30 uppsatser · sida 1 av 2
En fallstudie om Postens personalpolitik ur ett empowermentperspektiv
… analysera hur några lokala chefer på Posten jobbar med sin personalpolitik rent praktiskt. Empowermentbegreppet operationaliserades till att gälla tre nycklar angående ”information”, ”gränser/riktlinjer” och ”självgående lag”. Utifrån dessa områden intervjuades produktionschefer …
… analysera hur några lokala chefer på Posten jobbar med sin personalpolitik rent praktiskt. Empowermentbegreppet operationaliserades till att gälla tre nycklar angående ”information”, ”gränser/riktlinjer” och ”självgående lag”. Utifrån dessa områden intervjuades produktionschefer …
Det intellektuella kapitalets dolds kreditsida
… överträdelse av miljölagar, farliga produktionsmetoder och diskriminerande personalpolitik kan vara orsaker till att företag bygger upp intellektuella skulder. Vi försökte i vår undersökning att finna användbara mått på dessa faktorer, och eftersom begreppen inte är …
Public service ur ett genusperspektiv
… analysera hur några lokala chefer på Posten jobbar med sin personalpolitik rent praktiskt. Empowermentbegreppet operationaliserades till att gälla tre nycklar angående ”information”, ”gränser/riktlinjer” och ”självgående lag”. Utifrån dessa områden intervjuades produktionschefer …
En studie om medias sätt att beskriva en organisation i kris och dess varumärke
… analysera hur några lokala chefer på Posten jobbar med sin personalpolitik rent praktiskt. Empowermentbegreppet operationaliserades till att gälla tre nycklar angående ”information”, ”gränser/riktlinjer” och ”självgående lag”. Utifrån dessa områden intervjuades produktionschefer …
… för MNCs står inför.Syftet med studien var att undersöka vad i organisationers personalpolitik och arbetssätt somkan transfereras internationellt. Resultatet visade att detta fenomen är komplext och attorganisationer har svårt att hantera transfereringsprocesser. Studien visar …
mänskliga och organisatoriska faktorer
… grupper - Teamwork och grupptillhörighet - Möjlighet till långsiktig personalpolitik - Omfattande utbildning - Gemensamt språk inom företaget - Aktiv förslagsverksamhet - Synbarhet för alla - Lönesystem Undersökningen går ut på att få reda på om dessa faktorer är något som …
kan dessa leda till att individer blir utbrända?
… också på att organisationer genom sin behandling av personalen för en tuff personalpolitik, som på sikt kan innebära att de blir av med lojala och ansvarstagande anställda.
En fallstudie på fyra apotek i Stockholms län
… inverkar därmed negativt på arbetstillfredsställelsen berör organisationens personalpolitik. Vissa skillnader påvisades i jämförelsen av undersökningens resultat från centrum- och samhällsapoteken. Resultatet har visat att respondenterna från samhällsapoteken har mer …
en studie av ett företag i förändring
… kartläggs utifrån en modell där komponenter som ledarskap, personalpolitik, individer m.m. ligger till grund för ett antal intervjuer. Studien visar att klimatet som präglar valda undersökningsrena kategoriseras av snabba beslut och ett på grund av företagets expansion och …
En studie av personalpolitiken hos ett mellanstort tjänsteföretag; dess syften, effekter och utveckling Syftet med denna uppsats är undersöka personalpolitiken hos Sparbanken i Karlshamn som är ett medelstort, enskilt tjänsteföretag. Vår avsikt är att utreda dess syften …
En studie av personalpolitiken hos ett mellanstort tjänsteföretag; dess syften, effekter och utveckling Syftet med denna uppsats är undersöka personalpolitiken hos Sparbanken i Karlshamn som är ett medelstort, enskilt tjänsteföretag. Vår avsikt är att utreda dess syften …
En kvalitativ studie om hur ledarskapet påverkar medarbetares psykosociala arbetsmiljö
Mot bakgrund av att det finns forskning som visar på samband mellan arbetstillfredsställelse, hälsa och effektivitet, blir det angeläget för organisationer att beakta hur chefer arbetar kring psykosociala faktorer i medarbetares arbetsmiljö, samt vilka konsekvenser olika typer …
Trots att flera forskningsrapporter har visat på de ekonomiska vinsterna med jämställda arbetsplatser är den kvinnliga underrepresentationen på högre poster inom näringslivet fortfarande påtaglig. En av förklaringarna till denna ojämställdhet har tillskrivits den manliga …
en kvalitativ undersökning av hur sex företag ser på den särskilda sjukförsäkringsavgiften
… hur den särskilda sjukförsäkringsavgiften kommer att påverka företagens personalpolitik. Frågeställningar var: - Hur påverkar den särskilda sjukförsäkringsavgiften företag? - Vad är företags åtgärder för att möta den särskilda sjukförsäkringsavgiften? - Hur långt ska företagens …
