Att förespråka skyddet för barn

Sammanfattning

Uppsatsens utga?ngspunkt har varit universitets- och högskolestudenters stress inför det kommande arbetslivet da?r det ga?ller att vara sa? attraktiv som möjligt för deras första arbetsgivare. Att vara attraktiv handlar ba?de om meriterna som finns pa? en persons CV (Curriculum vitae) men samtidigt speglas ocksa? en person pa? sitt personliga brev. Uppsatsens syfte har varit att nyansera bilden för de stressade studenterna och fördjupa kunskapen kring hur HR-personer och företag ba?de praktiskt och teoretiskt ga?r tillva?ga na?r de rekryterar nyexaminerade studenter. Uppsatsens fra?gesta?llningar lyder da?rför: Vilka typer av kapital bör studenten besitta för att bema?stra rekryteringsprocessen?

Hur sta?r sig social kompetens mot teknisk kompetens i en rekryterares ögon? Empirin har studerats och diskuteras med hja?lp av Pierre Bourdieus nyckelbegrepp, habitus och kapital samt Bourdieus & Boltanskis teorier om sambandet mellan utbildningssystemet och arbetsmarknaden. Ett kvalitativt tillva?gaga?ngssa?tt med semistrukturerade intervjuer har anva?nts i studien och intervjuerna a?r riktade mot fem stora branscher inom den samha?llsvetenskapliga sektorn, dessa a?r en Juristbyra?, revisionsbyra?, studentmagasin, bemanningsföretag och ett It-företag. Samtliga av de intervjuade företagen riktar in sig pa? nyexaminerade studenter som ma?nga företag va?ljer att kalla ”young professionals”. Studiens resultat och slutsats visar pa? att de nyexaminerade studenterna som söker en ansta?llning ma?ste kunna motivera sina egenskaper i förha?llande till vad företaget efterfra?gar. Företagen och hr-personerna efterfra?gar en helhet, svagheter va?gs upp av styrkor och vice versa. Eftersom alla rekryterare a?r ma?nniskor och arbetar pa? olika sa?tt sa? a?r det sva?rt att fastsla? en slutlig generell bild hur nyexaminerade studenter la?ttast blir ansta?llda men studien resulterar i en bredare och mer nyanserad bild som ger ett annat perspektiv pa? arbetslivet a?n den som ma?nga studenter har idag.