Sök:

Sökresultat:

708 Uppsatser om Auktoritär personlighet - Sida 17 av 48

Teckensnitt och dess personlighetsdrag

NÀr du arbetar med teckensnitt, vare sig du skapar ? eller helt enkelt vÀljer ett teckensnitt, finns det konsekvenser till följd av skapandet och/eller valet. LÀslighet och lÀsbarhet ligger i hjÀrtat av teckensnitts utformning ? men principerna kring lÀslighet och lÀsbarhet Àr flexibla och kan komma att bortses ifrÄn, beroende pÄ den tÀnkta kontexten för teckensnittet. Ett grepp om historiken bakom anvÀndningen av vissa teckensnitt, sÄvÀl som kunskap om de möjliga associationer de kan vÀcka Àr ocksÄ av stor betydelse nÀr man arbetar med teckensnitt.

?Man Àr nöjd med vad man har sagt? : En undersökning av förskollÀrares erfarenheter kring utvecklingssamtal i förskolan

Syftet med studien Àr att öka förstÄelsen för utvecklingssamtalets olika delar i förskolan sÄ som syfte, kÀnslor under och efter genomförandet samt eventuella problem som kan uppstÄ. Genom att intervjua förskollÀrare har vi författare fÄtt ta del av deras erfarenheter kring utvecklingssamtal. DÀrför har vi författare stÀllt oss frÄgan vad utvecklingssamtal innebÀr utifrÄn förskollÀrares uppfattningar och erfarenheter. Hur tÀnker förskollÀrare kring utvecklingssamtal i förskolan? Vi författare har studerat tidigare forskning och lÄtit det ligga till grund för vÄr studie.

Kommunikation vid produktlansering pÄ en ny marknad : Sociala media som kommunikationskanal inom paintballbranschen

SjÀlvkÀnsla har befunnits ha en relation med de olika personlighetsdimensionerna i Big Five. Dock har olika sjÀlvaspekters roll inte belysts i tidigare studier. Syftet med denna studie Àr att undersöka relationen mellan inre och yttre aspekter av sjÀlvkÀnsla och personlighet. Studien baseras pÄ en enkÀtundersökning dÀr 74 psykologistudenter pÄ Stockholms universitet deltog. En multivariat variansanalys visade att en signifikant effekt av bassjÀlvkÀnsla och förvÀrvad sjÀlvkÀnsla pÄ Big Five dimensionerna fanns.

Upplevelsen av att leva med lÄngvarig ickemalign smÀrta

LÄngvarig smÀrta Àr en upplevelse som Àr förknippad med emotionella och psykologiska reaktioner och som inte kan mÀtas objektivt. Det Àr ett fenomen som ofta orsakar personer sociala och funktionella inskrÀnkningar. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva upplevelsen av att leva med lÄngvarig ickemalign smÀrta. Studien Àr baserad pÄ tio vetenskapliga artiklar som publicerades mellan 1996-2006. Artiklarna analyserades med kvalitativ innehÄllsanalys.

Vi vill ha studsmatta och swimmingpool : En kvalitativ studie om barns och pedagogers tankar kring förskolegÄrdens utformning  

Vissa mÀnniskor har mer bestÀmda Äsikter eller radikala övertygelser Àn andra. Den hÀr studien belyser om fenomenet skiljer sig mellan olika grupper och om det har att göra med personlighet. Totalt 90 personer ur grupperna kristna, kriminella och en kontrollgrupp undersöktes avseende dogmatism och Big Five teorins personlighetsfaktorer. En one-way ANOVA visade att gruppen kriminella var signifikant mer dogmatiska Àn kontrollgruppen och tenderade att vara mer dogmatiska Àn kristna personer. En regressionsanalys visade att Big Five teorins personlighetsfaktorer predicerar dogmatism och att kÀnslomÀssig instabilitet (N) Àr den enda signifikanta prediktorn med störst vikt.

Att vara ny i ett yrke : En studie om nyblivna prÀsters yrkesidentiteter

Syftet med denna studie har varit att undersöka nyblivna prÀsters yrkesidentiteter. För att besvara syftet har en intervjustudie med fem nyblivna prÀster gjort. Intervjuerna har i huvudsak behandlat pastorsadjunkternas upplevelser av att vara nyblivna prÀster. Teorin som anvÀnts behandlar socialisation och yrkessocialisation. Peter L.

