Uppsatser om persona

9 896 uppsatser · sida 53 av 60

Personalomsättning på landsbygdsorter

en fallstudie av Polismyndigheten i Norrbotten

C-uppsats · Luleå tekniska universitet

Polismyndigheten har under många år haft problem med hög personalomsättning på landsbygden i Norrbotten. Polisaspiranterna blir efter sin aspiranttjänstgöring placerade på mindre orter, men många väljer att söka sig därifrån. Vi har valt att presentera några teorier vilka …

Hinder och drivkrafter för strukturerat riskanalysarbete

inom Peab

Examensarbete · Luleå tekniska universitet

… uppdrag av Urban Keskitalo utförs detta examensarbete för att ta reda på vad personalen inom Peab Bygg Region Umeå har för attityd till riskanalysarbetet. Utifrån detta har tre forskningsfrågor formulerats: • Vad har personalen inom Peab för attityd till riskanalysarbetet? • …

Rekrytering av IT-tjänster

Handeringen av arbetskraftsbrist i en kunskapsintensiv sektor

C-uppsats · Uppsala universitet

… att undersöka hur dagens företag marknadsför sig och motiverar den utbildade personal som finns på marknaden. Vi har genom en intervjustudie försökt att se på hur företagen gör för att attrahera och locka ny personal. De företag som vi har valt att undersöka är ett större och …

Skolpersonals attityder till inkludering

En enkätstudie med personal från grundskolan och särskolan

Examensarbete · Högskolan i Kalmar

… av till exempel handikapp ska vara inkluderade i undervisningen. Frågan är vad personalen i skolan tycker om inkludering. I denna studie har en enkätundersökning gjorts för att ta reda på skolpersonalens attityder till inkludering av elever med utvecklingsstöning. Enkäterna har …

Strategier kring rekryteringsbehovet i Luleå kommun

en kvalitativ studie om strategier för att säkra chefsförsörjningen

C-uppsats · Luleå tekniska universitet

… Pensionsavgångarna och medelåldern kommer att öka i Luleå kommun enligt en personalprognos som Luleå kommun presenterat. Den generation som skall ersätta de avgående är färre i antal och därför är rekryteringsbehovet stort av kompetent personal inom kommunens verksamheter. Luleå …

Omlokalisering av statlig verksamhet

Upplevelser och coping bland statsanställda

C-uppsats · Stockholms universitet

… som är relativt outforskad. Syftet med denna studie var att beskriva hur personalen som valde att inte flytta med organisationen upplevde omlokaliseringen, samt hur de använde coping för att hantera denna organisationsförändring. Induktiv tematisk analys av fyra intervjuer …

Utvärdering kring brandsäkerhet

En studie av två avdelningar vid centralsjukhuset i Karlstad : Evaluation on fire security

D-uppsats · Karlstads universitet

… brand. Både utbildning och övning är viktiga delar i brandskyddet och all personal skall vara delaktiga.Eftersom både utbildning och övning är viktiga delar i brandskyddet vid sjukhus så är det värdefullt med någon form av uppföljning/utvärdering. Uppföljningen bör vara …

C-uppsats · Mälardalens högskola

?Vad hände med personlighetstesten??En kartläggning av vilka urvalsmetoder rekryterare lägger vikt påMartina GustavssonAtt finna rätt man till rätt plats innebär att hantera mänskliga resurser med bra metoder för att identifiera rätt medarbetare. För att undersöka vilka …

Faktorer som p?verkar sjuksk?terskans?tidiga identifiering av sepsis

En litteratur?versikt med kvantitativ ansats

Kandidatuppsats · J?nk?ping University

… var h?gre kopplat till arbetslivserfarenhet och kunskap. Det framkom ?ven att personalbrist och arbetsbelastning ?r p?verkande faktorer f?r sjuksk?terskans tidiga identifiering av sepsis. Slutsats: Utbildning ?r en av de viktigaste faktorerna f?r att sjuksk?terskor tidigt ska …