Sök:

Sökresultat:

1057 Uppsatser om Betalning för prestation - Sida 32 av 71

Svenska byggföretags inköpsmöjligheter frÄn Polen -Utredning av tillvÀgagÄngssÀtt för inköp av byggmaterial samt upphandling av underentreprenörer

Examensarbetet avhandlar möjligheterna att importera byggmaterial samt att anlita underentreprenörer frÄn Polen. Arbetet har gjorts Ät medlemmarna inom BIFAByggmÀstargruppenInterfaber AB. BIFA Àr en organisation med sjÀlvstÀndiga byggentreprenörer i effektiv samverkan vad avser gemensamma angelÀgenheter, som t.ex. inköp av byggmaterial.Rapporten omfattar tre delar, en teoretisk-, en empirisk- och en praktisk del. Arbetet inleds med en allmÀn beskrivning av Polen och dess ekonomiska förutsÀttningar.

Möjlighetens dörr stÄr pÄ glÀnt- Om hÀlsa som en del av företagets marknadskommunikation

Vi har gjort en vetenskaplig studie som berör bland annat marknadsföring, organisation och hÀlsa. Undersökningen genomförts som en kvalitativ fallstudie dÀr tre olika företag har utgjort empirisk data. De metoder vi anvÀnt oss av Àr intervju, observation, dokumentstudier och informationen har analyserats med hjÀlp av tillÀmplig teori och egna erfarenheter. En organisations interna klimat och miljö pÄverkar den enskilda individens prestation och upplevda situation. Individen i sin tur Àr en viktig del av företagets olika kontaktytor med omvÀrlden.

Hallandspostens bevakning av sommarolympiaderna 1984-2004 - ur ett genusperspektiv

Denna undersökning kan placeras inom ramen för kvinnovetenskaplig forskning. Syftet med undersökningen var att studera sommarolympiaderna frÄn 1984 till 2004 ur ett genusperspektiv. Tonvikten lÄg i hur pressen, i detta fall Hallandsposten, framstÀllde deltagarna beroende pÄ de tÀvlandes könstillhörighet. Studien liknar tidigare forskning som gjorts pÄ sommarolympiader 1948-1980. Genusforskaren Yvonne Hirdmans formler kring olika genusprinciper har anvÀnts i bearbetningen av resultatet.

Ledarskap och motivation. : BaskettrÀnares ageranden och ungdomsspelares motivation.

Relativt fÄ studier har undersökt trÀnarens betydelse för motivationen hos idrottsutövarna trots att mÄnga Àr överens om att trÀnaren Àr en viktig person inom idrott (Frederick & Ryan, 1995). Syftet var dÀrför att studera trÀnarens beteende och hur detta förhÄller sig till idrottarnas motivation. Föreliggande studie Àr en enkÀtundersökning (N = 104) utförd bland kvinnliga ungdomsbasketlag.  Hierarkisk multipel regressionsanalys anvÀndes för att undersöka sambandet mellan ledarskap frÄn trÀnaren och motivation hos spelarna. I likhet med tidigare studier visade resultaten att framförallt trÀnarens fokusering pÄ utveckling av idrottsliga fÀrdigheter var betydelsefull för spelarnas inre motivation.  Mindre sjÀlvbestÀmd motivation var dÀremot förknippad med lÄg tillfredsstÀllelse med sin egen prestation. Studien visade ocksÄ att amotivation var högre ju Àldre spelaren var, vilket Àr viktigt för trÀnare att kÀnna till och försöka motverka för att kunna behÄlla fler unga flickor inom idrotten..

Hur pÄverkar rörelse barns prestation i skolan?   How does movement affect children?s performance in school? : How does movement affect children?s performance in school?

This report is a qualitative interview study which central content enlightens how movement and sports effects children?s performance in school. With the help of five different teachers in three different schools questions like; how does movement effect the performance of children in school? Have been answered.Lots of research and litterateur shows that children is doing better physical and mental, the concentration level is improved and the performance in school is better when exposed to more movement, also there are less conflicts and the students gets better motor skills.Comparison with the ?Bunkefloproject? has been done, which was a project in the south of Sweden where they let the children have physical education every day and then they examined how this effected their performance in school. With this basis this report will examine the teachers view on the subject.The result shows that the teachers think that there should be more movement in the daily schedule for the children because they seam to be more happy and concentrates better after movement.

Ekonomiska och Psykosociala Faktorers PÄverkan pÄ Motivation ? en Kvalitativ Studie.

