317 uppsatser · sida 8 av 22
… fallstudie av ett kunskapsföretag. Insamling av empiri har skett genom personliga intervjuer med utvalda personer på företaget. Slutsats: Vi kom fram till att kunskapsföretag skall belöna monetärt på både individuell och kollektiv nivå för att nå bästa resultat …
… för vårt fallföretag. Kunskap om vårt fallföretag har vi inhämtat via personliga-, telefon- och e-postintervjuer samt genom sekundärmaterial från företaget. Slutsatser: Vårt fallföretag har en mångårig tradition som postorderföretag. De har under lång tid lärt sig hur man vårdar …
… kommer att studeras. Genomförande: Datainsamlingen har skett genom personliga intervjuer med tre anställda på Telia Företag samt fyra av deras kunder. Resultat: Vi har i uppsatsen antagit en heltäckande syn på CRM. Utifrån denna syn har vi funnit flera inslag av CRM i vårt …
… klimatet, arbetssättet och materiella miljön. Studien visar att lärare är personliga i sin fostran av elever och att de fostrar på både ett medvetet och ett omedvetet sätt. Studien bekräftar annars den refererade litteraturen vad gäller lärares vägar till fostran av elever i …
… ett nytt styrsystem. Vårt empiriska material har vi samlat genom att genomföra personliga besöksintervjuer i vårt fallföretag. Våra slutsatser är att ledarskapet har varit centralt för att driva på implementeringen av Navigatorn och ledningens viktigaste uppgift var att …
om rekrytering och motivation i skogsägarföreningarna
… de anser att föreningen är så viktig att det är värt det. Styrelseledamöternas personliga kalkyler utfaller positivt. Den belöning man får kan vara såväl ekonomisk som känslomässig. Motiven bakom en individs handlande kan vara många. Enligt Maslows behovsteori drivs individen av …
fallstudie av två <br /> norrbottniska call centrer
… besvara syftet har vi gjort fallstudier på två call centrer där vi genomförde personliga intervjuer med respektive platschef. För att ta reda på branschens arbetstagares synpunkter på personalstyrningen genomförde vi en intervju med deras fackliga ombud. Resultatet av vår …
… på teorier om företagskultur och kulturförändring. Data har insamlats genom personliga intervjuer med fem anställda hos SSP. Författarnas egna observationer, samt sekundära källor såsom Sydkrafts interna tryckta material, har bidragit till ökad kunskap om fallföretaget …
… har använt mig av en kvalitativ metod eftersom jag vill undersöka individers personliga förväntningar och uppfattningar om begreppet team. En fallstudie på tre olika företag har genomförts i form av intervjuer med produktionschef och teammedarbetare på respektive företag …
en studie av två institutioner vid Luleå tekniska universitet
… vi att även intervjua de ansvariga nedanför prefekten samt lärare/doktorander. Personliga intervjuer genomfördes med samtliga respondenter. Vårt resultat visade att fokus ligger mer på ekonomi än mål, vilket innebär att det används mer resultatstyrning än målstyrning. Styrningen …
finns det en förening mellan kropp och själ?
… Så att det skall bli så exakt som det går, så varje person får fram sin personliga profil. Min uppsats syftar egentligen till att bekräfta frågeställningen om ett samband.
förväntningar och uppfattningar ur olika perspektiv
… har använt mig av en kvalitativ metod eftersom jag vill undersöka individers personliga förväntningar och uppfattningar om begreppet team. En fallstudie på tre olika företag har genomförts i form av intervjuer med produktionschef och teammedarbetare på respektive företag …
… av primär- och sekundärdata och har således sin utgångspunkt dels i personliga kontakter på Karlshamns i samband med intervjuer och observationer på plats, dels i publicerat material. Syftet med empiriinsamlingen är att kartlägga den bakomliggande problematiken till företagets …
en jämförelse mellan Swedish Meats och Danish Crown
… vid intervjuerna. Det empiriska materialet samlas in genom kvalitativa, personliga intervjuer med åtta förtroendevalda i Swedish Meats och fem i Danish Crown. I Swedish Meats intervjuas ordförande i styrelsen, två styrelseledamöter, ordförande i förvaltningsrådet samt fyra …
… och om de är delaktiga i utformandet av densamma. Metoden som användes var personliga intervjuer som berörde frågeområdena: upprättande av verksamhetsplanen, uppföljning, informationsvägar och delaktighet. I intervjuerna framkom att vårdbiträdena inte alls kände till …
