77 uppsatser · sida 5 av 6
… konstaterats försvaga proaktivitet, medan ledarskapsstilar såsom delaktigt och transformativt ledarskap tycks stärka samhörigheten och proaktiviteten. Innevarande studie ämnade pröva sambanden på lägre hierarkisk nivå mellan proaktivitet och ledarskapsstilar, proaktivitet och …
The aim of this text is to study how sectional managers in the care of the elderly work so as to promote basic human values. Semi-structured interviews generated qualitative data from five sectional managers. A hermeneutical approach was applied for interpreting the interviews …
En studie om dramapedagogikens möte med Skapande skola
… definieras och iscensa?tts. Studien identifierar reflektion, holistiskt och transformativt la?rande, fördjupande processer och möte genom interaktion som dramapedagogiska nyckelord för att definiera la?rande. Studien visar pa? att dessa nyckelkomponenter ofta försvinner na?r …
… sätt, och att de elever som orkar/vågar utmana sig själva kan påbörja ett transformativt lärande. Under ungdomsåren är behovet av identifikation stort och jag ser studiens bilduppgifter som exempel på hur vi i skolan kan ta avstamp i detta behov och samtidigt utmana eleverna att …
There is an irregularity in the interregional migration in Sweden. An increasing proportion ofthe population is drawn to the metropolitan areas, which creates problems for the smallermunicipalities and towns when their population declines. At the same time, our whole societyis …
The purpose of this study was to examine the relationship between job satisfaction and leadership style as well as participants' perceived leadership style and job satisfaction. Sixty-two participants answered a questionnaire containing 56 questions regarding perceived …
The purpose of the present study was to get further knowledge about the relationship between transformative and transactional leadership in the context of employee ?s well-being, as well as the relationship between the components of respectively leadership and employee’s …
Vilka egenskaper anses som positiva respektive negativa och hur stämmer de överens med det transformativa ledarskapet?
Syftet med mitt arbete är att ställa det transformativa ledarskapet syn på egenskaper mot de egenskaper som vi i Sverige upplever att en ledare måste besitta och vilkaegenskaper som en ledare inte bör besitta. Resultatet av min undersökning kan inte styrka att det är mer …
Motiv, motivation och upplevelser relaterat till högre studier hos några högskolestudenter
Syftet med studien är att undersöka och skildra några studenters motiv, motivation och upplevelser kring högre studier. I bakgrunden ingår forskning kring studentidentiteter (Bron m. fl., 2013), men efter hand tillkommer andra begrepp och teorier som bidrar till att belysa …
En studie om ledarskap och coaching inom svensk flick-, ungdoms- och damlandslagsfotboll
Föreliggande studie undersöker de fem förbundskaptener som verkar i flick- (F16, F17 och F19), ungdoms- (U23) och damlandslaget i fotboll. Syftet med undersökningen är att skaffa sig kunskap om deras uppfattning om coaching och ledarskap samt undersöka hur förbundskaptenerna …
The aim of this study is to investigate leadership in sports organizations and business organizations. The study focused on common and important leadership components and the most important leadership processes in both business context and sports context. The study also …
… ger framförallt förutsa?ttningar som möjliggör ett kommunikativt och transformativt ledarskap. Det a?r viktigt att man planerar strategiskt för och integrerar den virtuella strukturen, precis som man planerar för den interna kommunikationen pa? ett strategiskt plan. Vi …
Hur påverkar digitala verktyg förutsättningarna för intern kommunikation och ledarskap?
… ger framförallt förutsa?ttningar som möjliggör ett kommunikativt och transformativt ledarskap. Det a?r viktigt att man planerar strategiskt för och integrerar den virtuella strukturen, precis som man planerar för den interna kommunikationen pa? ett strategiskt plan. Vi …
I samband med organisationsförändringar
… har vi kommit fram till slutsatsen att man måste ha egenskaper från både transformativt och transaktionellt ledarskap. Vi anser att man behöver ha många egenskaper från det transformativa ledarskapet men att man även behöver vara auktoritär i sitt ledarskap, vilket man kan se …
Den här studien behandlar ämnet ledarskap. Teorier konkluderar att det normativa ledarskapsidealet baseras på det transformativa ledarskapet. Syftet med uppsatsen är att studera om en ny ledare i organisationer gör anspråk på ett normativt ledarskapsideal och vilka konsekvenser …
