Från ord till handling- spridning och förankring av en vision
… delaktiga i, och utvecklas med, företaget vision. Vision och företagskultur är starkt kopplade till varandra, då det handlar om att skapa samhörighet och gemenskap.
Uppsatser om stark företagskultur
65 uppsatser · sida 3 av 5
Sarbanes-Oxley Act
The American way
… ska implementera lagen senast år 2006. Det svenska näringslivet har reagerat starkt på den del av lagstiftningen som handlar om intern kontroll. Reaktionerna tycks bero på att företagen drabbats av stora kostnader då de arbetar med att efterleva lagen. Anpassningen till SOX kan …
Personalomsättning ? En studie av ett mindre IT-företag
… främst av deras strategiska rekrytering, företagsledarens inverkan, den starka kulturen på företaget och ett ständigt fokus på de anställdas utveckling.
Callenging Strategic Change in a Multinational Company
… nationella kulturer och individens motstånd till förändring, har en stark inverkan på en strategisk förändringsprocess i ett multinationellt företag som ABS Group. Strukturerade förändringsprocesser som ”step-by-step” metoder kan användas som ett effektivt verktyg i den komplexa …
Fyra Förutsättningar För Framgång
… för företaget att ha en väl utvecklad kundservicestrategi och en stark företagskultur som gör att personalen arbetar efter samma mål och kundorienterat. Ett belöningssystem verkar också motiverande för frontpersonalen till att ge bra kundservice. Frontpersonalen måste ha rätt …
Hur framgång skapas genom ledarskap och ekonomistyrning
en fallstudie av fyra framgångsrika företag i Norrbotten
… slutsatserna att kopplingen mellan ekonomistyrning och ledarskap är väldigt stark och att företag inte kan vara utan det ena eller andra. Slutligen kan vi säga att ledarskapet och företagskulturen tenderar till att vara viktigare än ekonomistyrningen för att skapa ett …
Strategisk ekonomistyrning i ett funktionellt sammanhang
en fallstudie av New Boliden Bolidenområdet
… ekonomistyrningen. Vi har genomfört en fallstudie i en organisation med en stark företagskultur och intervjuat personer i ledningen i en affärsenhet. Resultatet av den empiriska undersökningen visar att ledningen ser den strategiska ekonomistyrningen som ett viktigt verktyg för …
Less is more
En studie i hur mindre reklambyråer kan överleva i en överetablerad bransch.
Dagens reklambransch är starkt konkurrensutsatt och antalet aktörer ökar varje år. Globalisering, teknisk utveckling och kundens ökade kunskap om marknadsföring är endast några faktorer som bidrar till den ökade svårigheten för reklambyråer att överleva på marknaden. De blir …
Kampen om kompetensen - En studie av företags interna och externa arbetsprocesser i syfte att utreda vad som utmärker en attraktiv arbetsgivare
… för medarbetarna, lyhördhet för medarbetarnas önskemål, en stark image av företaget som en god arbetsgivare samt en företagskultur som medarbetarna kan identifiera sig med. Dessa faktorer ger en god bild av vilka aspekter företag som vill bli attraktiva arbetsgivare bör fokusera …
CRM för Researrangörer - Ett sätt att uppfylla drömmar
… en hög andel illojala kunder som med det stora informationsutbudet även har en stark maktposition. En metod för att förbättra kundstrategier och relationsskapande är Customer Relationship Management (CRM). Syfte: Syftet är att undersöka och beskriva vilka problem och möjligheter …
Formellt ledarskap i ett kunskapsföretag - en fallstudie
… Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.
Intern benchmarking inom detaljhandeln - En fallstudie av H&M
… att acceptera arbetet med intern benchmarking anser vi beror på den starka företagskulturen, eller som de själva kallar den, H&M-andan.
En ekonomisk skandals effekter på ett företag
En fallstudie om Skandia
… går till. Ett annat syfte med vår uppsats är att belysa vikten av ett starkt varumärke och betydelsen av relationer mellan kund och företaget. Metod: I arbetet har vi använt oss av både en kvalitativ och en kvantitativ metod. Genom den kvalitativa ansatsen har vi utfört två …
Även ett högt torn börjar på marken - en studie kring japanska kulturella särdrag och dess påverkan på motivation och spridningen av japanska arbetssätt
… och själva försökt imitera arbetssätten med varierande resultat.Arbetssättens starka förankring i den unika japanska kulturen har gjort att arbetssätten varitsvåra att implementera i väst. Ett tydligt fokus på kollektivet och konsensus, vilket är ovanligt iväst, är endast några …
Varför talar vi illa om våra chefer? ? Traditionens uppkomst och fortlevnad i moderna organisationer.
… var traditionen att tala illa om chefer har kommit ifrån, varför den är så starkt rotad i vår företagskultur samt om den fortfarande är relevant i dagsläget men kanske framförallt också ifrågasätta varför den har en sådan legitimitet än idag. Bakgrunden till detta …