Uppsatser om spetskompetens

51 uppsatser · sida 2 av 4

Kombiuppdrag - vara eller icke vara

Magisteruppsats · Lunds universitet

… Respondenterna har en ledande position inom byrån eller annan spetskompetens som är av relevans för området. Empiri hämtas även från sju företag som påverkas av de nya bestämmelserna angående byråjäv.

Tillitens betydelse för styrningen i en outsourcingrelation

en kvantitativ studie av fem svenska storföretag

Magisteruppsats · Luleå

… möjligheter outsourcing ger. På dagens marknad söker nämligen ledare efter en spetskompetens som kan leda till framgång och outsourcing är ett av de alternativ som kan leda till ökad konkurrenskraft. Det har argumenterats för att tillit är särskilt relevant för …

Flickor med ADHD - fler måste bry sig!

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… 13 respondenter. Tre av intervjuerna ägde rum i Finland med personer med olika spetskompetenser. Övriga tio intervjuer hölls på flera platser i Sverige med personer som hade spets- eller erfarenhetsbaserad kompetens. Sammanfattningsvis tyder resultaten på att respondenterna var …

Behåll korna men lägg ut lagår´n

En kvalitativ studie om beslutsprocessen vid outsourcing

Kandidatuppsats · Umeå universitet

… Företaget måste fokusera på sin kärnverksamhet för att behålla sin spetskompetens på marknaden. Outsourcing har länge varit ett medel för att koncentrera sin verksamhet till de områden som är mest konkurrenskraftiga. Vi fann det därför intressant att studera hur beslutsprocessen …

PRIMÄRVÅRD OCH AMBULANSSJUKVÅRD I SAMVERKAN

- sjuksköterskans upplevelser av integrerad närvård

Kandidatuppsats · Mittuniversitetet

… splittring, otillräcklighet, ostrukturerat arbetssätt samt svårt att bibehålla spetskompetensen. Denna arbetsmodell ställde höga krav på medarbetarna och de efterlyste en tydligare struktur och bättre organisationsmodell.

Den lilla människan i den stora organisationen

En undersökning om hur Sahlgrenska Universitetssjukhusets medarbetare ser på organisationens varumärke

Kandidatuppsats · Högskolan i Jönköping

… överens med Sahlgrenska Universitetssjukhuset är kunskap, erfarenhet och spetskompetens. Delaktighet, effektivitet och SU som attraktiv arbetsgivare, är egenskaper som svarspersonerna anser stämmer mindre väl. Respondenterna anser att SU i framtiden bör stå för kunskap, kvalité …

Företags användning av konsulttjänster

En kvalitativ studie av motiv och orsaker bakom valet att hyra in personal

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… in personal för att uppnå flexibilitet, få tillgång till temporär hjälp och spetskompetens, samt möjligheten att pröva en persons lämplighet innan anställning. Det har varit svårt att kartlägga någon definitiv koppling mellan motiven och uppdragets komplexitet, men vissa samband …

Så mycket mer än bara morötter och joggingdress??

En kvalitativ studie som belyser hur utexaminerade hälsoutvecklare vid Örebro Universitet upplevde sin utbildning och mötet med arbetsmarknaden

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… att vara missuppfattad, känna en låg status, en känsla av okunskap utan någon spetskompetens samt ett arbeta med ett svårgenomslaget hälsofrämjande perspektiv. För att få arbete inom det hälsofrämjande arbetsområdet behöver hälsoutvecklaren nätverka med andra människor …

Hållbarhetsredovisning ? Så påverkas revisorn.

C-uppsats · Högskolan i Borås · 2008

… fortsättningsvis kommer att vara ett arbetsområde för specialistrevisorer med spetskompetens. Den finansiella revisorn kommer att komma i kontakt med hållbarhetsredovisning i sitt dagliga arbete och påverkas därför av detta. Vid behov kommer specialistrevisorer att ingå i …

Stödet efter en demensdiagnos

samarbetet mellan kommun och landsting

Kandidatuppsats · Luleå

… utifrån varje enskild individ. Det har också visat sig vara betydelsefullt med spetskompetens inom demensvården för att behålla, utveckla och sprida kunskap om demenssjukdomar, om god omvårdnad och om demenssjukas och deras närståendes behov. Fortbildning och kompetensutveckling …

Eftersöka, utveckla och vårda

när nyckelkompetensen går på två ben

Magisteruppsats · Högskolan i Gävle

Syfte: Att studera hur relationen mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren påverkar offentlig verksamhets möjlighet att attrahera, rekrytera samt behålla nyckelkompetens inom organisationen. Metod: Studien har utgått från en kvalitativ datainsamlingsmetod genom …

Sjuksköterskors upplevelser av sitt arbete på akutmottagning

C-uppsats · Göteborgs universitet · 2009

… då de upplevde att de kunde göra nytta och att dekunde använda sin spetskompetens. De tyckte också att det var en krävandesituation där förutsättningarna för deras omvårdnadsinsatser inte alltid var debästa. De ansåg att de hade brister i utbildning och träning för de …