638 uppsatser · sida 9 av 43
… med information under utredning var hög då information getts personligen med tid för frågor och återkoppling. Då information varit svårtillgänglig, bristande eller ej anpassad efter patientens behov var tillfredsställelsen lägre. De generella kommentarerna indikerade hög …
… Kommunikation, Brist på kunskap hos vårdpersonal, Brist på kulturell och personlig sensivitet och Reaktioner och attityder från vårdpersonal. Konklusionen är att det är viktigt med en ökad interkulturell kompetens hos sjuksköterskor. Det finns ett ökat behov av undervisning om …
Om rationaliseringssystem inom HR-arbete
… kunskaper hos sin personal och att detta på lång sikt riskerar att minska den personliga kontakten med personalen, men den ökade effektiviteten vore en välkommen och behövd förbättring i det dagliga arbetet som kommer att förbättra företagets resultat.
… behöver i sitt arbete. För denna uppsats har en enkätundersökning gjorts, och personliga intervjuer har hållits, med personal som arbetar på boenden för personer med funktionsnedsättningar. Resultatet av undersökningen visar att personalen anser sig ligga på en hög …
… resulterade i 5 skilda kategorier gällande den kompetente läraren; Personliga kännetecken, Ämneskompetens, Pedagogisk kompetens, Social kompetens och Strukturell kompetens. Resultatet som studien visar är att det finns både skillnader och likheter mellan den kompetente dans- …
en etnologisk studie om kvinnor, kön och kompetens i Roslagen
… kring kön och kompetens.Materialet som använts är kvalitativa intervjuer, personliga anteckningar, minnen och dagboksutdrag där skärgårdsbornas egna berättelser har varit i centrum. Med hjälp av en metod kallad snöbollsmetoden har materialet samlats i samspel med informanterna …
En undersökning av hur olika perspektiv på lärande påverkar effekterna av kompetensutveckling under Training Days
… att skapa ett systemtänkande och att individer behöver se till sitt eget personliga mästerskap för att få en helhetsförståelse, och därigenom höja den individuella och gemensamma kompetensen. Majoriteten av respondenterna i studien anser att de inte får någon praktisk kompetens …
En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter
… persons CV (Curriculum vitae) men samtidigt speglas ocksa? en person pa? sitt personliga brev. Uppsatsens syfte har varit att nyansera bilden för de stressade studenterna och fördjupa kunskapen kring hur HR-personer och företag ba?de praktiskt och teoretiskt ga?r tillva?ga na?r …
En litteraturöversikt om sjuksköterskors erfarenheter av humanitärt fältarbete
… och utföra ett meningsfullt arbete, en professionell utmaning och önskan om personlig utveckling genom att verka i en annan kultur och uppleva något annat. Arbete ställer dock höga krav på kompetens och en rad olika förmågor som t.ex. ledar- och organisationsförmåga, samarbete …
med fokus på mjuka färdigheter
… teman (kommunikation, bemötande, social kompetens, integritet, flexibilitet, personlig erfarenhet) och analyserades med hjälp av tidigare forskning och teorier. Resultatet är att det har betydelse vilka mjuka färdigheter man har som ledare, som är avgörande för hur man ska …
- En studie om teambuildingens påverkan på individens samarbetsförmåga
… organisationsteori, genom att studera teambuildingens påverkan på individens personliga utveckling gällande samarbetsförmåga. I förlängningen avser vi att skapa en bättre förståelse för vilken nytta företag har av teambuilding när det gäller personlig utveckling av anställda …
… central betydelse genom fastställandet av den formella kompetensen och vissa personliga egenskaper, där social kompetens får en framträdande roll. Personliga kontakter kan även ha en stor inverkan på alla steg i rekryteringen. Gruppchefen har en avgörande roll vid …
… av förändring? Uppsatsen är en kvalitativ fallstudie med en deduktiv ansats. Personliga intervjuer har genomförts med ordförande för de förtroendevalda revisorerna, ordförande för nämnder och kommunstyrelser samt ledamöter av kommunfullmäktige i tre kommuner. Uppsatsens teori …
… som det viktigaste i arbetet med särskoleeleverna är de färdigheter och personliga egenskaper som en formell utbildning oftast inte kan ge. Intervjupersonerna framhäver förhållningssättet, intresset, viljan och att ha en livssyn som innebär att alla människor har lika värde och …
… dragit slutsatserna att teater och drama är ett bra verktyg för att nå personlig utveckling, tillit och trygghet hos individen och i gruppen, social kompetens, kommunikativ förmåga samt kognitiv kompetens hos individer. Drama används som redskap för utveckling av individens inre …
