Expatriater - "Does one size fit all?"

Sammanfattning

Anva?ndandet av expatriater i multinationella företag har setts öka trots utbredd kritik mot expatriaten som strategi. Syftet med studien a?r att undersöka detta dilemma och huruvida andra typer av utlandsuppdrag kan ersa?tta de kritiserade expatriaterna och de funktioner dessa fyller.

Expatriatens förtja?nst har i studien fra?mst utva?rderats utifra?n de funktioner den fyller, framför de kostnader den medför. För bredd i situationer och djup första?else för fenomenet har kvalitativa intervjuer genomförts med sammanlagt nio respondenter fra?n fem svenska multinationella företag.

Studien visar att andra former av utlandsuppdrag inte anva?nds av företag som alternativ strategi för expatriaten och de funktioner den fyller. Anva?ndningen av expatriaten och dess funktioner har a?ven visat sig skilja i olika situationer. Detta a?r anledningen till att expatriater inte bör ses som en homogen strategi för hanterandet av filialer i utlandet. Ytterligare finner studien att expatriater inte nödva?ndigtvis behöver vara sa? kostsamma som de kritiserats för att vara, vilket kan vara en förklaring till varför anva?ndandet av expatriater idag ses öka.