18 uppsatser · sida 1 av 2
Anva?ndandet av expatriater i multinationella företag har setts öka trots utbredd kritik mot expatriaten som strategi. Syftet med studien a?r att undersöka detta dilemma och huruvida andra typer av utlandsuppdrag kan ersa?tta de kritiserade expatriaterna och de funktioner dessa …
Denna studies syfte var att undersöka svenska expatriaters erfarenheter kring fram-gångsfaktorer som leder till att lyckas med utstationeringen. Studien fokuserade på framgångsfaktorerna expatriatens personlighet och organisationens agerande.Studien har utgått från Briscoe …
En studie i hur AstraZenecas expatriater upplever repatriationsprocessen.
Syftet med denna uppsats är att beskriva hur AstraZenecas expatriater stationerade i Mölndalupplevt repatriationen. För att illustrera hur repatriationen upplevts har de fem variablerna:förväntningar, karriärplanering, stöd och kontakt med hemorganisationen, tydlighet iprocessen …
… intervjuade vi tre repatriater och använde vi oss av enkätsvar från tio expatriater från tre olika svenska internationella företag. Resultaten tyder på att organisatoriska stödåtgärder uppfattas av expatriater före och under utlandstjänstgöringen. Majoriteten av respondenterna …
… en kvantitativ studie undersöktes upplevelser och förväntningar hos expatriater och repatriater på SKF Göteborg. Den kvantitativa studien bestod av en enkätundersökning som besvarades av 61 expatriater och repatriater som vid undersökningstillfället var anställda av SKF …
… en kvantitativ studie undersöktes upplevelser och förväntningar hos expatriater ochrepatriater på SKF Göteborg. Den kvantitativa studien bestod av en enkätundersökning sombesvarades av 61 expatriater och repatriater som vid undersökningstillfället var anställda avSKF …
… en kvantitativ studie undersöktes upplevelser och förväntningar hos expatriater ochrepatriater på SKF Göteborg. Den kvantitativa studien bestod av en enkätundersökning sombesvarades av 61 expatriater och repatriater som vid undersökningstillfället var anställda avSKF …
… en kvantitativ studie undersöktes upplevelser och förväntningar hos expatriater ochrepatriater på SKF Göteborg. Den kvantitativa studien bestod av en enkätundersökning sombesvarades av 61 expatriater och repatriater som vid undersökningstillfället var anställda avSKF …
Hur ett multinationellt företag uppnår en effektiv kunskapsöverföring genom expatriater
Syftet med denna uppsats är att göra en komparativ analys av diskurserna kring de så kallade ”problembarnen” runt förra sekelskiftet och idag. Undersökningen utgår från sociologen och filosofen Michel Foucaults historiesyn, dvs. att man som forskare inte enbart ska se historien …
ett mätverktyg för multinationella företag
Syftet med uppsatsen var att utreda romska ungdomars skolsituation i Västerås samt att föra en diskussion om studiens resultat i förhållande till Europarådets ramkonvention om nationella minoriteter. Syftet utreddes dels genom intervjuer med åtta romska elever och tre lärare …
En studie baserad på svenska expatriaters upplevelser och erfarenheter
Precis som i andra länder är den ekonomiska brottsligheten utbredd, i Sverige. Svartarbetet står för den största delen av skatteundandragandet och kostar årligen staten 66 miljarder i uteblivna skatteintäkter. Det överhängande problemet är att skattelagstiftningens legitimitet …
En studie i Handelsbankens expatriaters kulturella anpassning
The purpose of this study is to describe how expatriates at Handelsbanken in France, Hong Kong, China, Russia and Singapore have adapted to the host culture. To illustrate how well they acculturated following seven factors have been chosen: Time, previous international …
Från utbildningsanordnares perspektiv
… utformning och syfte, rörande utvärdering av interkulturell träning, stöd för expatriater, utvecklingen av interkulturell träning i Sverige, samt kostnader förknippade med interkulturell träning. Resultaten pekade på att interkulturella träningsprogram i stort sett är utformade …
… Empirisk data harsamlats in genom åtta semistrukturerade intervjuer med sex expatriater/repatriater, denansvarige för utlandstjänstgöring på Företaget samt Agneta Häll som varit verksam somExpatriate Manager på Volvo Group. Vår intervjuguide är utformad utifrån teman som vitagit …
En undersökning om hur företag X expatriater i Sverige upplever företagets hantering av expatrieringsprocessen
With increased globalization more companies are sending their employees abroad in order for the company’s survival on the market. Many studies in the field of International Business describe unsuccessful foreign assignments and the importance of intercultural support regarding …