Syftet med föreliggande kvalitativa studie var att undersöka hur ekonomiska och psykosociala faktorer kan pĂ„verka motivation pĂ„ en avdelning i en statlig myndighet i Sverige. Avdelningen bestĂ„r av tvĂ„ filialer, benĂ€mnda filial A och filial B, vilka utgjorde studiens fokus. De ekonomiska och psykosociala faktorerna avgrĂ€nsades till att enbart bestĂ„ av ersĂ€ttning, trivsel, stöd och egenkontroll, eftersom dessa utpekats som problemomrĂ„den av de aktuella filialerna som studien berör. Ämnet motivation avgrĂ€nsades genom Vrooms (1964) perspektiv och undersökningen baserades pĂ„ hans kognitiva processteori Expectany Theory.För att besvara studiens forskningsfrĂ„ga utfördes nio stycken semistrukturerade intervjuer, fyra pĂ„ filial A och fem pĂ„ filial B. Resultatet visar att problemomrĂ„dena trivsel, stöd och egenkontroll innehöll faktorer som bidrog till motivation och att problemomrĂ„dena ersĂ€ttning, trivsel och stöd bestod av komponenter som reducerade motivation..

AnvÀndbarhetsutvÀrdering av ett bokningssystem : Med justerad mÀtning av ÀndamÄlsenlighet

Syftet med rapporten Àr att, pÄ uppdragsgivare BRP systemsönskan, utvÀrdera en del av ett bokningssystem och ge förslag pÄdesignförbÀttringar. UtvÀrderingen gjordes i form av anvÀndbarhetstest och begrÀnsades till att undersökaanvÀndares tillfredstÀllelse och prestation. Inom ramen för utvÀrderingen harÀndamÄlsenlighet, en aspekt av anvÀndbarhet, undersökts med avseende pÄ mÀtning av ÀndamÄlsenlighet,brister i mÀtning av ÀndamÄlsenlighet samt hantering av dessa brister. Vidarehar ett nytt sÀtt att mÀta föreslagits och anvÀnts i den utvÀrdering somgenomförts. Resultat visar att anvÀndares mÄl och behov lÀtt frÄnses i mÀtningav ÀndamÄlsenlighet men kan fÄngas upp genom att intervjua anvÀndare för attidentifiera dessa.

Ljudkvalitet och livemusik : Sambandet mellan ljudkvalitet och upplevelsekvalitet

Syftet med denna uppsats Àr att ge en inblick i förhÄllandet mellan ljudkvalitet och den musikaliska upplevelsens kvalitet, dvs om ljudets kvalitet kan pÄverka en konsertbesökares helhetsupplevelse. I studien görs en enkÀtundersökning, dÀr enkÀtdeltagaren fÄr svara pÄ ett antal frÄgor, exempelvis hur viktig ljudkvaliteten egentligen Àr, vilken aspekt av ljudet som bör vara tillfredsstÀllande och vilka instrument som bör höras tydligt etc. EnkÀten innehöll Àven tvÄ kvalitativa frÄgor dÀr deltagaren fÄr utveckla sina tankar i skriftlig form. 32 mÀnniskor deltog i enkÀtundersökningen som Àgde rum i Falun.Resultaten som forskningen gett pekar pÄ att ljudkvaliteten Àr viktig för den musikaliska helhetsupplevelsen tillsammans med andra aspekter sÄsom bandets musikaliska prestation, scennÀrvaro samt scenljus etc. Majoriteten av enkÀtdeltagarna anser att sÄngen Àr den viktigaste aspekten i musiken att höra klart och tydligt samt att det finns flera ljudaspekter (t.ex.

VÀgen till framgÄng : Kvinnliga elitidrottares upplevelser av kommunikation med manliga ledare i relation till lÀrande

Det Àr en stor manlig dominans inom ledarpositioner i idrotten och mÄnga kvinnliga idrottare pÄ befinner sig i en miljö med endast manliga trÀnare och ledare. För en elitidrottare Àr utveckling och prestation en vÀldigt viktig del i vardagen och för att komma dit krÀvs bra kommunikation med trÀnare och ledare. Syftet med studien Àr att fÄ en djupare förstÄelse och utveckla kunskap om hur kvinnliga elitidrottares lÀrande pÄverkas av att endast kommunicera med manliga ledare. Studien Àr kvalitativ med en hermeneutisk ansats och materialet bestÄr av telefonintervjuer med fem elitidrottare inom Svenska skidförbundet. Tolkningen av materialet Àr gjord med hjÀlp av Illeris lÀrandeteori och ur ett sociokulturellt perspektiv.

SPEL OCH DESS NARRATIV : BerÀttelser i digitala offline-rollspel

Det Àr uppenbart att narrativ anvÀnds i spel, inte minst i offline-RPG:n (ORPG:n), dÀr berÀttelserna Àr vad som stÄr i centrum. Samtidigt som dessa Àr ett vÀlkomnatfenomen har de ocksÄ en tendens att passivisera spelaren och pÄverka kÀnslan avfrihet. I hur hög grad de gör detta Àr till viss del subjektivt och dÀrför Àr det av viktvad som motiverar ORPG-spelaren till spelandet. Denna studie har utvecklat tvÄspelprototyper som baseras pÄ motivationerna immersion respektive prestation föratt pÄvisa motivationsgruppernas preferenser. Studien har fokuserat pÄ att ta reda pÄhur stor vikt de bÄda grupperna lÀgger pÄ kÀnslan av frihet, och haft som hypotes attkravet Àr högre hos prestationsmotiverade spelare.

