Uppsatser om utveckling och mål

1 639 uppsatser · sida 54 av 60

Yrkesarbetarnas lojalitet

Examensarbete, avancerad nivå · Luleå

… för dialog och delaktighet växer och dessutom ökar möjligheten till utveckling och utbildning. För att uppfylla syftet har litteratur inom aktuella områden studerats och sedan har den informationen kompletterats med samtal och intervjuer med representanter från inblandade …

Styrning av en outsourcad ekonomienhet

en fallstudie av en outsourcing relation

Magisteruppsats · Luleå

… högt förtroende mellan organisationerna är nödvändigt för att nå bästa möjliga utveckling samt att styrsystem måste utformas för att ständigt öka detta förtroende. Undersökningen visar också att bolagen bör använda vinst- och riskdelning. De undersökta bolagen gör dock inte …

Att orka vara elev. Pedagogiskt drama i värdegrundsarbetet.

Magisteruppsats · Malmö högskola

… process beskrivs ingående i uppsatsen. Vi ställde frågor relaterade till det utvecklingsarbete som eleverna tidigare hade deltagit i. Vidare tillverkades en analysnyckel för att kunna göra elevernas utsagor till beskrivningskategorier. Detta utifrån texter som beskiver …

Syo-jouren

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… vår tanke med undersökningen blev att försöka ge en samlad bild av Syo-jourens utveckling, kombinerat med en historisk tillbakablick. Vi bestämde oss också för att undersöka vilka attityder som fanns hos de studenter som varit en del av Syo-jouren i sin pågående utbildning till …

Hur kan vi undervisa? How to teach?

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… i halvklass, utifrån begreppen traditionell, verbalspråkig undervisning och utvecklingsinriktad undervisning. Vidare har vi arbetat med dessa två grupper, med samma syfte och mål som utgångspunkt, men med olika sätt att undervisa. Lektionerna är dessutom inspelade med …

Hur fungerar kompetensutvecklingen bibliotekarier? En undersökning av hur bibliotekarier på ett stadsbibliotek med filialer och på ett högskolebibliotek ser på utveckling och fortbildning i sin nuvarande och framtida profession och hur utbudet av utbildni

Magisteruppsats · Uppsala universitet

… Utifrån den mall som Basinger beskriver i boken har jag här diskuterat och analyserat hur Saving Private Ryan håller sig till mallen som skapats av tidigare stridsfilmer. Mallen består i korthet av en mängd element som används genomgående i genren; såsom gruppen, hjälten, målet …

IASB och internationella redovisningsstandarder för små och medelstora företag

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… redovisningstradition. De faktorer som bedömts ha störst betydelse för utvecklingen inom respektive redovisningstradition är först och främst kapitalstruktur, legala system, skattekoppling samt professionaliseringsgrad i olika länder. Resultat: Orsakerna till att IASB har …

Feedback till ledare i svenska företag

en jämförande studie mellan företagens sätt att ge feedback till ledare

Magisteruppsats · Södertörns högskola

… samt någon form av coachning där ledarna fick lära känna sig själv bättre. Utvecklingssamtal bedrevs årligen i alla de undersökta företagen. Resultatet kan sammanfattas som att företagen i stora drag bedrev feedback på liknade sätt, med vissa mindre skillnader. Komplikationer …

Sex- och samlevnadsundervisning i grundskolans senare del

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… inställda till fortbildning då de anser att det gäller att följa med i utvecklingen. Ibland används externa organisationer till hjälp i undervisningen. Vår undersökning visar att det oftast är ungdomsmottagningen som ställer upp med den hjälpen. Rektorerna och lärarna tycker att …

Från ledare till chef

enhetschefer i kommunal äldreomsorg om förändringen av sin yrkesroll

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… om ett tydligt och starkt ledar-skap i kommunernas verksamheter, har utvecklingen gått i riktning mot ett mer renodlat ad-ministrativt chefskap. Att arbeta i en politikerstyrd organisation uppgavs kunna ge upphov till frustration då förutsättningarna snabbt kan förändras i takt …

Ständigt lärande - vad är det?

Magisteruppsats · Högskolan Kristianstad

… med kollegor” medan chefer främst förklarade ständigt lärande som ”personlig utveckling”. Cheferna ansåg att de skapade förutsättningar för medarbetarnas ständiga lärande, genom bl.a. feedback och utvecklingssamtal. Lite mer än hälften av medarbetarna ansåg att cheferna …