Till innehållet
AllaUppsatser
Om sidan
Uppsatser › Högskolan i Halmstad

Kandidatuppsats

Belöningssystem

Regiformens betydelse för belöningssystemet

av Malin Antonsson, Malin Borup

  • Belöningssystem
  • Regiform
  • Monetär
  • Icke-monetär

Sammanfattning

Regiformerna har olika målsättningar och olika intressenter. Kan detta vara varför belöningssystemen inte är likadant utformade, trots att individerna utför liknande arbetsuppgifter.

Läs hela uppsatsen hos lärosätet ↗

Författare
Malin AntonssonMalin Borup
Lärosäte
Högskolan i Halmstad
Institution
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)
Nivå
KandidatuppsatsSjälvständigt arbete (examensarbete) om minst 15 hp för kandidatexamen.
Språk
Svenska

Liknande uppsatser

Belöningar till ledande befattningshavare ” Hur har det påverkat AMF, Ericsson, SEB och Volvo”

Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2011

Belöningssystem i kooperativa företag

En studie om förändring av belöningssystemet i ett kooperativt dagligvaruhandelsföretag

Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde

Mellanchefers syn på belöningssystem

en studie på ett företag inom detaljhandeln

Kandidatuppsats · Luleå

Belöningssystem

för anställda med monotona arbetsuppgifter

Kandidatuppsats · Luleå

Dans och Kärlek, Sång och Vin ? Åh himmelska förening!

Det neurobiologiska belöningssystemets betydelse för upplevelseproduktioner: en teoretisk studie exemplifierad med SVTs lördagsunderhållning Dansbandskampen 2009

Kandidatuppsats · Luleå

Motiverande belöningssystem

<em>I kunskapsbaserade företag</em><em></em>

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

AllaUppsatser.se

Sammanfattningar av 135 810 uppsatser och examensarbeten från svenska högskolor och universitet. Hela uppsatsen läser du hos lärosätet.

  • Sök uppsatser
  • Om sidan
  • Nyheter
© 2008–2026 AllaUppsatser.se