Uppsatser om uppsägning

166 uppsatser · sida 9 av 12

Riktade kontantemissioner i privata aktiebolag

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… finns skydd mot godtycklighet, agerande som kan tolkas som en provocerad uppsägning samt diskriminerande åtgärder, men skyddet är inte mycket mer omfattande än så. Lojalitetsplikten kan även ha inverkan på arbetstagarens privatliv.

Barfota på jobbet?

-En uppsats om kläder och klädkoder på arbetsplatsen.

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… finns skydd mot godtycklighet, agerande som kan tolkas som en provocerad uppsägning samt diskriminerande åtgärder, men skyddet är inte mycket mer omfattande än så. Lojalitetsplikten kan även ha inverkan på arbetstagarens privatliv.

Åldersdiskrimineringsförbudet i arbetslivet ” ett skydd utan verkan”

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… som är beroende av ålder, som exempelvis antal semesterdagar per år och uppsägningstidens längd. Vissa är helt i enlighet med de undantagsmöjligheter DL tillhandahåller, andra kan dock ifrågasättas med hänsyn till diskrimineringslagstiftningen.

Sociala medier en ventileringskanal?

en kvalitativ studie som behandlar arbetstagare som uttrycker sig om sin arbetssituation via sociala medier samt vilka konsekvenser detta kan få.

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… till whistleblowing har gjorts. Konsekvenserna har varit varierande från uppsägning till inga konsekvenser alls. Resultatet visar också på konsekvenser som ärligare arbetstagare, tappat förtroende mellan chef och arbetstagare samt svårigheter att bedöma situationer.

Attrahera, utveckla och behålla

en studie om kompetensförsörjning inom äldrevården

Kandidatuppsats · Linköpings universitet

… till missnöje, vilket är något som kan ligga till grund för frivillig uppsägning.

Arbetsgivarens principalansvar

- en studie om dess omfattning, syfte och arbetsrättsliga konsekvenser

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… för skador arbetstagaren vållat kan leda till konsekvenser enligt LAS, såsom uppsägning/avsked.

En frihet med begränsningar- arbetsgivarens fria anställningsrätt

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… som beslutar om en anställning är aktuell likväl som de fattar beslut om en uppsägning. Inför sådana beslut måste dock arbetsgivarna ta hänsyn till olika rättsfrågor beroende på om det är inom den offentliga eller den privata sektorn. I svensk lag regleras olika …

En studie kring hur varsling om uppsägning påverkar den enskilde arbetaren

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Syftet med den här magisteruppsatsen var att undersöka myndigheters förhållningssätt till Statens haverikommissions (SHK) begrepp rekommendationer. Som avgränsning har rekommendationerna i Rapport RO 2001:02 O-07/98 Brand på Herkulesgatan i Göteborg, O län, den 29-30 oktober …

Kundstock och personalkompetens i företagsförvärv

Masteruppsats · Linköpings universitet

… som är föremål för förvärv måste ges rätten att följa med vid förvärvet. Uppsägning får sen ske på samma sätt som vanligtvis sker. Genom arbetsbrist. Förhållanden som involverar kunder eller anställda är inte tillräckligt kontrollerbara för att köparen ska kunna förlita sig på …

Personalnedskärningar och aktiepriser

En eventstudie av sambandet mellan personalnedskärningar och aktiepriser under perioden 2008-2012

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

Purpose: The purpose of this thesis is to investigate whether abnormal stock returns could be identified as a result of a layoff announcement during weak economy. Method: An event study methodology. Theory: Efficient market hypothesis, signal theory. Empirical results …

Jordägarens väg till självinträde

vid oenighet mellan parter

Högskoleuppsats · SLU

… mot arrendatorn, den sociala delen i lagstiftningen skall reglera huruvida uppsägningen av arrendet berör arrendatorn i något social hänseende eller inte. Jag har använt mig av en litteraturstudie där insamling av information har varit från vetenskapliga källor. De källor jag …