Till innehållet
AllaUppsatser
Om sidan
Uppsatser › Lunds universitet

Magisteruppsats

Change in Working Time

The Effect on Human Resource Management

av Linda Andrésdóttir

  • Culture
  • HRM
  • Working Time
  • Management of enterprises
  • Företagsledning
  • Management
  • Business and Economics

Sammanfattning

En sammanfattning av uppsatsen på maximalt 8000 tecken.

Läs hela uppsatsen hos lärosätet ↗

Författare
Linda Andrésdóttir
Lärosäte
Lunds universitet
Institution
Företagsekonomiska institutionen
Nivå
MagisteruppsatsSjälvständigt arbete (examensarbete) om minst 15 hp för magisterexamen.
Språk
Svenska

Liknande uppsatser

HRM-konsulters arbete mot SME-företag

En studie kring HRM-konsulters affärmöjligheter i SME-företag

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Human Resource Management

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Influeras företag i sitt praktiska HR-arbete av HRM-filosofin? Präglas HRM-filosofins aktiviteter av ett stereotypt kvinnligt eller manligt ledarskapssätt? -en fallstudie av SEB

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Human Resource Management

En studie av svenska dotterbolags lokala anpassning i Östasien

Magisteruppsats · Södertörns högskola

Support, kunskapsresurs eller strateg? HR-konsultens balansgång mellan olika roller

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2011

Perfect match?

Kombinationen av Knowledge Management & Human Resource Management i konsultbolag

Magisteruppsats · Linköpings universitet

AllaUppsatser.se

Sammanfattningar av 135 810 uppsatser och examensarbeten från svenska högskolor och universitet. Hela uppsatsen läser du hos lärosätet.

  • Sök uppsatser
  • Om sidan
  • Nyheter
© 2008–2026 AllaUppsatser.se