Styrning mot försÀljning av finansiella tjÀnster

I dagens konkurrenssamhÀlle bestÀms framtiden för företag av medarbetarnas produktivitet och prestation. Syftet med denna studie var att undersöka hur strategisk ekonomistyrning kan pÄverka försÀljning av tjÀnster inom finansiell sektor. Fokus lÄg pÄ att ta reda pÄ hur eventuella skillnader i styrningen kunde pÄverka försÀljningsresultatet. Ekonomistyrning Àr ett mÄngfacetterat och komplext fenomen, varav en kvalitativ studie var passande. Studien genomfördes som en fallstudie pÄ ett tjÀnsteföretag verksamt inom finansiell sektor.

CoDriver : Handledarens kunskap som villkor för effektiva introduktionsprogram i arbetslivet

ABSTRACTTitel: CoDriver - Handledarens kunskap som villkor för effektiva introduktionsprogram i arbetslivetNivÄ: D-uppsats i Àmnet företagsekonomiFörfattare: Per AngemoHandledare: Agneta SundströmDatum: 2011 ? maj Syfte: Mot bakgrund av att det idag finns behov av att lÄta nyanstÀllda fÄ ta tid att gÄ igenom ett introduktionsprogram syftar denna fallstudie till att undersöka följande frÄgestÀllningar:1) Hur arbetar organisationer i dag med planering, genomförande och uppföljning av introduktionsprogram i samband med rekrytering?samt2) Hur kan en ökad kunskap kring prestationsvillkor, grupprocesser och ledarskap förÀndra en organisations syn pÄ introduktionsprogrammets vikt, planering, genomförande och uppföljning?Metod: Undersökningen har genomförts i formen av en fallstudie. Inom ramen för fallstudien har i första hand genomförts fokusgrupper. Dessa har sedan kompletterats med enkÀtundersökningar. Fallstudien Àr alltsÄ baserad pÄ sÄvÀl kvalitativ som kvantitativ data.Resultat & slutsats: Fallstudien visade att de deltagande organisationerna innan genomförd utbildning avsatte mycket lite tid för planering, genomförande och uppföljning av introduktionsprogram i samband med rekrytering.

Globala virtuella team : Hur pÄverkas de av kulturella skillnader?

Den ha?r studien a?mnar ge sto?rre fo?rsta?else fo?r den roll skillnader i nationell kultur spelar i globala virtuella team, ett arbetssa?tt som i allt sto?rre utstra?ckning anva?nds av globala fo?retag. Studien identifierar fyra byggstenar som ligger till grund fo?r teamets prestation; fo?rtroende, ledning, relationer och samarbete samt kommunikation. Utifra?n dessa teman ges en litteraturgenomga?ng som mynnar ut i en kvalitativ intervjustudie utfo?rd i ett globalt virtuellt team pa? IT-fo?retaget Tieto.

Reformering av fastighetsbranschens vÀrdeleveranssystem - En bransch i förÀndring

Bakgrund och problemstÀllning: FastighetsmÀklarbranschen Àr en bransch som genomgÄtt stora förÀndringar under senare Är. Av intresse Àr att tre omstÀllningar sker i princip samtidigt, oberoende av varandra. Den första Àr den finansiella krisen som drabbar bostadsmarknaden genom sÀnkt efterfrÄgan och kraftigt fallande priser, vilket Àr nÄgot som branschen inte upplevt pÄ mÄnga Är. Den andra förÀndringen Àr att fastighetsmÀklarlagen revideras, vilket medför möjligheten för mÀklare att ta betalt för kringtjÀnster. Den tredje faktorn att förÀndra branschen Àr Internets ökade betydelse med nÀtmÀklares utbredning, marknadsföringens möjligheter till avancerade sökningar och virtuella visningar.Syfte: Författarna Àmnar identifiera och urskilja trender i branschen samt undersöka i vilken grad dessa pÄverkar det nuvarande vÀrdeleveranssystemet.

Telefonsamtalets betydelse i rekryteringsprocessen : Rekryterarens upplevelse av telefonsamtalet frÄn en kandidat

En rekrytering pÄverkas frÀmst utifrÄn kandidatens intryck, presentation och arbetserfarenhet, dÀr rekryteraren bildar sig en uppfattning vid en intervju. Telefonsamtalets pÄverkan pÄ rekryteringsprocessen Àr intressant dÄ kandidaten har en möjlighet att sticka ut frÄn mÀngden. Hur stor pÄverkan Àr beroende pÄ rekryterarens uppmÀrksamhet, kandidatens förberedelse och vilken personlighet som förmedlas i samtalet. Forskning visar att personligheten extraversion korrelerar positivt till kandidatens prestation i arbetslivet. Syftet med denna studie var att ta reda pÄ telefonsamtalets betydelse i rekryteringsprocessen.

<- FöregÄende sida 32 NÀsta sida ->