462 uppsatser · sida 11 av 31
en fallstudie av fyra företag
… uppstår när företag samverkar i ett nätverk. För att undersöka detta gjorde vi personliga besöksintervjuer i fyra företag. Det vi bland annat kom fram till var att kompletterande resurser, geografiska läget, konkurrens samt viljan och möjligheten att utvecklas var faktorer som …
En fallstudie av skolledares erfarenheter som mellanchef i den kommunala skolan
… motivation kan vi tyda tendenser att skolledarna utgår från sina egna personliga egenskaper när de försöker främja ett önskvärt beteende hos sina medarbetare. Detta anser vi bör uppmärksammas då, vi tror att, människor kan fara illa om man inte utgår från individen när man …
… tre bakomliggande huvudmotiv; marknadsstrukturella, samordningsfokuserade och personliga. Genom att öka motståndskraften gentemot nedgångar på dagligvarumarknaden, skapa skal- och samordningsfördelar vid inköp samt fortsätta sin expansion inom specialvaror förstärks …
… kommunikationsteorier. Empiri: Empirin utgörs huvudsakligen av material från personliga - samt gruppintervjuer, som genomförts med sex personer med olika befattningar på Ruukki Halmstad. Slutsatser: Ruukki Halmstads strategiförändringsprocess följer Tichys förändringsmodell, men …
… bristen på meningsfull sysselsättning och sociala kontakter, ett hjälpbehov, personliga erfarenheter samt glädje kan vara motiv bakom det ideella arbetet i brottsofferjouren.
En fallstudie av Sveriges Televisions-/ och Hachettes medarbetare
… motivation, trygghet samt produktivitet. Uppsatsen har innefattat personliga intervjuer med tre medarbetare på SVT och fyra på Hachette. Dessa intervjuer har även kompletterats med, enkätundersökningar genomförda på utvalda medarbetare inom det båda företagen. Resultat-/ …
… LVU. Detta är en kvalitativ studie med enskilda intervjuer för att få fram personliga åsikter av personalen. I studien har vi utgått från ett socialpedagogiskt perspektiv. Vi har gått igenom grunderna i KBT och även beskrivit hur metoden kan genomföras rent konkret på en …
… berörde mottagandet och introduktionen, mötet med barngruppen och kollegor, personliga egenskaper och utbildning samt goda råd till oss som blivande lärare. Intervjuresultatet visar att för att få en känsla av sammanhang under första tiden som lärare så måste helheten fungera …
… vi har använt oss av för att samla in material är intervjuer med lärare och personliga brev från elever som besvarat frågor ställda av oss. Studien är gjord i tre olika skolor, en förorts-, en landsorts- och en storstadsskola. Studien mynnar ut i analyser av elevers och lärares …
… med i huvudsak abduktiv ansats. Det empiriska materialet har samlats in genom personliga, kvalitativa intervjuer som varit semistrukturerade till sin karaktär. Den kvalitativa ansatsen är vald för att kunna ge en djup och nyansrik bild av det valda fallet. Teori: Den …
… och utifrån dessa teman utkristalliserades följande fyra områden; Det personliga är politiskt ? det privata och det offentliga rummet, Feministisk identitet och systerskap, Socialt ansvar och Personlig utveckling. Tidigare forskning har visat att ideellt engagerade människor …
… incitament till att inte tillämpa verkliga värden.Metod: Vi har genomfört fyra personliga intervjuer i fyra olika företag där intervjuerna har haft en kvalitativ karaktär med öppna intervjufrågor. Det empiriska avsnittet bygger på vad som framkommit i intervjuerna vilket …
… av sin verksamhet utan någon grundligare förstudie, på grund av högre chefers personliga erfarenheter, familjeband, känslor eller lyckosamma anekdoter om andra företags framgångsrika outsourcingprojekt. Beslut som grundas på trender eller känsla kan ha en direkt negativ påverkan …
en fallstudie inom Luleå kommun
… en fallstudie inom Luleå kommun. Det empiriska materialet samlades in genom personliga intervjuer med en verksamhetschef, en enhetschef och två ekonomer på Luleå kommun. Slutsatser som kunde dras från studien är att förvaltningen har behovet i fokus vid resursfördelningen …
… visade att de främsta motiven till att ta del av kompetensutveckling var det personliga intresset samt att utöka sina kunskaper i yrket för att kunna utföra ett bättre arbete. Om formen på utbildningen inte stämde överens med individens behov var detta ett motiv till att avstå …
