Uppsatser om psychological contract
30 uppsatser · sida 2 av 2
En studie om utlandssvenskar och återvändare
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… to Sweden. I have used a hermeneutic analytical method alongside a socio-psychological identity perspective when I studied the replies of my 69 respondents. The replies I have received are in a narrating format and I have treated them as qualitative information and not performed …
Hur går rekryteringsprocessen till, vilka riktlinjer följs och vad krävs av en chef?
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Syftet med studien är att undersöka hur rekryteringsprocessen vid anställning av chef går till samt vikten av organisatorisk och personlig matchning av chef och företag. Författarna är även intresserade av betydelsen av psykologiska kontrakt i rekryteringssammanhang. Studien är …
Länkat till arbetsrelaterade krav-kontroll samt psykologiska kontrakt
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Antal förändringar, arbetsrelaterade krav, arbetsrelaterad kontroll samt psykologiska kontrakt är alla faktorer som har kopplats samman med psykisk hälsa på arbetsplatsen vid organisationsförändringar. Dessa variablers gemensamma och unika innebörd för psykisk hälsa har i denna …
Annons
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Psykologiska kontrakt är ett tvåvägsutbyte av upplevda löften och medvetna och icke medvetna åtaganden mellan chef och anställd. I tidigare studier framkommer det att kommunikationen på arbetsplatserna har en påverkan på relationen mellan anställda och chefer. Hur ser chefer och …
En enkätundersökning om relationen mellan chefer och anställda
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Syftet med uppsatsen är att utifrån det psykologiska kontraktet och tre hypoteserundersöka dimensioner av relationen mellan chefer och medarbetare och belysaskillnader. Undersökningen bygger på enkätsvar från 81 medarbetare och 18 cheferfrån två organisationer. Vi behandlar i …
Om förväntningar på rollen som chef och medarbetare
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Uppsatsens syfte är identifiera och analysera de förväntningar som medarbetare och chef har på varandra inom den avreglerade apoteksmarknaden och se hur väl dessa förväntningar överensstämmer med varandra. Detta görs med kvalitativa intervjuer. Studien bygger på tre intervjuer …
Mål- och prestationsstyrning ur ett motivationspsykologiskt perspektiv
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
Forskningen om det psykologiska kontraktet a?r ofta oka?nd i organisationer som anva?nder sig av ma?l- och prestationsstyrning (Petersitzke, 2009). Denna studies syfte var att undersöka med- arbetares upplevelser av ma?l- och prestationsstyrning relaterad till inneha?llet i …
- en analys av tre ungdomsromaner av Katarina von Bredow
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
… that this is a myth because, according to the writer, men and women are psychologically similar. The intent with this research was to provide a gender analysis of Bredows novels, because these novels have not been studied previously. There was a deliberated focus on teenagers …
En kvalitativ studie om arbetsgivarens och arbetstagarens upplevda förväntningar och skyldigheter gentemot varandra
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
Syftet med föreliggande studie var att fördjupa sig i begreppet psykologiska kontrakt. Vilka är de outtalade och underförstådda förväntningarna och löftena som finns mellan arbetstagare och arbetsgivare på en arbetsplats? Hur ser arbetet ut för att åskådliggöra skyldigheter och …
Faktorer som påverkar konsultens uppfattning av sina egna och uppdragsgivarens åtaganden
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Många företags användande av konsulter har under de senaste åren ökat och det finns luckor i forskningen kring denna yrkeskategori. Syftet med denna studie är att undersöka huruvida individuella och arbetsrelaterade faktorer hos konsulter påverkar uppfattning av fullföljande …
En kvalitativ studie om mellanchefers arbetssituation i offentlig sektor
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Denna studie behandlar mellanchefer inom vården i den offentliga sektorns arbetssituation. Mellanchefer inom vården innehar ofta en roll som sjuksköterska och en roll som avdelningschef. Den dubbla rollen kan vara problematisk då man ska tillgodose den etik och moral som …
Könstillhörighet och det psykologiska kontraktet
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Under de senaste decennierna har det ökat ett intresse för det så kallade psykologiska kontraktet. Det psykologiska kontraktet innehåller de förväntningar på skyldigheter som finns mellan arbetsgivare och arbetstagare. Även om forskning har ökat finns det fortfarande luckor i …
Vad motiverar volontärer på musikfestivaler?
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
Syftet med denna studie är att öka förståelsen för vad som motiverar volontärer och vad de har för förhoppningar och förväntningar när de kommer för att arbeta på en musikfestival, och hur denna grupp människor passar in i mallen som motivationsteoretiker målat upp för vad …
Hur överlevare av uppsägningar påverkas av upplevelsen
Kandidatuppsats · Örebro universitet
In today’s business environment, cost-cutting practices such as downsizing and layoffs remains a widespread phenomenon. Although, the understanding of the effects that these practices has on the remaining individuals, defined as the survivors, is poor. The focus in this paper is …
En fallstudie om det sociala värdet hos skolskogen
Kandidatuppsats · Umeå universitet
… The National Forest is considered to benefit students' physical and psychological health through the stress level is reduced and students will be more motivated. Furthermore, it is important to adapt the size of the area for utilization, as well as its distance from the school …