Utvärdering av offentligt skyddad anställning i Luleå kommun

Sammanfattning

Personer som av olika anledningar inte kan konkurrera på den öppna

arbetsmarknaden kan av Luleå kommun erbjudas en insats i form av ordnad

praktik, som kan leda till offentligt skyddad anställning (OSA). Syftet med

praktiken är att de som deltar ska kunna komma ut i arbetslivet, men det är

också en form av rehabilitering för att stärka dessa människor. Syftet med

denna undersökning är att studera vilken betydelse insatsen har för

deltagarna, samt vad de har för uppfattning om den.

Både en kvantitativ och en kvalitativ ansats har använts. KASAM-13 (Känsla

Av SAMmanhang) samt en enkät med åsiktsfrågor har delats ut till dem som

hade praktik eller OSA under tiden juni 2007 ? november 2007. En

kontrollgrupp bestående av personer som köat för insatsen har fått en

liknande enkät. Totalt har 31 personer besvarat enkäterna. Det kvalitativa

inslaget bestod av halvstrukturerade intervjuer med 10 av personerna med

praktik eller OSA samt med tre av deras arbetsledare.

Resultaten visar att det genomsnittliga KASAM-värdet hos den aktuella

gruppen med arbetstagare var lägre än genomsnittet hos den Svenska

populationen. Det fanns ett signifikant samband mellan trivsel på

arbetsplatsen och känsla av sammanhang.

De flesta trivdes bra med arbetet och ansåg att insatsen hade haft stor

betydelse för dem. Kontrollgruppen hade i genomsnitt ett lägre KASAM-värde

än dem som hade praktik eller OSA. Dock var antalet respondenter i

kontrollgruppen för litet för att tillåta generaliseringar.