Kan man inte bli nÄgot annat kan man alltid jobba inom vÄrden. Att vara man inom omsorgen : En kvalitativ undersökning av mÀns upplevelser av att arbeta inom traditionella kvinnliga yrken.

Omsorgsarbete har traditionellt sett utförts av kvinnor, och den svenska arbetsmarknaden uppvisar mönster pÄ könssegregation, vilket innebÀr att mÀn och kvinnor vÀljer olika yrken. NÀr kvinnor Àr i minoritet visar studier pÄ att de oftast fÄr kÀmpa mer för att bli accepterade, medan mÀn Äker "glashissen" upp i organisationerna. Vi har undersökt om det ser ut pÄ samma sÀtt inom omsorgen för de mÀn som arbetar dÀr. Syftet med vÄr studie Àr att mÀn som arbetar inom omsorgen skall fÄ berÀtta sina upplevelser om hur det Àr att vara man inom ett kvinnodominerat yrke. Teorierna vi anvÀnder för att förklara det som kommer fram ur mÀnnens upplevelser Àr hÀnsyn och emotionssystemet, habitus - fÀlt, genuskontrakt, heteronormativitet.

Ditt Andra Jag

Detta kandidatarbete fokuserar pÄ att undersöka aspekter som kan förstÀrka en anvÀndares upplevelse inom digitala spel. De aspekter som vi valt att fokusera pÄ Àr anvÀndandet av Oculus Rift och Motion Capture dÄ de tar upp viktiga punkter som Virtual Reality, nÀrvaro och inlevelse i spel. Vi valde Àven att fokusera vÄr produktion mot skrÀckgenren dÄ detta Àr ett omrÄde vi bÄda har stor passion för i diverse media. I vÄrt arbete har vi fÄtt fram en hypotes om att spel som fokuserar pÄ att lÀmna karaktÀren i ett tomt skal (ingen personlighet), lÀmnar en större chans för inlevelse hos spelaren dÄ anvÀndarens egna kÀnslor speglas pÄ karaktÀren. AnvÀndandet av Oculus Rift och realistiska röresler via Motion Capture har en tendens att Àven stÀrka detta..

Den engagerade personligheten : Om arbetsengagemang och personliga egenskaper

Bakgrund - Denna studie undersökte ett organisationspsykologiskt fenomen frÄn ett arbetsvetenskapligtperspektiv som bygger pÄ förstÄelsen att de anstÀllda Àr en vÀrdefull tillgÄng och en viktig resurs för allaorganisationer. UtifrÄn denna filosofi undersöktes anstÀlldas upplevda arbetsengagemang i relation till deraspersonlighetsdrag i ett företag som Àr verksam inom handel. Detta företag strÀvar efter professionell kundserviceoch de anstÀllda ses som en tillgÄng att uppnÄ detta mÄl. SÄ vitt vi kÀnner till har en liknande studie integenomförts utifrÄn ett arbetsvetenskapligt perspektiv tills nu. Vi menar dessutom att det Àr intressant att studeraarbetsengagemang i relation till personlighetsdrag som kan ge en fördel i att utveckla HR-strategier som Àranpassade till de anstÀlldas individuella behov och förutsÀttningar.Syfte - Denna undersökning syftar till att öka förstÄelsen för och kunskap om hur personliga resurser (genompersonliga egenskaper) kan medföra en skillnad för individens arbetsengagemang och hur detta i sin tur kanmedföra en skillnad i individens livssituation.Metod/Design - Studiens forskningsansats Àr en explorativ och kvantitativ undersökningsdesign somgenomfördes pÄ 102 anstÀllda inom ett handelsföretag.

Teckensnitt och dess personlighetsdrag

NÀr du arbetar med teckensnitt, vare sig du skapar ? eller helt enkelt vÀljer ett teckensnitt, finns det konsekvenser till följd av skapandet och/eller valet. LÀslighet och lÀsbarhet ligger i hjÀrtat av teckensnitts utformning ? men principerna kring lÀslighet och lÀsbarhet Àr flexibla och kan komma att bortses ifrÄn, beroende pÄ den tÀnkta kontexten för teckensnittet. Ett grepp om historiken bakom anvÀndningen av vissa teckensnitt, sÄvÀl som kunskap om de möjliga associationer de kan vÀcka Àr ocksÄ av stor betydelse nÀr man arbetar med teckensnitt. Forskning kring teckensnitt och lÀsbarhet har visat att en viss vikt ? för ett givet teckensnitt, Àr optimal för lÀsbarheten vid punktstorleken 10.

