Konsten att nå framgång som chef
… som chef krävs en fallenhet i att leda andra. Detta ledarskap är avhängigt relationen till medarbetaren.
146 uppsatser · sida 2 av 10
… som chef krävs en fallenhet i att leda andra. Detta ledarskap är avhängigt relationen till medarbetaren.
en studie om hur enhetschefer hanterar konflikter inom personalgruppen
… en konflikt är något som sker mellan minst två personer och kan uppstå i alla relationer samt att grunden till konflikten oftast baseras på att olikheter, behov och intressen hos människor kolliderar. Orsaken till varför konflikter uppstår grundade sig i organisatoriska fenomen …
a single case study
… kan skönjas. Vårdens organisation och hur den fylls med innehåll påverkar relationen till patienten. Ledarskapsstilen påverkar upplevd arbetstillfredsställelse och den kultur som vårdpersonalen skapar tillsammans avgör livskvalitet och vårdandets kvalitet för patienten. SYFTE …
… mäts med egenkonstruerade frågor i samma enkät i syfte att undersöka relationerna avseende bl a nöjdhet, chefsnärvaro, kontaktfrekvens, problemlösning. Deltagare består av 58 medarbetare från samma organisation varav 83 % är kvinnor. Studien visar att samband finns mellan …
… mäts med egenkonstruerade frågor i samma enkät i syfte att undersöka relationerna avseende bl a nöjdhet, chefsnärvaro, kontaktfrekvens, problemlösning. Deltagare består av 58 medarbetare från samma organisation varav 83 % är kvinnor. Studien visar att samband finns mellan …
en kvalitativ studie om medarbetarskap som organisationsfilosofi inom jordbrukssektorn
… personalstyrkan likaså. Det medför även ett behov av att kunna etablera en god relation mellan chef och medarbetare, samt förmågan att som chef våga delegera ansvar och arbetsuppgifter. Vi har i detta arbete genomfört en kvalitativ studie som syftar till att se hur arbetsgivarna …
Kommunikativt ledarskap, intrycksstyrning och responsarbete ur ett chefsperspektiv
… använder cheferna för att förmedla ett önskat intryck av sig själva, i relation till medarbetaren? Analysen ger en mångfacetterad bild av kommunikation. Cheferna använder kommunikation ständigt, i alla former, i alla kontexter både medvetet och omedvetet för att förmedla önskat …
I en offentlig organisation
… sig ett ackomodativt lärande. Processledarnas ledarskap grundar sig i känslor,relationer och med människosynen att alla människor har samma grundläggande behov.Kursupplägget bestod av övningar och dialoger där deltagarna involverades, vilketförespråkas i den andragogiska …
En studie om trä- och metallslöjdlärares tankar om sitt arbete förenat med entreprenöriellt lärande.
Ledarskapsteorin Leader-Member Exchange (LMX) menar att en hög kvalité i relationen mellan ledare och medarbetare är viktig för olika organisatoriska utfall. Då forskning inte fokuserat på vilka relationsaspekter som medarbetare värderar som viktiga inom specifika branscher, är …
Ledarskapsteorin Leader-Member Exchange (LMX) menar att en hög kvalité i relationen mellan ledare och medarbetare är viktig för olika organisatoriska utfall. Då forskning inte fokuserat på vilka relationsaspekter som medarbetare värderar som viktiga inom specifika branscher, är …
en kvalitativ studie av två generationers syn på ledarskap
… generations attityd kring ledarskap relaterat till tre teman: egenskaper, relation och makt/medbestämmande. Resultat: Vi fann betydande skillnader i attityder kring ledarskap bland Rekordgenerationens respondenter och MeWe-generationens respondenter. Dessa skillnader kan …
-En studie om medarbetares upplevelser av att ha en chef som tidigare varit en kollega.
… The questions had been concentrated at how they were affected by the previous relationship, what expectations they had, and their view of how the business had been handled by their leader. The result of these interviews has then been connected to two leadership theories. The …
… som mest betydande i studien är feedback, utvecklingsmöjligheter, god relation till chef och kollegor samt inflytande och valfrihet i arbetsuppgifterna. Vidare ansågs lön även vara en arbetsmotivationsfaktor men då endast kortsiktigt. Den tydligaste skillnaden som kan urskiljas …
Intervjuer med fyra kvinnor
… som mest betydande i studien är feedback, utvecklingsmöjligheter, god relation till chef och kollegor samt inflytande och valfrihet i arbetsuppgifterna. Vidare ansågs lön även vara en arbetsmotivationsfaktor men då endast kortsiktigt. Den tydligaste skillnaden som kan urskiljas …
En jämförelse mellan svensk och amerikansk politisk kommunikation på Facebook
… som mest betydande i studien är feedback, utvecklingsmöjligheter, god relation till chef och kollegor samt inflytande och valfrihet i arbetsuppgifterna. Vidare ansågs lön även vara en arbetsmotivationsfaktor men då endast kortsiktigt. Den tydligaste skillnaden som kan urskiljas …