9 uppsatser
En studie om konsten att hitta rätt arbetskraft
… Handelsbanken som en eventuell arbetsplats, hur Handelsbanken kan attrahera ung kompetens och vad Handelsbanken kan använda sig av för marknadsföringskanaler för att nå ut till studenter som passar in i deras organisation. Vi har i vår studie valt att avgränsa oss till Högskolan …
En studie om konsten att hitta rätt arbetskraft
… Handelsbanken som en eventuellarbetsplats, hur Handelsbanken kan attrahera ung kompetens och vad Handelsbanken kananvända sig av för marknadsföringskanaler för att nå ut till studenter som passar in i derasorganisation. Vi har i vår studie valt att avgränsa oss till Högskolan i …
Syftet med denna studie var att belysa unga människors tankar om begreppet attraktivt arbete rent generellt och vad ett attraktivt arbete inom äldreomsorgen innefattar. Vad kännetecknar ett attraktivt arbete och anses äldreomsorgen uppfylla dessa krav på vad ett attraktivt …
En fallstudie av unga medarbetare i IT-branschen
… för arbetsgivarna att arbeta mer fokuserat med att attrahera och behålla unga medarbetare. Syftet med denna studie är därför att undersöka vad unga som redan arbetar på ett IT-företag anser är viktigt, både för att attrahera och behålla unga framtida medarbetare. Detta gjordes …
En undersökande studie om kompetensöverföring i och med generationsväxlingen
… undersöka kompetensöverföringen mellan de avgående 40 ? talisterna och den nya arbetskraft som ska ta över. Vi utförde vår undersökning på Uddeholms AB i Hagfors och undersökningen berörde de anställdas syn på kompetens, vad de tyckte var viktigt att föra över till nästa …
Ansvar, tillsyn och påföljder
… sedan arbetsförmedlingsmonopolet avskaffades 1992. Detta är en relativt ung bransch vars fokus är att förmedla arbetskraft till kundens kärnverksamhet och på så sätt bör ha en större påverkan på kundens verksamhet än andra tjänsteföretag. Detta ställer högre krav på att den …
En studie om relationers inverkan på marknadsföring
… sedan arbetsförmedlingsmonopolet avskaffades 1992. Detta är en relativt ung bransch vars fokus är att förmedla arbetskraft till kundens kärnverksamhet och på så sätt bör ha en större påverkan på kundens verksamhet än andra tjänsteföretag. Detta ställer högre krav på att den …
en rättslig studie om arbetsgivares skyldigheter vid rekrytering av personer med funktionsnedsättning
… delaktighet i samhället. Slutsatser som dras är att DiskrL ännu är relativt ung och förhållandevis oprövad på området för funktionshinder. Det är därför utifrån praxis svårt att klart definiera var gränsen går för vad som begärs av en arbetsgivare vid rekrytering av personer med …
En fallstudie av unga medarbetare i IT-branschen
… för arbetsgivarna att arbeta mer fokuserat med att attrahera och behålla unga medarbetare. Syftet med denna studie är därför att undersöka vad unga som redan arbetar på ett IT-företag anser är viktigt, både för att attrahera och behålla unga framtida medarbetare. Detta gjordes …
