976 uppsatser · sida 60 av 60
Strategiutveckling inom fastighetsmäklarbranschen
… att nå en ökad företagskapacitet vilket innefattar en ökad lönsamhet, stark rekryteringskraft och ett efterfrågetryck hos konsumenterna. - Det finns idag en ny generation fastighetsmäklare och kunder på marknaden, en tjänsteutveckling är enligt studien nödvändigt för att möta …
En studie om rekryteringsprocessen till bolagsstyrelser i börsbolag och statligt helägda bolag
Background: Female representation on boards is an ongoing debate. The European Parliament voted in November 2013 in favour of a proposal that it should be at least 40 percent women on company boards by 2020. Jens Spendrup, president of the Confederation of Swedish Enterprise …
En intervjustudie om hur ischokeyföreningar arbetar för att motverka avhopp i ungdomsishockey i Ångermanland
Ångermanland has at the last five years lost 420 hockey players. This is a qualitative study that focus on investigating the main problems of dropouts among young hockey players and how ice hockey associations in Ångermanland act to find solutions to the problem. The main …
att släppa in eller stänga ute
… med studien var att ge en bild av hur några av dagens högskolelärare upplever rekryteringen av studenter till lärarutbildningen och hur studenterna påverkar deras undervisning. Frågeställningarna var: 1. Har högskolelärarna märkt av någon förändring avseende kunskapsbakgrund och …
… lyder da?rför: Vilka typer av kapital bör studenten besitta för att bema?stra rekryteringsprocessen? Hur sta?r sig social kompetens mot teknisk kompetens i en rekryterares ögon? Empirin har studerats och diskuteras med hja?lp av Pierre Bourdieus nyckelbegrepp, habitus och …
En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter
… lyder da?rför: Vilka typer av kapital bör studenten besitta för att bema?stra rekryteringsprocessen? Hur sta?r sig social kompetens mot teknisk kompetens i en rekryterares ögon? Empirin har studerats och diskuteras med hja?lp av Pierre Bourdieus nyckelbegrepp, habitus och …
En studie om behovet och betydelsen av socialpedagogisk kompetens
… i Västerviks kommun inför eventuella utmaningar vid framtida rekrytering av befintlig och ny kompetens. Samtidigt vill jag med min studie stärka kunskapen kring socialpedagoger. Studien består av både en kvantitativ och kvalitativ undersökning. Det empiriska materialet har …
… i arbetsannonser och därmed vilken vikt som lades vid dem i den inledande rekryteringsprocessen. Efter en granskning av 80 olika annonser gick det att utläsa ett medelvärde på 1,4 sociala egenskaper per annons. Det som ansågs viktigast var att personen hade lätt för att …
En explorativ fallstudie om hur fenomenet manifesterats på fyra platser i Stockholm
… nya artister) på musik- och artistbolag. Den här studien ser närmare på hur rekryteringsprocesser i musikbranschen går till, då den generella utbildningsnivån är låg men yrkena eftertraktade. Vilka kompetenser eftersöks och vilka personliga egenskaper är eftertraktade? Hur ser …
… binder nya artister till organisationen). Den här studien ser närmare på hur rekryteringsprocesser i musikbranschen går till, då den generella utbildningsnivån är låg men yrkena eftertraktade. Vilka kompetenser eftersöks och vilka personliga egenskaper efterfrågas? Hur ser de i …
En kvalitativ intervjustudie om rekryteringsprocesser och anställningsbarhet.
… eller timanställda. Syftet med denna uppsats är att studera denna sektors rekryterings- och bedömningsprocess för att försöka svara på frågan vilka personliga egenskaper som anses åtråvärda på dagens arbetsmarknad. Det empiriska materialet består av tematiska intervjuer med …
Företagets redskap i strävan efter jämställdhet.
… genom ett aktivt jämställdhetsarbete och ett riktat employer branding- och rekryteringsarbete. De har dock inte nått målet, vilket är att spegla Sveriges demografi, och arbetet kan alltid förbättras.
- En granskning ur ett jämställdhetsperspektiv
… betydande faktorer har bland annat innefattats av utveckling av de fysiska rekryteringstesterna och stöd från chef och arbetskollegor. Varje kommun har mandat att själva bestämma sitt antagningsförfarande.Detta kan vara en bidragande orsak till att jämställdhetsarbetets skiljer …
En studie av ”<em>The Employer Brand Mix</em>”
… av Employer Branding har valt att prioritera arbetet med externt rykte, rekrytering och introduktion samt Team Management. De företag som fokuserar på den interna marknadsföringen av Employer Branding prioriterar att arbeta med på intern kommunikation, företagsledning, Service …
En uppsats om Folksams jämställdhetsarbete
… normen. Detta försöker de göra internt bland annat genom en kompetensbaserad rekrytering, en mångfaldsplan och genom att lita på att alla försöker arbeta med det inom sitt eget företag. Samt genom att försöka påverka andra företag med extern bolagsstyrning. Detta kan också vara …
