Kombiuppdrag - vara eller icke vara
… Respondenterna har en ledande position inom byrån eller annan spetskompetens som är av relevans för området. Empiri hämtas även från sju företag som påverkas av de nya bestämmelserna angående byråjäv.
51 uppsatser · sida 2 av 4
… Respondenterna har en ledande position inom byrån eller annan spetskompetens som är av relevans för området. Empiri hämtas även från sju företag som påverkas av de nya bestämmelserna angående byråjäv.
en kvantitativ studie av fem svenska storföretag
… möjligheter outsourcing ger. På dagens marknad söker nämligen ledare efter en spetskompetens som kan leda till framgång och outsourcing är ett av de alternativ som kan leda till ökad konkurrenskraft. Det har argumenterats för att tillit är särskilt relevant för …
… 13 respondenter. Tre av intervjuerna ägde rum i Finland med personer med olika spetskompetenser. Övriga tio intervjuer hölls på flera platser i Sverige med personer som hade spets- eller erfarenhetsbaserad kompetens. Sammanfattningsvis tyder resultaten på att respondenterna var …
En kvalitativ studie om beslutsprocessen vid outsourcing
… Företaget måste fokusera på sin kärnverksamhet för att behålla sin spetskompetens på marknaden. Outsourcing har länge varit ett medel för att koncentrera sin verksamhet till de områden som är mest konkurrenskraftiga. Vi fann det därför intressant att studera hur beslutsprocessen …
- sjuksköterskans upplevelser av integrerad närvård
… splittring, otillräcklighet, ostrukturerat arbetssätt samt svårt att bibehålla spetskompetensen. Denna arbetsmodell ställde höga krav på medarbetarna och de efterlyste en tydligare struktur och bättre organisationsmodell.
En undersökning om hur Sahlgrenska Universitetssjukhusets medarbetare ser på organisationens varumärke
… överens med Sahlgrenska Universitetssjukhuset är kunskap, erfarenhet och spetskompetens. Delaktighet, effektivitet och SU som attraktiv arbetsgivare, är egenskaper som svarspersonerna anser stämmer mindre väl. Respondenterna anser att SU i framtiden bör stå för kunskap, kvalité …
En kvalitativ studie av motiv och orsaker bakom valet att hyra in personal
… in personal för att uppnå flexibilitet, få tillgång till temporär hjälp och spetskompetens, samt möjligheten att pröva en persons lämplighet innan anställning. Det har varit svårt att kartlägga någon definitiv koppling mellan motiven och uppdragets komplexitet, men vissa samband …
En kvalitativ studie som belyser hur utexaminerade hälsoutvecklare vid Örebro Universitet upplevde sin utbildning och mötet med arbetsmarknaden
… att vara missuppfattad, känna en låg status, en känsla av okunskap utan någon spetskompetens samt ett arbeta med ett svårgenomslaget hälsofrämjande perspektiv. För att få arbete inom det hälsofrämjande arbetsområdet behöver hälsoutvecklaren nätverka med andra människor …
… den formella kompetensen efterfrågas längre utbildningar och satsningar på spetskompetens. Både chefer och socionomer efterfrågar ett ökat samarbete med universitet och högskolor samt FoU-verksamhet.
… fortsättningsvis kommer att vara ett arbetsområde för specialistrevisorer med spetskompetens. Den finansiella revisorn kommer att komma i kontakt med hållbarhetsredovisning i sitt dagliga arbete och påverkas därför av detta. Vid behov kommer specialistrevisorer att ingå i …
… vilka tjänster som kan erbjudas i framtiden. Undersökningen har även visat att spetskompetensen och den sociala förmågan kommer bli mer viktig i framtiden hos de personer som arbetar inom revisionsbranschen.
… väljer att outsourca. Genom att lägga ekonomifunktionen på en extern part med spetskompetens, kan företaget skapa kontroll över, samt få tillförlitlig information om verksamheten. Den delen inom ekonomifunktionen som företag främst outsourcar är leverantörsreskontran …
samarbetet mellan kommun och landsting
… utifrån varje enskild individ. Det har också visat sig vara betydelsefullt med spetskompetens inom demensvården för att behålla, utveckla och sprida kunskap om demenssjukdomar, om god omvårdnad och om demenssjukas och deras närståendes behov. Fortbildning och kompetensutveckling …
när nyckelkompetensen går på två ben
Syfte: Att studera hur relationen mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren påverkar offentlig verksamhets möjlighet att attrahera, rekrytera samt behålla nyckelkompetens inom organisationen. Metod: Studien har utgått från en kvalitativ datainsamlingsmetod genom …
… då de upplevde att de kunde göra nytta och att dekunde använda sin spetskompetens. De tyckte också att det var en krävandesituation där förutsättningarna för deras omvårdnadsinsatser inte alltid var debästa. De ansåg att de hade brister i utbildning och träning för de …