976 uppsatser · sida 22 av 60
… arbetsklimat är flera. Ett bra arbetsklimat ger dels en konkurrensfördel vid rekrytering av kompetent personal och dels finns det en koppling mellan lönsamhet och ett bra arbetsklimat. Jag har gjort denna undersökning genom att intervjua personal vid olika IT-företag och fått …
fallstudier i två IT-företag
… utbildning, arbetsrotation samt handledning. Kompetensanskaffning består av rekrytering och externa konsulttjänster. I resultaten från våra fallstudier kunde vi urskilja stora likheter i företagens sätt att kompetensutveckla. Fallföretagens omgivning karaktäriseras av snabb …
vad säger styrdokumenten och hur arbetar lärare för att förebygga problemen?
… barn/ungdomar och vilka barn/ungdomar som ligger i farozonen för deras rekrytering. Genom litteraturstudier och en enkätundersökning har jag kommit fram till att det krävs betydligt mer engagemang och kunskap hos lärare för att kunna förebygga rasism och nazism. Jag hoppas att …
… mer erfaren person. Syfte Syftet med föreliggande uppsats är att effektivisera rekryteringsprocessen för nyutexaminerade studenter för att öka deras möjligheter till integrering i arbetslivet. Antagandet är att en effektivisering av rekryteringsprocessen ska skapa ett större …
En sammanfattning av uppsatsen på maximalt 8000 tecken.
en studie över tankar och känslor kring Svenska kyrkans roll i det moderna samhället
… genomgår en kris. Det har också varit reklaminslag som kyrkan själv anordnat i rekryteringssyfte. De frågeställningar som legat till grund för uppsatsen lyder: Är det ett faktum att Svenska kyrkan befinner sig i kris? Varför begär människor utträde ur Svenska kyrkan? Hur ser …
… att förmågan att ta till vara på personalens kompetens blir allt viktigare får rekrytering och anpassning av den nya personalen ökad betydelse. Kan de nyanställdas introduktion göras på ett bra sätt minskar risken för dåligt resursutnyttjande. Syfte: Att utveckla en modell över …
… till revisionsklienter består även av rådgivningstjänster inom områden såsom rekrytering och företagsvärdering. Verksamhet som sträcker sig utöver det vanliga revisionsarbetet ger anledning till att ifrågasätta revisorns oberoende ställning gentemot klienten. Syfte: Syftet med …
en attitydundersökning bland värnpliktiga vid tre arméförband avseende viljan och de faktorer som kan påverka dagens värnpliktiga att söka internationell tjänst
… har Sveriges internationella åtaganden ökat vilket fått konsekvenser för rekryteringsbasen och möjligheten till personalförsörjning av förband för internationella insatser. Enligt Målbild 2010 skall 30 % av en ålderskull värnpliktiga rekryteras för att klara av …
… mer erfaren person. Syfte Syftet med föreliggande uppsats är att effektivisera rekryteringsprocessen för nyutexaminerade studenter för att öka deras möjligheter till integrering i arbetslivet. Antagandet är att en effektivisering av rekryteringsprocessen ska skapa ett större …
… kan den rådande managementkulturen på Trade AB upprätthållas. Redan vid rekryteringen av mellanchefer betonas specialistfunktionen framför en ledarfunktion och mellancheferna tycks även uppskatta denna framför chefsrollen. Med de ökade krav som idag ställs på mellanchefer i form …
… tillgång på känslomässigt intelligent personal är att beakta detta redan vid rekryteringstillfället. Frågeställningar Vilken vikt läggs vid arbetssökandes känslomässiga intelligens? Söker olika branscher efter olika egenskaper hos arbetssökande? Går det att mäta känslomässig …
… genom teamdesign och fokusering på personlig/social kompetens inom rekryteringsprocessen skapat uthålliga konkurrensfördelar. Genomgående framgår att fallföretagen aktivt försöker skapa team där deltagarna har olika kompetenser i syfte att lösa komplexa problem med ökad …
… och kvinnligt ledarskap? Våra studier visar på att könet har betydelse vid rekrytering av personer till chefspositioner. Män rekryterar män eftersom de lättare kan identifiera sig med en annan man och för att föreställningar om chefskapet automatisk inneburit att det är en man …
… kalvningsintervall, några fler inseminationer per dräktighet och något högre rekryteringsfrekvens. IndividRAM har sammantaget en positiv effekt på produktion, ekonomi och miljö enligt resultat i denna studie. Det finns faktorer som påverkas mycket lite av att delta i tjänsten …
