638 uppsatser · sida 39 av 43
En centralisering av Skellefteå kommuns rekryteringsarbete
… och kvalifikationerna som kandidaten har och att de inte tänker på vilken personlighet som saknas eller behövs inom verksamheten, de menar att rekryteringscenter klarar av att ställa frågor som ger de svar som man eftersöker utan att ställa frågan rakt ut.
En studie ur konkursförvaltares perspektiv med stöd av repertory grid -
… med kvantitativa inslag. Den kvalitativa metoden har genomförts i form av personliga intervjuer med konkursförvaltare och den kvantitativa metoden bygger på data från tingsrätten i Luleå samt data utifrån repertory grid. Den kvantitativa datan från analysprogrammet, Repertory …
… och tre kategorier Gruppledarens förhållningssätt balanserar mellan kompetens, personlighet och erfarenhet, Förväntningar av att få information och kunskap och Innehåll och utformning styrs av behov och riktlinjer. Huvudfyndet i studien är att gruppledarens förhållningssätt har …
… ifrån sin tidigare erfarenhet av arbete med elever som far illa och/eller sin personliga magkänsla då de uppmärksammar indikationer på att en elev far illa. Ingen utav intervjupersonerna känner till hur lärarprofessionens anmälningsskyldighet regleras i socialtjänstlagen. Någon …
… till viss del. I samband med bedömning så efterfrågar eleverna feedforward, personlig kompetens hos lärarna, elevexempel och kontinuitet för att lära sig men ser inte bedömningen som en del av utvecklingen utan som ett slutgiltigt betyg. Det krävs med andra ord ett medvetet och …
… strukturering för att ge de sex medverkande respondenten stor frihet att svara personligt och djupgående. Respondenterna i denna studie kommer från fyra förskolor centralt belägna i en större svensk stad. Det utförs även en fältundersökning där vi agerar åskådare, detta som …
… fyra kritiska egenskaper hos projektledaren identifierats: relationsförmåga, personlighet, kompetenser och kommunikationsförmåga. Även om projektledaren besitter dessa beskaffenheter betyder det inte att projektet i sig lyckas. Utvecklingsmetoden för projektet är också en …
… tillsammans utjämnade med hjälp av olika nyckelord och slutsatser för vad vi personligen trott att vi har lärt oss av hela upplevelsen som kommer till nytta och användning inför våra framtida arbetsår som förskollärare.
En analys av 2 Mos 32:30-34, Mal 3:16, Ps 139:16 och Dan 12:1
… kring kön och kompetens.Materialet som använts är kvalitativa intervjuer, personliga anteckningar, minnen och dagboksutdrag där skärgårdsbornas egna berättelser har varit i centrum. Med hjälp av en metod kallad snöbollsmetoden har materialet samlats i samspel med informanterna …
<em>En studie av organisation och ställningstagande i gymnasieelevers utredande texter </em>
… i högre grad använder samma markörer för att förklara och ge uttryck för personliga åsikter om ämnet. I materialet som helhet finns få exempel på källkritiska värderingar. En slutsats av resultatet är att eleverna befinner sig olika långt ifrån de normer som kännetecknar …
En enkätundersökning med femtio svenska kommunikationsbyråer
… att den vanligaste kanalen vid anställning inom kommunikationsbranschen är via personliga kontakter och att det är portfolions kvalité som väger tyngst vid anställning. Vid ansökan föredrog byråerna en digital portfolio men vid en arbetsintervju såg de helst en kombination av en …
… till kommunikation för att de ska få möjlighet att själva utveckla sin egen personlig utveckling. Efter sju kvalitativa intervjuer visar resultaten på att det beror på vilka kompetenser personerna runt om personen med medfödd dövblindhet har, som kan vara avgörande för en …
En kvalitativ studie om en organisations mångfaldsarbete kopplat till rekrytering
… har kommit olika långt i sina verksamheter med mångfalden. Detta kan bero på personliga faktorer hos cheferna, storleken på organisationen men även avsaknad av resurser såsom tid, tydliga mål, direktiv och budget för mångfaldsarbetet. Sammanlagt kan alltså dessa faktorer ha …
AMN:s tillämpning och FI:s tillsyn
… som metod för att komma fram till detaljerade svar. Lärarna intervjuades personligen, delvis per telefon. Inspelade intervjuer transkriberades ordagrant. Jag valde lärarna från olika bakgrund, kön och åldersgrupp. I studien undersöks lärarnas uppfattning om professionalism i …
En jämförande studie mellan Sverige, Tyskland och Belgien
… som metod för att komma fram till detaljerade svar. Lärarna intervjuades personligen, delvis per telefon. Inspelade intervjuer transkriberades ordagrant. Jag valde lärarna från olika bakgrund, kön och åldersgrupp. I studien undersöks lärarnas uppfattning om professionalism i …
