976 uppsatser · sida 30 av 60
eller hur Försvarsmakten rekryterar ungdomar till internationell tjänstgöring
… har inte förstått vilka förändringar som Försvarsmakten (FM) gått igenom. Urrekryteringssynpunkt är det inte acceptabelt. Sveriges säkerhetspolitiska inriktning har förändratsoch det är Försvarsmaktens ansvar att kommunicera denna förändring till samhället. Om inte FMlyckas med …
en studie om Karlskrona kommuns personalprogram
… forskning ges. Vi menar att tidigare forskning om motivation, förändring, rekryteringsprocesser, kompetensutveckling borde ta hänsyn till förståelse. Metoddiskussionen behandlar svårigheter relaterade till användningen av gruppintervju. Avslutningsvis förs en diskussion om …
Har utseendet någon betydelse i arbetslivet? Existerar det estetiska krav inom den offentliga sektorn? Utifrån en kvalitativ metod har sju intervjuer genomförts med personalansvariga inom den offentliga sektorn för att undersöka förekomsten av estetiska krav. Ett antal faktorer …
-en jämförande studie mellan arbetsgivaren och arbetstagarens synsätt
Arbetsmarknaden idag ställer allt mer och fler krav på individen, vilket kan synas i organisationers sökande efter en medarbetare. Platsannonser är ofta ett verktyg i att hitta denna medarbetare, där krav som till exempel utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper …
… Partner Group är ett Nyköpingsbaserat företag med inriktning på utbildning och rekrytering inom säljmarknaden. Företaget kontaktade Linköpings Universitet då de var i behov av en ny grafisk profil, främst då för Internet. En ny användarvänlig och dynamisk webbsajt med syftet att …
… om. Vissa mer djupgående andra ur ett historiskt perspektiv. Idag anställer rekryteringsföretagen personprofiler internt med en rad olika kompetenser så som erfarenhet, utbildning, social kompetens, intresse för människor, objektivitet, att vara en bra lyssnare och att kunna …
… studiemedel under de närmaste fem åren har möjlighet att få något som heter rekryteringsbidrag. Men för alla de som är mellan 20-25 år finns bara studiemedel som hjälp att få. En annan förklaring som nämns kan vara att många som läste vid kunskapslyftet hade större motivation …
en kvalitativ undersökning av chefers lärande
… stöds och fortbildas i sin chefsroll. Beskrivning: Utifrån ett uppdrag av ett rekryteringsföretag har en kvalitativ undersökning gjorts om chefers lärande. De teoretiska utgångspunkterna har bl a varit Sennets syn på människan i den nya kapitalismen, det kommunikativa …
This study was carried out at a company within the computer industry, a sector that is expanding and is facing scarcity of competent personnel. The purpose was to examine factors that are crucial for being an employer of choice. To get a profound picture of the employees' …
rekryteringsprocessen ur ett kulturellt och etniskt perspektiv
Children are said to be the future of our society. Hence, how we take care of our children is a cause of concern. This is evident in much of the social work that is carried out in Sweden. One of the times when we find children to be the most vulnerable is when they, for …
Fördomar vid rekrytering utgör ett stort problem för utlandsfödda personer i Sverige (Bromé m fl, 1996; Integrationsverket, 2006). För att undersöka namnets (utländskt vs. svenskt) betydelse för hur en arbetssökande (kompetent vs. inkompetent) uppfattas fick 116 studenter bedöma …
… under anställningsintervjuer samt att ta reda på hur kandidaterna och rekryteringsspecialisterna själva upplever dem. Studien utförs på företaget E.ON Sverige i Malmö som är ett dotterbolag till den tyska energikoncernen E.ON. Uppsatsen bygger på nio observationer under …
This study examined if individuals act in a less discriminating way and in a more fair way when they receive instructions about justice and not being discriminating while recruiting. 96 randomly assigned students at the University of Lund participated in this study. The …
… hinder som fanns för projektet och vilka lärdomar som man kan göra utifrån rekryteringsprojektet på brandstationen. En empirisk studie har genomförts på brandstationen med hjälp av kvalitativa intervjuer. Jag har fokuserat på upplevelsen av rekryteringsprojektet från den …
betydelse och bedömning utifrån rekryterarens perspektiv
… kompetens ses som fördelaktigt i mötet med andra människor t.ex. att i en rekryteringssituation blir social kompetensen blir tydlig och på en arbetsplats. Det varierar hur betydelsefullt begreppet är i olika yrken och som urvalskriterie dessutom är den beroende av krav på …
