Uppsatser om uppsägning
166 uppsatser · sida 9 av 12
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2010
Denna uppsats behandlar hur arbetsgivare och fackföreningar agerar vid uppsägningar av tjänstemän inom den privata sektorn. Syfte är att visa på vilka sätt man som arbetsgivare kan göra avsteg ifrån turordningsregeln, ”sist in först ut”, samt att klargöra hur arbetsmarknadens …
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… finns skydd mot godtycklighet, agerande som kan tolkas som en provocerad uppsägning samt diskriminerande åtgärder, men skyddet är inte mycket mer omfattande än så. Lojalitetsplikten kan även ha inverkan på arbetstagarens privatliv.
-En uppsats om kläder och klädkoder på arbetsplatsen.
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… finns skydd mot godtycklighet, agerande som kan tolkas som en provocerad uppsägning samt diskriminerande åtgärder, men skyddet är inte mycket mer omfattande än så. Lojalitetsplikten kan även ha inverkan på arbetstagarens privatliv.
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… som är beroende av ålder, som exempelvis antal semesterdagar per år och uppsägningstidens längd. Vissa är helt i enlighet med de undantagsmöjligheter DL tillhandahåller, andra kan dock ifrågasättas med hänsyn till diskrimineringslagstiftningen.
en kvalitativ studie som behandlar arbetstagare som uttrycker sig om sin arbetssituation via sociala medier samt vilka konsekvenser detta kan få.
Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad
… till whistleblowing har gjorts. Konsekvenserna har varit varierande från uppsägning till inga konsekvenser alls. Resultatet visar också på konsekvenser som ärligare arbetstagare, tappat förtroende mellan chef och arbetstagare samt svårigheter att bedöma situationer.
en studie om kompetensförsörjning inom äldrevården
Kandidatuppsats · Linköpings universitet
… till missnöje, vilket är något som kan ligga till grund för frivillig uppsägning.
- en studie om dess omfattning, syfte och arbetsrättsliga konsekvenser
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… för skador arbetstagaren vållat kan leda till konsekvenser enligt LAS, såsom uppsägning/avsked.
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… som beslutar om en anställning är aktuell likväl som de fattar beslut om en uppsägning. Inför sådana beslut måste dock arbetsgivarna ta hänsyn till olika rättsfrågor beroende på om det är inom den offentliga eller den privata sektorn. I svensk lag regleras olika …
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
Syftet med den här magisteruppsatsen var att undersöka myndigheters förhållningssätt till Statens haverikommissions (SHK) begrepp rekommendationer. Som avgränsning har rekommendationerna i Rapport RO 2001:02 O-07/98 Brand på Herkulesgatan i Göteborg, O län, den 29-30 oktober …
Masteruppsats · Linköpings universitet
… som är föremål för förvärv måste ges rätten att följa med vid förvärvet. Uppsägning får sen ske på samma sätt som vanligtvis sker. Genom arbetsbrist. Förhållanden som involverar kunder eller anställda är inte tillräckligt kontrollerbara för att köparen ska kunna förlita sig på …
En eventstudie av sambandet mellan personalnedskärningar och aktiepriser under perioden 2008-2012
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
Purpose: The purpose of this thesis is to investigate whether abnormal stock returns could be identified as a result of a layoff announcement during weak economy. Method: An event study methodology. Theory: Efficient market hypothesis, signal theory. Empirical results …
Magisteruppsats · Göteborgs universitet · 2012
Uppsatsen behandlar sådana frågor som kan uppstå på grund av att det i forumregeln i SkL 3:10 föreskrivs att en kärande som vill stämma staten på skadestånd enligt SkL 3:2 med anledning av ett normgivningsbeslut från regeringen eller riks¬dagen skall väcka sin talan direkt i HD …
vid oenighet mellan parter
Högskoleuppsats · SLU
… mot arrendatorn, den sociala delen i lagstiftningen skall reglera huruvida uppsägningen av arrendet berör arrendatorn i något social hänseende eller inte. Jag har använt mig av en litteraturstudie där insamling av information har varit från vetenskapliga källor. De källor jag …
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… syftet har varit att skapa en förståelse över hur det är att vara chef i en uppsägningsprocess som beror på arbetsbrist. Frågeställningen som har legat till grund för att uppnå syftet har varit: Hur upplever chefer uppsägningsprocessen vid arbetsbrist? Med hjälp av en kvalitativ …
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… kompetens när de pratar om LAS och denna lag tar hänsyn till kompetens vid uppsägningar på grund av arbetsbrist i företag och i så fall hur.Slutsatser är att parterna verkar ha särdeles olika syn på hur begreppet kompetens i relation till LAS skall definieras och tillämpas. LO …