Uppsatser om personliga motiv
462 uppsatser · sida 22 av 31
Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola
… forskning som berör lärobokens auktoritet och vilken betydelse lärarens personliga och pedagogiska roll har för undervisning. Teorier från Vygotskij lyfts i studien, att det är eleven själv som ska lära sig att läsa och skriva, men hon behöver inspiration, motivation och …
En studie om läsförståelseundervisning
Examensarbete, avancerad nivå · Linnéuniversitetet
… specialpedagog på en 7 ” 9 skola. Skolorna är belägna inom samma kommun. Min personliga erfarenhet av läsförståelse har också bidragit till studien. Resultatet visar att utrymmet för läsförståelseundervisning är stort i läsundervisningen, men specialpedagogens/lärarens kompetens …
- i förhållande till arbetsmotivation ochengagemang
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… faller inom hela skolans verksamhet. Det kan t.ex. gälla den sociala eller den personliga utvecklingen hos individen.
En undersökning kring en entreprenöriell företagsverksamhet under utveckling
Magisteruppsats · Högskolan i Kalmar
… referenser, skedde ytterligare datainsamling genom direkta observationer samt personliga intervjuer. Wilson Productions största drivkraft i sitt företagande är möjligheten att själv kunna planera och styra över sitt arbete. De strävar efter att erbjuda specialutformade tjänster …
-en studie av det regionala bidraget till företagsutveckling iVästerbotten
Kandidatuppsats · Umeå universitet
… ursprungsmål. För att detta överhuvudtaget ska kunna fungera måste ledarens personliga mål överensstämma med företagets mål, vilket ofta inte är fallet. I övrigt finns inga genomgående drag som alla ledare måste ha, men det finns vissa utmärkande karaktärsdrag som ofta …
en jämförelse i personalfrågor mellan butikskedjor och privatägda butiker
Högskoleuppsats · Högskolan i Skövde
… ursprungsmål. För att detta överhuvudtaget ska kunna fungera måste ledarens personliga mål överensstämma med företagets mål, vilket ofta inte är fallet. I övrigt finns inga genomgående drag som alla ledare måste ha, men det finns vissa utmärkande karaktärsdrag som ofta …
- och förslag till hur denna skulle kunna ha skötts bättre
Magisteruppsats · Uppsala universitet
… att göra en fallstudie av en offentlig upphandling. Vårt syfte var att, genom personliga intervjuer med upphandlarna, konkurrensverket samt enkätundersökningar med anbudsgivarna, undersöka och utvärdera upphandlingsprocessen av företagshälsovården i Uppsala Kommun. Detta då det …
En fallstudie på OKQ8 AB
Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde
… antal belöningssystem som tillämpas i praktiken. Datainsamling har skett genom personliga intervjuer samt observationer. Författarens viktigaste slutsatser är att rättviseaspekten har stor betydelse samtidigt som det är av yttersta vikt att ett belöningssystem kommuniceras …
En studie av vad som driver revisorer att ta nästa steg
Magisteruppsats · Uppsala universitet
… aktualiserar frågan om vad som driver revisorer. Denna uppsats grundar sig i motivationsteori och syftar till att studera vad som driver revisorer. Vi studerar detta genom att undersöka varför de väljer att skaffa sig en professionell titel. Vi syftar även till att undersöka …
En studie av förutsättningar för effektiv informationshantering i vardagspraktik med stöd av IT
Kandidatuppsats
… involved in these kinds of situations. Our focus is to develop ideas that motivate the assistants to use the intranet. We have looked into the profession of personal assistants and wish to highlight their problems to access the intranet. And we will as well demonstrate their …
En studie kring att förena vinstmaximering med hållbarhet
Magisteruppsats · Linnéuniversitetet
… skilja sig individuellt och kan möjligtvis förklaras med företagsledarens personliga engagemang. Motivet till att arbeta med CSR är främst en vilja av att vilja vara med och påverka omgivningen, men även att CSR anses vara en värdeskapande faktor. Man är även rörande eniga om …
Ledarstilar och personalneddragningar
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… upplever att de ledde sina anställda på samma sätt. Däremot fann vi att deras personliga kontakt med de anställda ändrade sig, de blev mer öppna och ödmjuka gentemot dem. Vår slutsats är alltså att den mest förekommande ledarstilen i de organisationer vi har undersökt är den …
Trygga det finansiella systemet eller politisk populism?
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… regleringarna. Genomförande: Som primärdata har författarna valt att använda personliga intervjuer. De respondenter som intervjuades var en bankjurist från Svenska bankföreningen, två forskare inom ämnet, en politiskt sakkunnig på Finansdepartementet samt en respondent från …
En kvalitativ studie om hur olika faktorer påverkar arbetsprestationerna i en bestämd arbetsgrupp i detaljhandeln.
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
… visar att den bestämda arbetsgruppen har en sammanhållning där individernas personliga roller präglar arbetsplatsen mer än de arbetsrelaterade rollerna. Vidare är bristen på kommunikation tydlig då de anställda inte alltid är medvetna om vad yrkesrollerna kräver av dem. Saknaden …
En studie av hästar inom den djurassisterade pedagogiken samt deras betydelse för skolungdomars personliga utveckling
Examensarbete, grundnivå · Linnéuniversitetet
… i skolan. Djur har en positiv effekt på elevernas koncentrationsförmåga, motivation och problemlösningsförmåga. Det har också visat sig att inlärningen gynnas, barn som får lära sig att läsa för en hund lär sig snabbare. Djur är också effektiva hjälpmedel då barn utvecklar sin …