804 uppsatser · sida 41 av 54
… uppfyller flera arbetsmotivationsfaktorer samtidigt som det, genom en regressionsanalys, konstateras att ett positivt samband mellan prestationsmätningens effektivitet och prestationsmätningens påverkan på arbetsmotivationsfaktorerna finns. Nyckelord: Prestationsmätning,
… uppfyller flera arbetsmotivationsfaktorer samtidigt som det, genom en regressionsanalys, konstateras att ett positivt samband mellan prestationsmätningens effektivitet och prestationsmätningens påverkan på arbetsmotivationsfaktorerna finns.
En studie om det sociala och humana kapitalets påverkan i företag placerade i små och stora städer
… från de två olika stadsstorlekarna jämfördes därefter mot varandra genom regressionsanalyser. Sammantaget visar våra resultat att bootstrappingmetoderna ägarfinansiering, minimera kundfordringskostnader och finansiering genom bidrag skiljer sig åt i vilken omfattning de används …
… totalt 38 personer. Materialet bearbetades genom multipel regressionsanalys. Resultatet visade att tre av variablerna - psykosocial intervention, boendesituationen samt familjen/nätverkets stöd, har ungefär lika stor påverkan på bedömningar. Variabeln för sysselsättning hade …
Betydelsen av empatin hos ledaren, anställningstid, arbetstillfredsställelse, kön och ålder
… på Interpersonal Reactivity Index(IRI). Statistisk prövning med Multipel Regressionsanalys och partiell korrelation visade attinre och yttre arbetsmotivation förklarade 10 % av empatiskt ledarskap. Övriga faktorerförklarade under 1 %. Statistisk analys med Manova avseende …
belägg från Storbritannien
… för att vara relevanta för studiens syfte. Svaren analyserades genom multipel regressionsanalys samt deskriptiv statistik framställda i statistikverktyget Minitab. Slutsats: Undersökningen visade att det finns ett statistiskt signifikant negativt samband mellan nedskrivning av …
Vad mäter ett situationsbaserat bedömningstest?
… två begåvningstest (ett logiskt och ett matematiskt test). Resultatet av en regressionsanalys, med poängen på conscientiousness, agreeableness och g-faktorn som prediktorer av SJT-poäng, gav R = .31 och Adj R2 = .07. I linje med ett flertal andra studier blev conscientiousness …
En studie av hur storlek, miljöpåverkan och lönsamhet påverkar svenska företags omfattning av hållbarhetsredovisning
… och storlek, miljöpåverkan och lönsamhet har undersökts med hjälp av en regressionsanalys. Resultat och slutsats visar att det finns ett samband mellan företagens omfattning av hållbarhetsredovisning och dess storlek. Däremot finns inget samband mellan omfattningen och bransch …
… självkänsla samt affekt genomfördes statistiska analyser såsom korrelation och regressionsanalys. Resultatet visade, med hjälp av en korrelation, att det fanns ett samband mellan negativ affekt och neuroticism som personlighetsdrag. Regressionsanalysen bekräftade samband mellan …
En kvantitativ studie av ICA:s övergång från Euroshopper till ICA Basic.
Sammanfattning I dagens läge är konkurrensen inom livsmedelsbranschen stenhård och företag försöker på alla möjliga sätt att marknadsföra sina produkter. Dock räcker det inte med att endast göra reklam för sina produkter, utan man måste integrera med kunderna och skapa underlag …
… fler stressymptom samt mindre socialt stöd än de manliga lärarna. Den multipla regressionsanalysen visade att lärarnas kön var av störst betydelse för den upplevda stressen. Även socialt stöd och kontext visade sig vara av betydelse för den upplevda stressen. Dessa resultat bör …
… ledning av undantag (passiv) och arbetstillfredssta?llelse. En linja?r regressionsanalys visade att endast 5,9% av variansen i arbetstillfredssta?llelse kunde förklaras av personlighet och ledarskap vilket gör det omöjligt att fastlsa? vilken av dessa tva? faktorer som har …
… ledning av undantag (passiv) och arbetstillfredssta?llelse. En linja?r regressionsanalys visade att endast 5,9% av variansen i arbetstillfredssta?llelse kunde förklaras av personlighet och ledarskap vilket gör det omöjligt att fastlsa? vilken av dessa tva? faktorer som har …
… starkaste korrelationen finns mellan välbefinnande och ledarskap. En multipel regressionsanalys visar att ledarskap har en unik och direkt relation till välbefinnande. Slutsatsen av studien är att ledarskap är den viktigaste faktorn som påverkar medarbetarnas välbefinnande och …
En kvantitativ studie om chefer och övriga anställda
… Analyserna består av medelvärdesjämförelser, korrelationer samt multipel regressionsanalys. Resultat/slutsats: Den huvudsakliga slutsatsen av denna studie är att den faktor som inverkar mest negativt på livsbalansen hos den lönearbetande populationen är om den anställda har …
