143 uppsatser · sida 8 av 10
… Svårigheterna har att göra med aspekter både i organisationen (ex-empelvis hög personalomsättning) och hos den enskilda socialarbetaren (exem-pelvis att frågan om våld kan upplevas som känslig).
… Andra aspekter handlar om utbildningsnivån hos pedagogerna och om hur stor personalomsättningen är. Handlingsplaner som är tydliga, konkreta och bygger på pedagogers kunskaper och delaktighet är mest verkningsfulla. Konklusion Den specialpedagogiska forskningen, både gällande …
En studie om Försvarsmaktens möjligheter att minska soldaters benägenhet till att sluta
… askastannaimellansextillåttaår.Organisationenuppleverdockinulägetproblemmedenhögpersonalomsättningavsoldatersomväljerattslutaiförtid.SyftetmeddennastudieärattskapaendjupareförståelseförhurchefersomarbetarpåstrategisknivåinomFörsvarsmaktenuppleverproblematikenmeddenhögapersonaloms …
Polisers upplevelser av arbetstillfredsställelse
Syftet med studien var att undersöka vilka aspekter av arbetstillfredsställelse som upplevs påverka valet att stanna kvar inom en organisation. En kvalitativ studie genomfördes för att lägga fokus på deltagarnas personliga upplevelser. Studien genomfördes inom en polismyndighet …
En studie av kunskapsintensiva företags tillämpade metoder
Problem: Hög personalomsättning är en realitet i många branscher, vilket gör att företag står för utmaningen att framgångsrikt bevara kunskapen inom företaget när de anställda väljer att lämna. Eftersom att kunskapen i ett företag är starkt relaterad till företagets …
… undersöker området. Hotellbranschen har även ett rykte om sig att ha frekventa personalomsättningar och mer eller mindre allvarliga rekryteringsproblem. Faktorer som kan ligga bakom ageranden och olika handlingsalternativ i rekryteringsprocessen är dels hur den ansvarige är som …
… problem inom branschen som försvårar situationen, dels bristande kunskap, hög personalomsättning samt en norm i samhället vilken säger att man tackar inte nej till mat som serveras. Uppsatsens teori och empiri utgår från Five aspects meal model från Restaurant and Culinary Arts …
… till de redskap och resurser de har att tillgå. Arbetsbördan ökar då personalomsättningen är hög och man tvingas täcka upp för andras tjänster, något som har lett till en stor debatt i samhället och även demonstrationer. Det är utifrån denna bakgrund som författarna bestämde sig …
… till de redskap och resurser de har att tillgå. Arbetsbördan ökar då personalomsättningen är hög och man tvingas täcka upp för andras tjänster, något som har lett till en stor debatt i samhället och även demonstrationer. Det är utifrån denna bakgrund som författarna bestämde sig …
En kvalitativ studie om arbetsförhållanden och arbetstillfredsställelse inom sjukvården
… tillsammans med missnöje över lön och utvecklingsmöjligheter också påverkade personalomsättningen. Det sociala klimatet och sammanhållningen var viktigt för att kunna hantera olika påfrestningar i arbetet.
En fallstudie vid Håkan Andersson Mekaniska Produktions AB
… övergången till ett mer komplext affärssystem tagit mycket tid och energi. Hög personalomsättning och ökad arbetsbelastning har genererat mycket övertid, många projekt har försenats och stämningen i produktionen sargats. Genom en allt påtagligare tidspress har slarvet i både …
En fallstudie av internkommunikation under en organisationsförändring och Employer Branding
… vision och målbild hos dem som varit delaktiga i uppstartsfasen men att en hög personalomsättning kräver att informationen upprepas för att skapa en förståelse hos alla. Undersökningen visar även att medarbetarna inte känner någon delaktighet i skapandet av …
En kvantitativ studie om inställning och förutsättning för intern rörlighet ur arbetstagarens perspektiv
Denna undersökning är en personalvetenskaplig uppsats som har till syfte att undersöka den anställdes förutsättningar och inställning till den interna rörligheten inom kommunal verksamhet. Tidigare forskning inom området har huvudsakligen gjorts ur ett kvalitativt perspektiv och …
Personalomsa?ttningens inverkan pa? kunskapsdelning i tva? ledningsgrupper
Medarbetarnas kunskap och kompetens a?r företagens viktigaste resurs för att ha?lla sig konkurrenskraftiga. Det a?r da?rför av största vikt att denna resurs bevaras och utvecklas inom organisationen genom kunskapsöverföring mellan ansta?llda. Företags ledningsgrupper besta?r av …
En kvalitativ studie om hur mindre svenska fjällhotell uppmärksammar sina stamgäster
… uppmärksammandet av stamgäster samt säsongsbetoningen som kan leda till ökad personalomsättning. Den teoretiska referensramen ligger inom relations- och tjänstemarknadsföring med The gaps model of service quality som utgångspunkt för att kartlägga strategier och utmaningar som …
