Uppsatser om transformativt

77 uppsatser · sida 4 av 6

Att ledas av värderingar

Hur anställda upplever Employer Branding som styrmedel

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

Under de senaste decennierna har allt fler företag gått över från en hierarkisk organisationsstruktur till att vara mer decentraliserade. Denna förändring kräver en anpassning av styrmedel. Employer Branding används som verktyg för att vara en attraktiv arbetsgivare för både …

Det goda ledarskapet

en studie av ledarskap sett ur tre sociologiska ledarskapsteorier

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… föreställningar. De teorier vi valt är Situationsanpassat ledarskap, Transformativt ledarskap samt Management of meaning.

Systerskap, ledarskap, gemenskap.

En studie om unga kvinnor och upplevelsen av att vara ledare.

Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde

… profetia och tre olika ledarskapsteorier som situationsanpassat ledarskap, transformativt ledarskap och egenskapssynsättet. Det huvudsakliga resultatet i studien är att projekt som Systerskap är till gagn, både för de yngre tjejerna som är gruppdeltagare och för de …

Framtidens ledarskap inom offentligsektor.

Universalgeni, trollkonstnär eller bara en helt vanlig människa

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

… kontexten och förutsättningarna, och utifrån den kunna anpassa sig. Ett transformativt synsätt kring ledarskap kan vara ett sätt att lyckas i framtiden.

Det Goda Ledarskapet

En studie om det personliga ledarskapets påverkan på det professionella ledarskapet

Kandidatuppsats · Högskolan Väst

… emellan och utveckling av ledarskap. Ämnesområdena är kopplade till teorierna; Transformativt ledarskap och Autentiskt ledarskap, slutsatser är sedan dragna från det. I dagsläget ökar förståelsen för betydelsen av personligt ledarskap för ett bra ledarskap i arbetslivet, men …

Elevinflytande, inte för alla?

Elevers syn på deras inflytande i gymnasieskolan och utformandet av Gy 2011

Högskoleuppsats

… exempel framtagning av en för Gekås gemensam kompetensmodell, utbildning i transformativt ledarskap samt fortsätta att utveckla en stödjande och öppen organisationskultur.

Ja, för alla blir ju exakt som sina föräldrar

En studie om sambandet mellan högstadieelevers samhällsintresse och bildningsnivån hos deras vårdnadshavare

Högskoleuppsats

… exempel framtagning av en för Gekås gemensam kompetensmodell, utbildning i transformativt ledarskap samt fortsätta att utveckla en stödjande och öppen organisationskultur.

Ekonomi i läroböcker för Samhällskunskap A

Hur två läroböcker framställer Svensk Ekonomi

Masteruppsats · Karlstads universitet

… exempel framtagning av en för Gekås gemensam kompetensmodell, utbildning i transformativt ledarskap samt fortsätta att utveckla en stödjande och öppen organisationskultur.

Ett litet företag i stor kostym

En studie om rekrytering, ledarskap och organisationskultur på Gekås Ullared AB

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… exempel framtagning av en för Gekås gemensam kompetensmodell, utbildning i transformativt ledarskap samt fortsätta att utveckla en stödjande och öppen organisationskultur.

Arbetstillfredsställelse

En utredning bland kommunikatörer på ett Callcenter i Norrbotten

Kandidatuppsats · Luleå

Syftet med detta examensarbete var att beskriva arbetstillfredsställelsen på en avdelning på ett Callcenter i Norrbotten. Sammanlagt genomfördes tio intervjuer, varav en med en av cheferna på avdelningen. Genom kvalitativa och semistrukturerade intervjuer söktes svar på vad som …

Kvinnor som leder

att samarbeta, stödja och bli stöttad i arbetslivet.

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

Kvinnor har uppfattats som effektiva i ett transformativt ledarskap vilket även haft en positiv inverkan på ett effektivt samarbete i en arbetsgrupp. Ett effektivt samarbete krävde gemenskap i arbetsgruppen vilken kunde kompliceras av såväl arbetsrelaterade som …

Den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen:några enhetschefers intryck

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

The aim of this text is to study how sectional managers in the care of the elderly work so as to promote basic human values. Semi-structured interviews generated qualitative data from five sectional managers. A hermeneutical approach was applied for interpreting the interviews …