En utvÀrdering av arbetspsykologiska testet Shapes med test-retestmetod

MÄnga rekryteringsmetoder som anvÀnds i dag, som CV och referenstagning, har enligt studier lÄg validitet, dÀremot visar mÄnga studier att personlighet Àr stabilt över tid och dÀrför Àr en mer valid prediktor för att kunna predicera arbetsprestation. Studiens syfte var att undersöka Shapes, ett internetbaserat personlighetstest, och dess arton kompetensdimensioner med test-retest utifrÄn tre frÄgestÀllningar. En datainsamling med 91 deltagare (29 mÀn och 62 kvinnor) gjordes vid tvÄ tillfÀllen med tre veckors mellanrum. Deltagarna delades upp i kön- och Äldersgrupper för att se skillnad över tid inom grupperna. MedelvÀrdesskillnader och korrelationer över tid jÀmfördes dÀr resultatet visade att det fanns positiva samband mellan bÄda testtillfÀllena pÄ samtliga dimensioner.

Det sociala Åldrandet. En undersökning om innebörden av det sociala Ă„ldrandet och betydelsen av aktiviteter för en grupp Ă€ldre hemtjĂ€nsttagare.

Åldrandet medför sociala förĂ€ndringar för Ă€ldre mĂ€nniskor. Förluster av roller och viktiga personer i den Ă€ldres liv samt fysiska förĂ€ndringar inverkar pĂ„ hur den Ă€ldre upplever sin sociala tillvaro. SamhĂ€llet har en skyldighet att erbjuda den Ă€ldre de verktyg som behövs för att uppnĂ„ vĂ€lbefinnande i Ă„ldrandet. För den Ă€ldre som bor kvar hemma erbjuder hemtjĂ€nsten kollektiva eller individuella möjligheter till ett aktivt socialt liv. Den socialgerontologiska forskningen visar att de faktorer som pĂ„verkar den Ă€ldres upplevelser kring det sociala Ă„ldrandet inte innefattar nĂ„gra kollektiva upplevelser.

Psykologiska faktorers inverkan pÄ skaderisken hos damfotbollsspelare pÄ elitnivÄ

Syftet med undersökningen var att studera huruvida psykologiska faktorer pÄverkar skaderisken för elitfotbollsspelande damer. Detta inkluderade ocksÄ att undersöka sambandet mellan dagliga stressorer och uppkomsten av idrottsskador. Totalt deltog 42 kvinnliga fotbollsspelare i Äldrarna 16-25 Är. Via en prospektiv design inkluderades en förmÀtning med hjÀlp av enkÀterna LESCA, SSP, Fotball Worry Scale samt Brief COPE. I tretton veckor fyllde sedan deltagarna i enkÀten Daily Hassle Scale.

Faktorer som generellt pÄverkar bostadssÀljares val av fastighetsmÀklare

UtgÄngspunkten i denna uppsats Àr att konsumenters val av fastighetsmÀklare Àr beroende av fyra faktorer. Dessa Àr enligt mig följande: fastighetsmÀklaren, kundbeteende, objektet och fastighetsmarknaden. Fokus har alltsÄ legat pÄ dessa fyra faktorer vid framtagning av teori för denna uppsats. 33 stycken kvalitativa undersökningar har genomförts med respondenter över telefon och sju stycken med respondenter som trÀffades personligen och ombads att fylla i enkÀtundersökningar. Sammanlagt utfördes 40 stycken undersökningar.

Mötet mellan vÄrdpersonal och personer som förlorat en nÀrstÄende under sjukhusvistelse : en litteraturstudie

NÀr en nÀrstÄende gÄr bort vÀcker detta mÄnga kÀnslor hos de drabbade och det blir Àven en stor omstÀllning i deras liv. Hur de drabbade upplever det som hÀnt beror mycket pÄ Äldern, kön, hÀlsa, personlighet, om man varit med om nÄgot liknande förut, civilstÄnd, stöd frÄn andra personer, religion och kultur. Syftet med studien var att belysa mötets betydelse mellan vÄrdpersonal och personer som mist en nÀrstÄende i samband med sjukhusvistelse. NÀr en person gÄr bort under sjukhusvistelse Àr mötet med personalen viktigt för de nÀrstÄende och deras fortsatta sorgeprocess. Studien har genomförts som en litteraturstudie.

<- FöregÄende sida 17 NÀsta sida ->