Uppsatser om organisatoriska förändringar
163 uppsatser · sida 11 av 11
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… synliggöra brister på olika nivåer, tillexempel materiella, individuella eller organisatoriska. Genom övning kan både individen och även organisationen utarbeta olika strategier för att hantera samt åtgärda brister. Simuleringsövning är ett användbart verktyg för att öka …
Kandidatuppsats · 2013
… Konklusion: Den snabba utvecklingen inom IR kräver både miljömässiga och organisatoriska förändringar inom sjukvårdsverksamheten för att kunna garantera patientsäkerheten. För röntgensjuksköterskor kan den interventionella radiologins snabba framväxt vara en utmaning då det …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2013
… arbetsuppgifter och handlingsutrymme har förändrats under 2000-talet då flera organisatoriska förändringar har ägt rum under denna period.För att besvara vårt syfte har vi valt en kvalitativ forskningsmetod eftersom vi ville skapa en förståelse för arbetsförmedlarnas …
om att skapa win-winsituationer
Masteruppsats · SLU
… Syftet var också att identifiera vilka faktorer, både organisatoriska och strategiska, som påverkar hur väl MM-åtgärder implementeras. Den empiriska undersökningen bygger på en fallstudie av Malmö stad. Fallstudien utgörs av ett kvalitativt urval av dokument och projekt inom …
Vad påverkar ledarens val av metoder för att hantera motstånd?
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
Vid organisatoriska förändringar är det vanligt att motstånd uppstår vilket kan leda till försämrad implementering av förändringen. Ledaren har här en viktig roll men det råder delade meningar kring hur motstånd bäst bör hanteras. Syftet med uppsatsen är att få en fördjupad …
Magisteruppsats · Linnéuniversitetet
… resonemang kring hälsoekonomiska frågor eller angående behovet av eventuella organisatoriska förändringar. Redaktionell självständighet lyftes inte fram i någon av de kliniska riktlinjerna. Ingen klinisk riktlinje fick genomgående bra poäng i helhetsbedömningen enligt AGREE II …
Vad är orsakerna till att de finns en minoritet av kvinnliga chefer i privata sektorn har de att göra med strukturella, politiska eller organisatoriska hinder?
Kandidatuppsats · Luleå
… till avancemang i karriären är färre . Trots att det har skett många förändringar och förbättringar för kvinnans del i samhället så har den manliga dominansen med den hierarkiska uppdelningen mellan könen lyckats överleva historien och kvarstår i allra högsta grad än idag …
En kvalitativ studie om hemtjänstpersonal och deras erfarenheter av planeringsverktyget TES
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Äldrevården i Sverige har under de senaste decennierna genomgått en rad organisatoriska förändringar, bland annat genom införandet av New Public Management (NPM). NPM innebär mer fokus på ekonomisk effektivitet och ställer därför nya krav på mätbarhet och operationalisering. I …
<em>Ett organisatioriskt framgångskoncept eller ett slag mot den psykosociala arbetsmiljön?</em>
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
Det var under 80-talet Lean satte sitt namn på den organisatoriska kartan. Lean är ett arbetssätt vars syfte är att effektivisera produktionssystem och eliminera moment i arbetsprocessen där ett direkt värde saknas. Allt fler organisationer väljer att implementera Lean trots att …
Kandidatuppsats · Örebro universitet
… till flertalet strategier för att reducera stress kortsiktigt. Däremot krävs organisatoriska förändringar på högre nivå för att på lång sikt reducera arbetsstressen hos sjuksköterskor.
En litteraturstudie
Kandidatuppsats · Umeå universitet
… till flertalet strategier för att reducera stress kortsiktigt. Däremot krävs organisatoriska förändringar på högre nivå för att på lång sikt reducera arbetsstressen hos sjuksköterskor.
D-uppsats · Lunds universitet · 2007
… Ett svagt förtroende för ledningen gör att det är svårt att genomföra organisatoriska förändringar.
D-uppsats · Högskolan i Halmstad
… ökad drivkraft. Genom en öppen och delaktig dialog skapades samsyn, stöd och organisatoriska förändringar gällande tid så att erfarenhetsutbyte kunde ske. Erfarenheterna var att genom förhållningssätt och agerande, både hos chef och medarbetare, skapades en lärandeprocess vilket …