21 uppsatser · sida 2 av 2
En studie på organisationer som är certifierade av Investors in People
… disclosure their employees use features as skill development, health and sickness absence. In the public sector, it is also reported on equality and influences by the employees. The motives behind why the public sector uses voluntary disclosure about their employees is because …
… environment for all. More people may be motivated to go to work and such sickness absence may decline.
En kvalitativ studie om hur medarbetarna upplever att ledarskap bidrar till hälsa på arbetsplatsen
Sjukfrånvaron i Sverige ökade kraftigt i slutet av 1990-talet och drabbade även högre utbildade personer som tidigare inte varit sjukskrivna. Många människor tillbringar större delen av livet på att arbeta och arbetsmiljön påverkar medarbetarna på olika sätt, där ledarskapet är …
En studie om sjukfrånvaron inom den kommunala äldrevården
Titel: Sjukt omhändertagande - en studie om sjukfrånvaron inom den kommunala äldrevården Författare: Tuyet Pham, Hannes Skanung och Ida Söderman Handledare: Kjell Arvidsson Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete (kandidat) Syfte Vårt syfte med denna uppsats var …
En kvalitativ studie om idrottslärares perspektiv på och arbetet med hälsa i ämnet Idrott och hälsa.
… the category humanistic approach. They saw health as more than only absence of sickness. The methods for using health in their physical education were divided into three different categories; physical health, improve the individual and theoretical health. In these categories …
… in Swedish working life today, in form of for example absence due to sickness and early retirement pension, and the knowledge that the working environment effects peoples health in a big extent, I found it very interesting to inquire into how people within the working life …
