317 uppsatser · sida 7 av 22
-<em> en studie av problematiken som kvinnor i ledande positioner upplever</em>
… Vi har i vår forskning intervjuat sju kvinnor som har delat med sig av sina personliga berättelser kring sin karriärresa. Då vi arbetade induktivt fann vi lämpliga teorier att knyta an till vårt arbete efter att resultaten från empirin hade samanställts. Dessa delar av …
En studie av förändringsprocessen hos handelsträdgården Rydells Försäljning AB
… på företaget Rydells Försäljning AB. Nio av dessa tolv intervjuer var personliga och resterande tre telefonintervjuer. Därutöver har litteratur, avhandlingar och interna dokument använts som stöd för undersökningen. Slutsats: Resultatet av förändringsarbetet är enligt cheferna …
… köper störst andel ekologiska livsmedel visar störst intresse för miljöfrågor. Personliga egenskaper som verkar vara starka drivkrafter i arbetet med miljömåltider visas vara intresse, kunskap, engagemang, matglädje och vilja till förändringar.
… respondenterna rek-torn som en nyckelperson i detta arbete och att rektorns personliga intresse och engagemang kan påverka det hälsofrämjande arbetet. Ingen av de intervjuade rektorerna anser att det finns några faktorer som hindrar skolans möjlighet att arbeta med att främja …
… att få information om gruppdeltagarna och deras matvanor genomfördes personliga samtal i kombination med en kostintervju (24-h-recall). Ytterligare information som bland annat deltagarnas ålder, ursprung, ekonomi, livsstil och familjeförhållanden erhölls från läkaren och …
… men ger samtidigt uttryck för hur vetenskap och utarbetade mål får ge vika för personliga värderingar och åsikter. Normen utgörs av arbetsgruppen då styrsystemet upp-fattas vagt och bristande, i otydliga uppdrag och ansvarsfördelning. Äldre beskrivs med negativa epitet och …
En studie om några elevers uppfattning om läsning
… att de informanter som deltog upplever att läsning berikar deras lärande och personliga utveckling. Vidare visar resultatet att informanternas litterära historik har betydelse för deras läsupplevelse. Dessutom visade deras beskrivning av sina läsvanor att värdering och intresse …
… sågs som avgörande för resultatet av handledningen. Kompetens uttrycktes som personliga förmågor som kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga. Riktlinjerna för den specialpedagogiska verksamheten formulerades inte på huvudmannanivån. Huvudmännen uttryckte en medvetenhet om att …
… Psykiatrisk tvångsvård innebär ett allvarligt ingrepp i patientens personliga integritet och det är därför av stor vikt att de i lagen fastställda rättssäkerhetsgarantierna är effektiva och verkar ändamåls-enligt.Som utgångspunkt för uppsatsen tjänar de 753 domar och slutgiltiga …
… företag inom IT-konsultbranschen hargenomförts. Merparten av intervjuerna var personliga och resterande var telefonintervjuer.Dessutom gjordes inledningsvis två intervjuer med sakkunniga inomekonomistyrningsområdet för att få uppslag på relevant teori och anknytning till …
… vill att den individuella prestationen ska mätas och anser inte att den personligaprestationen belönas rättvist, då företaget fokuserar på gruppens prestation. Swedbanks anställda ärrelativt nöjda men rådande belöningssystem men önskar fler gruppmål för att öka gemenskapen …
En studie av en kommunal förvaltning
… det balanserade styrkortet i sitt styrningsarbete. Fallstudien har baserats på personliga intervjuer med anställda vid den tekniska förvaltningen som på olika sätt varit inblandade i arbetet med det balanserade styrkortet. Resultatet av fallstudien visar på att det finns en …
Ett utvecklingsarbete med kunskapsmålsmatriser
… visar sig genom både inre och yttre motivation där den inre påverkar den personliga nyttan och användandet av kunskapen i framtiden. Den yttre visar sig genom den fysiska miljön exempelvis belöning och resultat. Bakgrunden till utvecklingsarbetet var att förbättra arbetssättet …
… det att respondenterna ansåg sig till högre grad motiveras av faktorer där personliga mål kan uppnås och källan till motivation är det egna engagemanget. Genom att använda de enligt respondenterna mest uppskattade motivationsfaktorerna rekommenderar vi individer i …
<em>En kvalitativ studie om Umeå kommuns arbete med riskhantering</em>
… utifrån de kriterier som fanns och att denna bedömning ofta påverkades av personliga åsikter. Ytterligare ett problemområde som vi identifierat var att det fanns behov av att förbättra kommunikationen inom kommunen vilket påverkar hur effektiv deras riskhantering är …
