146 uppsatser · sida 5 av 10
en kvalitativ intervjustudie av medarbetare
… socialt stöd, trygghet, kreativitet, utvecklingsmöjligheter, lön och belöning, relationer. Vad är det som frigör energi i det egna medarbetarskapet? Vad är det som förbrukar energi i det egna medarbetarskapet? Metod Uppsatsen bygger på material insamlat med hjälp av …
En arbetssociologisk studie inom kunskapsintensiva företag i den privata sektorn
… var att undersöka chefers syn på personalarbetet och vikten av de sociala relationerna på arbetsplatsen. Genom att använda oss av en kvalitativ metod och en fenomenologisk ansats har vi studerat hur de arbetar och motiverar medarbetarna samt hur de skapar och bevarar goda …
En kvalitativ studie om städare och motivation
… förlita oss för mycket på teorierna. Resultat och analys pekar på överlag goda relationer på arbetsplatsen och trots ett tungt och delvis stressigt arbete är stämningen på arbetsplatsen god. Det som framförallt framkommer är vikten av goda relationer till andra städare men …
… LSS-/funktions¬hinder¬hand¬läggare i Göteborg. Vi har även tittat närmare på relationen till den egna organisationen samt relationen till andra yrkesgrupper.Våra frågeställningar är:Hur ser LSS-/funktionshinderhandläggarnas relation till den egna verksamheten ut?I hur stor …
en kvalitativ intervjustudie
… resurser, vilket bidrog till att arbetssituationen blev mer hanterbar. En god relation mellan anställd och chef ledde till att den anställda stannade kvar i arbetet. Meningsfullheten i arbetet ansågs vara mycket viktig, eftersom denna gjorde att de stannade kvar i arbetet trots …
En diskurspsykologisk studie behandlande användandet av hen på Twitter
… mönster gällande användningen av hen i de enskilda inläggen, vilket visar en relation mellan hen och en anonymiserande referens där hen exempelvis används i relation till en vän eller min chef. Ytterligare en utmärkande användning för de enskilda inläggen är den generiska …
samband mellan ledarstilar och kommunikationsformer
… leadership styles and communication forms were found, partly concerning relations and partly concerning work assignments. Our approach was based on the notion that there could be a correlation between the manager\2019s choice of communication mode (informal/formal) and …
… till sin arbetsgivare. Syftet i studien är att belysa vad som är viktigt i relationen mellan handledare och kooperatörer inom det sociala företaget. En kvalitativ metod har tillämpats, i form av intervjuer. Resultatet bygger främst på handledarnas och kooperatörernas tolkningar …
… så detaljerad som den var förr. Ett av människors största behov är sociala relationer och uppskattning från andra människor därför är det viktigt med ett fungerande samarbete mellan chef och övrig personal. Ett icke fungerande samarbete skulle leda till dåligt utvecklade …
… ganska nyutgivna självhjälpsböcker skrivna av experter inom området kärlek och relationer. Jag kommer att leta, fokusera mönster och söka efter likheter och/eller olikheter i de olika böckerna, och utifrån detta granska det som framkommit från vald litteratur. Utifrån mitt syfte …
En kvalitativ studie av akademikers upplevelse av medarbetarsamtal
… deras möjlighet att skapa förståelse genom kommunikation och hur deras relation är. Syftet med denna uppsats var att studera medarbetarnas upplevelse av medarbetarsamtalet. Intervjuer hölls med sju personer från olika organisationer. En tematisk analys genomfördes och som teman …
… Studien har även kommit fram till att medarbetarna tycker det är viktigt att relationen mellan dem och chefen fungerar. De anser att en relations skapas i samspel och medarbetarna tror att relationen mellan dem och cheferna hade förbättrats om det hade varit en …
… hur ledarskapet uppfattades. När det handlade om en sjukhusmiljö föredrogs ett relationsorienterat ledarskap, medan det i en mansdominerad arbetsmiljö föredrogs ett uppgiftsorienterat ledarskap.
-och hur väl stämmer det överrens med vad som söks i platsannonser under "kulturskolechef sökes".
… Den sistnämnda kategorindelade jag ytterligare in i underkategorierna; relationsskapande egenskaper, ledande egenskaper ochvisionära egenskaper. Studiens resultat visar att de personliga egenskaperna var överlägsetdominerande i omfång både i chefernas berättelser och annonsernas …
En kvalitativ studie om chefers uppfattningar av ledarutveckling
… genom att det inrymmer ett erfarenhetsbaserat och kollektivt lärande i relation till den specifika arbetskontexten. Chefernas egna erfarenheter integreras och utvecklas kontinuerligt i relation med andra individer inom respektive organisation. Inom det informella lärandet finns …
