976 uppsatser · sida 11 av 60
… i beslutsprocesser. En kvalitativ undersökning har gjorts av en fallstudie, rekryteringen av rektor vid Lunds universitet 2002. Den kvalitativa metoden valdes för att möjliggöra en djupare förståelse för processen. Risken med en sådan djupstudie var att intressanta …
… om diskussionen kring socialt kapital kommer vi att diskutera sambandet mellan rekryteringen och socialt kapital. Vi har använt en kvalitativ jämförande metod där vi jämfört två olika företag. En pilotstudie har inledningsvis utförts med respondenter i ledande positioner hos de …
verksamheten inom Skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté - utvärdering av delprojekt Egna branschen ” Vad gör företagen”
… utbildning, könsfördelning inom industrin, kompetensutveckling och FoU samt rekrytering av arbetskraft till inland och glesbygd. Det finns dock mycket företagen själva kan göra för att öka intresset för branschen och kommitténs arbete ska ske parallellt och i samverkan med …
vad arbetsgivarna anser är betydelsefullt hos de arbetssökande
… undersöka vad arbetsgivarna anser är betydelsefullt hos de arbetssökande vid rekrytering av personal. Fokus ligger på den arbetssökandes sociala och formella kompetens och på det personliga intryck den arbetssökande ger. Vilken betydelse har det personliga intryck som …
… som har gjorts under de senaste 10 åren och som avser den sociala snedrekryteringen. Ändamålet med denna typ av undersökning är att se om, och i så fall vilken effekt den sociala snedrekryteringen har haft när det gäller antalet invandrare till högskoleutbildning. Med invandrare …
Syftet med studien är att få kunskap om hur bankernas rekryteringsprocess ser ut och om den är anpassad efter de förhållanden som råder i dag. Inför studien har vi antagit en hermeneutisk verklighetssyn. Vi har genomfört en kvalitativ undersökning med en abduktiv …
… att utnyttja detta kommer att avgöra framgången på marknaden i framtiden. Rekryteringen till företagen blir därför än viktigare och omfattningen av rekryteringsprocessen gör att de inte har utrymme för att göra fel. Syfte: Vårt syfte är att undersöka hur verksamheterna resonerar …
en studie av politiska karriärer efter Pierre Bourdieus teori om habitus, fält och kapital
Uppsatsen har behandlat politiska karriärer i Luleå kommun och på vilken basis rekryteringen till de centrala politiska posterna sker. Den teoretiska utgångspunkten för arbetet har varit Pierre Bourdieus teori om habitus, fält och kapital. Den går ut på att inom ett fält, som är …
… är att är att få en djupare förståelse för fenomenet genom att lägga fokus på rekryteringsprocessen, rekryteringsgruppen samt organisationskulturen. Vi vill ta reda på vilket sätt dessa faktorer påverkar fenomenet. Vi valde även att undersöka om män och kvinnor har olika …
Handel med kvinnor för sexuell exploatering
… brottslighet och inget som sker slumpmässigt. Vi belyser de tre leden med rekryteringen av kvinnor, som ofta tillhör samma etnicitet som rekryterarna själva. De har valt de kvinnor som är mest utsatta i samhället och har stort behov av pengar. Vi belyser även hur de …
Rekryteringen av unga i Västra Götaland
… vi intervjuat en analytiker på Säpo angående vår tes och hennes syn på den och rekryteringen av ungdomar till Vit makt-miljön samt intervjuat en representant från organisationen Exit.
Arbetsgivares syn på estetiska kompetenskrav i serviceyrken.
… helhetsbilden av de anställda. Arbetsgivarna använder sig av styrmekanismerna rekrytering, klädpolicys och grupptryck för att på rätt sätt matcha de anställda med de förväntningar arbetsgivarna antar att kunden har. Den estetiska kompetensen används av arbetsgivarna för att …
… två grupper av människor med para- eller tetraplegi. En grupp har medverkat på rekryteringsgruppens läger och den andra gruppen har inte varit på något läger men antagits till nästa. Design: Statisk gruppjämförelse av två grupper där den ena har genomgått ett läger av …
… IT-företag lyckats väldigt bra. Detta beroende främst av deras strategiska rekrytering, företagsledarens inverkan, den starka kulturen på företaget och ett ständigt fokus på de anställdas utveckling.
Upprinnelsen till denna fallstudie är berättelsen om en konsument som efter lång tids övervägande bestämt sig för att inhandla en mobiltelefon av ett specifikt varumärke. Efter att ha besökt butiken, där han övertalats av en säljare, finner han sig vara nybliven ägare av en helt …
