverkar utvecklandet) för att lyckas med sitt uppdrag i VÀxjö region? Samt Hur arbetar, tÀnker och ser matematikutvecklarna i VÀxjö region pÄ sitt uppdrag?I litteraturstudien lyfts forskning fram kring svensk skolutveckling, lÀroplanshistorik och pedagogiska influenser pÄ matematik, som kan ha pÄverkat utvecklingen av skolÀmnet. Det görs ocksÄ en redogörelse över Matematikdelegationens uppdrag, handlingsplan och samarbetspartners samt den direkta orsaken till deras arbete, d.v.s.

FörÀndringsarbete ur ett medarbetarperspektiv - En fallstudie pÄ SÀrö skola

FörÀndringsarbete Àr en viktig och stÀndigt nÀrvarande komponent vid ledning av dagens ochmorgondagens organisationer. Denna undersökning studerar förÀndringsarbetet under en omorganisering dÀr tre skolor slÄs samman till en. I praktiken Àr det alltsÄ tvÄ förÀndringar somimplementerats; en flytt av tre skolor till en nybyggd gemensam skola och en omorganisering, dÄ de tre organisationerna blev en. Undersökningen följer 8 anstÀllda pÄ en av de tidigare skolorna med syftet att undersöka hur organisationer skall ledas under förÀndringsarbeten för att minimera mÀngden motstÄnd frÄn de anstÀllda sÄ att förÀndringsarbeten kan genomföras sÄ framgÄngsrikt som möjligt.En omfattande litteraturstudie genomfördes för att identifiera viktiga och relevanta teorier ochmodeller. Framför allt identifierades tvÄ modeller som tillÀmpas; Lewins 3-stegsmodell och Kotters 8-stegsmodell.

<- FöregÄende sida 4 NÀsta sida ->